Acoso moral en el trabajo
Profession | Acoso moral en el trabajo |
Pages | #23 |
¿Qué es el acoso moral? No existe una definición del acoso moral común a todos los países.
Una posible definición es:
El acoso moral en el lugar de trabajo es un comportamiento irracional repetido con respecto a un empleado o a un grupo de empleados, que constituye un riesgo para la salud y la seguridad.
En esta definición:
por "comportamiento irracional" se entiende el comportamiento que una persona razonable, teniendo en cuenta todas las circunstancias, consideraría que discrimina,
humilla, debilita o amenaza.
"comportamiento" incluye las acciones de personas o de un grupo. Un sistema de trabajo puede utilizarse como medio para discriminar, humillar, debilitar o amenazar "riesgo para la salud y la seguridad" incluye el riesgo para la salud mental o física del empleado El acoso moral suele constituir un mal uso o un abuso de autoridad, cuyas víctimas pueden tener dificultades para defenderse.
Para las víctimas del acoso moral las consecuencias pueden ser significativas. Los síntomas físicos, mentales y psicosomáticos están bien claros; por ejemplo, estrés, depresión, falta de autoestima,
sentimientos de culpabilidad, fobias, trastornos del sueño,
problemas digestivos y musculoesqueléticos. El trastorno del estrés postraumático, parecido a los síntomas que aparecen después de otras experiencias traumáticas, como desastres y agresiones,
también es habitual entre las víctimas del acoso moral. Estos síntomas pueden durar años después de los incidentes. Otras
El acoso moral puede implicar ataques verbales y físicos, así como acciones más sutiles, como la denigración del trabajo de un compañero o el aislamiento social. El acoso moral puede conllevar violencia tanto física como psicológica. Esta hoja informativa se centra en el uso de la intimidación en las relaciones entre compañeros. La violencia de personas ajenas al entorno laboral se trata en la hoja informativa 24.
¿Qué gravedad reviste el acoso moral y a quién afecta? Cualquier persona de cualquier organización puede ser víctima de acoso moral. Según los resultados de una encuesta de la UE2, el 9% de los trabajadores de Europa, es decir, 12 millones de personas, ha informado de que en el año 2000 ha...
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