Éxito en la gestión de la prevención de accidentes

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Éxito en la gestión de la prevención de accidentes

Cada año alrededor de 5 millones de personas de la Unión Europea

sufren accidentes en el lugar de trabajo que provocan bajas superiores

a 3 días, con una cifra aproximada de 146 millones de jornadas

laborales perdidas (1). Algunas consecuencias son de carácter

permanente, y afectan a la capacidad de las personas para el trabajo y

la vida extralaboral. Los accidentes laborales se producen en todos los

sectores e incluyen resbalones y tropiezos, caídas, caída de objetos,

objetos punzantes y calientes y accidentes en los que intervengan

vehículos y maquinaria. Sin embargo, muchos de los problemas

pueden prevenirse mediante una gestión adecuada.

Los accidentes laborales tienen un coste elevado, que abarca:

Salarios durante el período de baja, pago de horas extras,

personal temporal para efectuar sustituciones, jubilaciones

anticipadas, selección de nuevo personal, nueva capacitación

Pérdidas de tiempo de producción y de negocio

Daños en plantas industriales, equipos, materiales y productos

Tiempo de gestión dedicado a afrontar los accidentes

Primas de seguros más elevadas, costes de abogados

Merma del estado de ánimo de los trabajadores

Los riesgos de accidente son mayores entre el personal de las

pequeñas y medianas empresas (PYME). La tasa de

incidencia de accidentes mortales en empresas con menos de 50

empleados es aproximadamente el doble de la registrada en

empresas más grandes (1).

Responsabilidades para una buena gestión

De acuerdo con las directivas de la Unión Europea, los empresarios

tienen responsabilidades con respecto a la seguridad y la salud de los

trabajadores.

La Directiva 89/391 establece el marco general para la gestión de la

seguridad y la salud, la identificación y la prevención de los riesgos (2)

Esta Directiva ha sido incorporada a las legislaciones nacionales,

que pueden añadir requisitos adicionales.

Los empresarios están obligados a evaluar los riesgos y tomar medidas

prácticas para proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores,

llevar registros de accidentes, proporcionar información y formación,

consultar a los trabajadores y colaborar y coordinar medidas con los

contratistas. Se establecen las siguientes prioridades de prevención:

evitar riesgos; combatir los riesgos en su origen; adaptar el trabajo al

trabajador; sustituir elementos peligrosos por otros inocuos y conceder

prioridad a las medidas de carácter colectivo con respecto a las medidas

individuales. Los trabajadores tienen derecho a recibir información

sobre los riesgos para su salud y seguridad, las medidas preventivas y

los procedimientos de primeros auxilios y de emergencia. Los

trabajadores tienen la obligación de colaborar activamente con las

medidas preventivas de los empresarios, siguiendo las instrucciones

recibidas y preocupándose por su propia seguridad y salud, así como

por la de sus compañeros de trabajo.

Prevención de accidentes - Factores de éxito

La salud y la seguridad exigen un elevado compromiso de la

dirección, una adecuada participación de los trabajadores y un

sistema de...