Conclusiones (Tribunal General)

Directiva 2000/78/CE – Prohibición de la discriminación por razón de la edad – Normativa nacional que prevé un límite de edad de 68 años para el ejercicio de la actividad de dentista concertado – Objetivo dirigido a proteger la salud de los pacientes beneficiarios del régimen legal del seguro de enfermedad – Objetivo consistente en preservar el equilibrio financiero del régimen legal del seguro...

Petición de decisión prejudicial – Directiva 98/59/CE – Artículos 2 y 6 – Procedimiento de información y de consulta del personal en caso de despidos colectivos – Obligaciones del empresario – Derecho de recurso de los trabajadores – Exigencia de interpretación conforme

Directiva 96/34/CE – Acuerdo marco sobre el permiso parental – Derechos adquiridos o en curso de adquisición al inicio del permiso – Continuidad en la percepción de prestaciones de seguridad social durante el permiso – Directiva 79/7/CEE – Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social – Adquisición de derechos a una pensión de incapacidad permanente durante

Política social – Protección de los trabajadores – Insolvencia del empresario – Directiva 80/987/CEE – Obligación de pagar todos los créditos impagados con un límite preestablecido – Naturaleza de los créditos del trabajador frente a la institución de garantía – Plazo de prescripción

Directiva 2000/78/CE – Principio de no discriminación por razón de edad – Legislación nacional relativa al despido que no tiene en cuenta el período de trabajo completado antes de que el trabajador haya cumplido la edad de 25 años para el cálculo de la duración del preaviso – Legislación nacional incompatible con el artículo 6, apartado 1, de la Directiva 2000/78 – Cometido y facultades del juez...

Política social – Protección de la seguridad y de la salud en el trabajo de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia − Directiva 92/85/CEE − Artículos 5 y 11, punto 1 − Mantenimiento de una remuneración y/o de una prestación adecuada − Trabajadora transferida a otro puesto de trabajo durante su embarazo − Adscripción debido a un riesgo para su salud o la de su...

Procedimiento prejudicial – Protección de los trabajadores – Despidos colectivos – Directiva 98/59/CE – Extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario

Política social – Información y consulta de los trabajadores – Directiva 2002/14/CE – Artículo 7 – Protección de los representantes de los trabajadores – Adaptación del Derecho interno a la Directiva mediante un convenio colectivo – Efectos del convenio colectivo sobre un trabajador no afiliado a la organización sindical firmante de dicho convenio – Ley de adaptación del Derecho interno para los...

Política social – Protección de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia – Directiva 92/85/CEE – Artículos 10 y 12 – Prohibición de despido desde el comienzo del embarazo hasta el final del permiso de maternidad – Tutela judicial de los derechos que los justiciables deducen del Derecho comunitario – Igualdad de trato entre hombres y mujeres − Directiva 76/207/CE

Directiva 96/34/CE – Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES – Interpretación de la cláusula 2, puntos 6 y 7 – Permiso parental en jornada parcial – Despido del trabajador antes de finalizar el período de permiso parental, sin observar el plazo legal de preaviso – Cálculo de la indemnización

Incumplimiento – Adaptación del Derecho interno a la Directiva 2003/41/CE relativa a los fondos de pensiones de empleo – No adaptación del Derecho interno a las disposiciones de la Directiva que imponen obligaciones al Estado de domicilio de los fondos de pensiones de empleo – Competencia de los Estados miembros para organizar libremente sus sistemas de pensiones

Procedimiento prejudicial – Directiva 98/59/CE – Aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos – Artículo 2 – Protección de los trabajadores – Información y consulta de los trabajadores – Grupo de empresas – Sociedad matriz – Filial

sin ninguna restricción

Directiva 2000/78/CE – Prohibición de discriminación por razón de edad – Límite de edad de 30 años para la contratación en el servicio técnico medio de bomberos – Justificación – Objetivo de establecer una estructura de edades equilibrada que permita garantizar el carácter operativo y el buen funcionamiento del cuerpo de bomberos