Éxito en la gestión de la prevención de accidentes
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Éxito en la gestión de la prevención de accidentes
Cada año alrededor de 5 millones de personas de la Unión Europea
sufren accidentes en el lugar de trabajo que provocan bajas superiores
a 3 días, con una cifra aproximada de 146 millones de jornadas
laborales perdidas (1). Algunas consecuencias son de carácter
permanente, y afectan a la capacidad de las personas para el trabajo y
la vida extralaboral. Los accidentes laborales se producen en todos los
sectores e incluyen resbalones y tropiezos, caídas, caída de objetos,
objetos punzantes y calientes y accidentes en los que intervengan
vehículos y maquinaria. Sin embargo, muchos de los problemas
pueden prevenirse mediante una gestión adecuada.
Los accidentes laborales tienen un coste elevado, que abarca:
Salarios durante el período de baja, pago de horas extras,
personal temporal para efectuar sustituciones, jubilaciones
anticipadas, selección de nuevo personal, nueva capacitación
Pérdidas de tiempo de producción y de negocio
Daños en plantas industriales, equipos, materiales y productos
Tiempo de gestión dedicado a afrontar los accidentes
Primas de seguros más elevadas, costes de abogados
Merma del estado de ánimo de los trabajadores
Los riesgos de accidente son mayores entre el personal de las
pequeñas y medianas empresas (PYME). La tasa de
incidencia de accidentes mortales en empresas con menos de 50
empleados es aproximadamente el doble de la registrada en
empresas más grandes (1).
Responsabilidades para una buena gestión
De acuerdo con las directivas de la Unión Europea, los empresarios
tienen responsabilidades con respecto a la seguridad y la salud de los
trabajadores.
La Directiva 89/391 establece el marco general para la gestión de la
seguridad y la salud, la identificación y la prevención de los riesgos (2)
Esta Directiva ha sido incorporada a las legislaciones nacionales,
que pueden añadir requisitos adicionales.
Los empresarios están obligados a evaluar los riesgos y tomar medidas
prácticas para proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores,
llevar registros de accidentes, proporcionar información y formación,
consultar a los trabajadores y colaborar y coordinar medidas con los
contratistas. Se establecen las siguientes prioridades de prevención:
evitar riesgos; combatir los riesgos en su origen; adaptar el trabajo al
trabajador; sustituir elementos peligrosos por otros inocuos y conceder
prioridad a las medidas de carácter colectivo con respecto a las medidas
individuales. Los trabajadores tienen derecho a recibir información
sobre los riesgos para su salud y seguridad, las medidas preventivas y
los procedimientos de primeros auxilios y de emergencia. Los
trabajadores tienen la obligación de colaborar activamente con las
medidas preventivas de los empresarios, siguiendo las instrucciones
recibidas y preocupándose por su propia seguridad y salud, así como
por la de sus compañeros de trabajo.
Prevención de accidentes - Factores de éxito
La salud y la seguridad exigen un elevado compromiso de la
dirección, una adecuada participación de los trabajadores y un
sistema de...
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