La conservación del empleo y los derechos laborales a la luz de la directiva 2001/23/ce: la necesaria revisión de la normativa sobre sucesión de empresas

• Author: Sergio Yagu?e Blanco
• Pages: 357-370

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LA CONSERVACIÓN DEL EMPLEO

Y LOS DERECHOS LABORALES

A LA LUZ DE LA DIRECTIVA 2001/23/CE:

LA NECESARIA REVISIÓN DE LA NORMATIVA

SOBRE SUCESIÓN DE EMPRESAS

Sergio Yagüe Blanco

Personal Docente e Investigador en Formación (FPU)

Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València

RESUMEN

El objetivo de este estudio es poner de manifiesto algunas insuficiencias de la

institución laboral de la sucesión de empresa, como instrumento al servicio de los procesos

de descentralización. La antigua, obsoleta y genérica normativa comunitaria dificulta su

aplicación a muchos colectivos de trabajadores empleados en contratas de obras y servicios,

y suscita una elevada conflictividad judicial. España, como estado miembro, ha sido uno

de los países que más cuestiones prejudiciales han presentado, pero, a la vez, que mayores

resistencias ha mostrado por parte de sus órganos internos para aplicar los criterios

interpretativos del TJUE.

Palabras clave: Transmisión de empresas; Política social; Externalización.

ABSTRACT

The aim of this study is to show some insufficiencies of the regulation of transfer of

undertakings. The old and generic community regulation makes it difficult to apply to many

groups of workers employed in outsourcing contracts, and it raises a high level of judicial

conflict. Spain, as a member state, has been one of the countries that has submitted the most

prejudicial questions, but at the same time, that has shown greater resistance on the part of its

internal organs to apply the interpretative criteria of the CJEU.

Key words: Transfer of undertakings; Social policy; Outsourcing