Smart Networks and Services Joint Undertaking (SNS JU) – Publication of a vacancy for the function of Executive Director of the SNS Joint Undertaking (Temporary Agent – Grade AD 14) – COM/2022/20078

JurisdictionEuropean Union
Celex NumberC2022/206A/02
Published date23 May 2022
CA2022206FR.01000701.xml

23.5.2022

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 206/7


Entreprise commune «Réseaux et services intelligents»

Publication d’un avis de vacance pour le poste de directeur exécutif de l’entreprise commune «Réseaux et services intelligents»

(Agent temporaire — Grade AD 14)

COM/2022/20078

(2022/C 206 A/02)

Présentation

L’entreprise commune «Réseaux et services intelligents» (ci-après «l’entreprise commune») est l’un des partenariats européens relevant du programme Horizon Europe établis par le règlement (UE) 2021/2085 du Conseil (1), (ci-après le «règlement établissant l’entreprise commune»). Elle repose sur deux piliers: la recherche et innovation dans le cadre du programme Horizon Europe sur les technologies et systèmes pour les réseaux et services intelligents dans la perspective de la 6G, et la coordination des actions de déploiement de la 5G financées par des programmes de financement européens ou nationaux. Le partenariat est essentiel pour garantir les capacités technologiques européennes dans ces domaines, conformément à la stratégie industrielle de l’UE et à la boîte à outils pour la cybersécurité 5G. Dans ce contexte, il vise à permettre aux acteurs européens de développer des capacités technologiques pour des systèmes 6G comme base des futurs services numériques à l’horizon 2030. La Commission européenne est responsable de la mise en place et du fonctionnement initial de l’entreprise commune jusqu’à ce qu’elle devienne autonome, c’est-à-dire que le bureau de l’entreprise commune soit pleinement opérationnel et que tous les services d’appui nécessaires soient en place, ce qui est prévu pour le début de l’année 2023.

L’entreprise commune devrait initialement disposer d’un effectif de 16 personnes en plus du directeur exécutif.

Poste proposé

Le directeur exécutif est le principal responsable de la gestion de l’entreprise commune.

Il/elle est le représentant légal de l’entreprise commune et assume la responsabilité générale de ses opérations, y compris de l’exécution budgétaire, ainsi que de la coordination entre les différents organes et services de l’entreprise commune, qui comprennent le bureau de l’entreprise commune elle-même, le comité directeur, le groupe des représentants des États et le groupe des parties prenantes. À ce titre, il/elle jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des objectifs de l’entreprise commune, qui sont essentiels pour la compétitivité de l’Europe dans ce domaine.

Il/elle accomplira ses tâches en toute indépendance et sera responsable devant le comité directeur, qui est composé de représentants de la Commission et du secteur privé.

Il/elle assurera à la fois la supervision du programme stratégique de l’entreprise commune tel que convenu avec le comité directeur et assumera la prise de décision au jour le jour. Dans ce dernier cas, il s’agit notamment d’organiser, de diriger et de superviser les opérations et le personnel de l’entreprise commune, conformément au règlement établissant l’entreprise commune. Il/elle établira des contacts et travaillera en étroite collaboration avec les représentants de toutes les parties prenantes concernées et les membres de l’entreprise commune (la Commission et le ou les membres privés ainsi que les organes consultatifs de l’entreprise commune).

Conformément à l’article 19 du règlement instituant l’entreprise commune, le directeur exécutif aura notamment les responsabilités suivantes:

assurer une gestion durable et efficace de ses activités et une mise en œuvre efficace du programme de travail de l’entreprise commune;

préparer et soumettre pour adoption au comité directeur le projet de programme de travail de l’entreprise commune, y compris le projet de budget annuel et le projet de tableau des effectifs, ainsi que d’autres documents de haut niveau tels que les comptes annuels et le rapport annuel d’activité consolidé;

assurer la mise en œuvre du programme stratégique de recherche et d’innovation de l’entreprise commune, y compris la préparation des programmes de travail pour la recherche et l’innovation, la coordination de sa procédure d’adoption en étroite coopération avec les organes consultatifs de l’entreprise commune, le lancement d’appels à propositions, la réalisation d’évaluations des propositions, la signature de conventions de subvention individuelles et de décisions au nom de l’entreprise commune, ainsi que le suivi des projets;

contrôler les contributions financières et en nature des membres autres que l’Union et des partenaires contributeurs, faire régulièrement rapport au comité directeur sur les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs et proposer des mesures correctives ou de redressement, le cas échéant;

coordonner les mises à jour régulières du programme stratégique de recherche et d’innovation ainsi que des programmes de déploiement stratégique pertinents en étroite coopération avec les membres privés, les organes consultatifs de l’entreprise commune et les parties prenantes concernées;

instaurer une collaboration formelle et régulière avec les partenariats européens recensés dans le programme stratégique de recherche et d’innovation, et conformément à l’orientation stratégique fournie par le comité directeur;

informer régulièrement les autres organes de l’entreprise commune de toutes les questions en rapport avec leur rôle et interagir avec la configuration pertinente du comité du programme Horizon Europe, le cas échéant;

assurer le suivi et l’évaluation de l’état d’avancement des objectifs de l’entreprise commune sur la base d’indicateurs d’impact pertinents;

mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise commune;

signer, au nom de l’entreprise commune, les contrats de passation de marché;

mettre en place un système de contrôle interne efficace et efficient et en assurer le fonctionnement, et faire rapport au comité directeur de tout changement important qui y serait apporté;

Profil recherché (critères de sélection)

Les candidats doivent remplir les critères de sélection suivants:

Compétences de gestion:

capacité à diriger et à motiver l’équipe comprenant du personnel chargé des questions administratives, financières et techniques, dans un environnement européen, multiculturel et multilingue;

expérience dans la gestion d’importantes ressources financières, y compris de fonds provenant de sources publiques de financement, dans un contexte national, européen et/ou international;

expérience dans la gestion de programmes de recherche, de développement technologique, d’innovation ou d’infrastructure dans un environnement européen ou international, dans le domaine des «Réseaux et services...

To continue reading

Request your trial

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT