Asunto C-312/06: Petición de decisión prejudicial planteada por el Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bíróság el 18 de julio de 2006 — OTP Garancia Biztosító Rt./Vas Megyei Közigazgatási Hivatal

• Section: Comunicaciones

Petición de decisión prejudicial planteada por el Employment Tribunal (London South) el 10 de julio de 2006 - S.

Coleman/Attridge Law, Steve Law

(Asunto C-303/06)

(2006/C 237/10)

Lengua de procedimiento: inglés

Petición de decisión prejudicial planteada por el Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bíróság el 18 de julio de 2006 - OTP Garancia Biztosító Rt./Vas Megyei Közigazgatási

Hivatal

(Asunto C-312/06)

(2006/C 237/11)

Lengua de procedimiento: húngaro

Órgano jurisdiccional remitente

Employment Tribunal (London South)

Partes en el procedimiento principal

Demandante: S. Coleman

Demandadas: Attridge Law, Steve Law

Cuestiones prejudiciales

1) En el contexto de la prohibición de discriminación por motivos de discapacidad, ¿protege la Directiva 2000/78/CE (1) sólo a las propias personas discapacitadas frente a la discriminación directa y el acoso?

2) Si la respuesta a la primera cuestión fuera negativa, ¿protege la Directiva a los trabajadores que, aun sin estar ellos mismos discapacitados, reciben un trato menos favorable o sufren acoso por el motivo de su vinculación con una persona discapacitada?

3) Cuando un empleador trata a un trabajador de forma menos favorable en comparación con la forma en la que trata o trataría a otros trabajadores y consta que el motivo del trato del referido trabajador es el hecho de que el mismo tiene un hijo discapacitado a su cuidado, ¿constituye dicho trato una discriminación directa con infracción del principio de igualdad de trato establecido por la Directiva?

4) Cuando un empleador acosa a un trabajador y consta que el motivo del trato de dicho trabajador es el hecho de que el mismo tiene un hijo discapacitado a su cuidado, ¿constituye ese acoso una infracción del principio de igualdad de trato establecido por la Directiva?

(1) Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303, p. 16).

Órgano jurisdiccional remitente

Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bíróság

Partes en el procedimiento principal

Recurrente: OTP Garancia Biztosító Rt.

Otra parte: Vas Megyei Közigazgatási Hivatal

Cuestiones prejudiciales

1) El acuerdo recogido en el punto 3, letra a), del apartado 4 del anexo X del Acta relativa a las condiciones de adhesión de la República Checa, la República de Estonia, la República de Chipre, la República de Letonia, la República de Lituania, la República de Hungría, la República de Malta, la...