Anuncio de contratación no PE/186/S

• Section: Anuncio
• Issuing Organization: Parlamento Europeo

8.9.2015 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 295/1

El Parlamento Europeo organiza un procedimiento de selección sobre la base de méritos y pruebas para constituir una lista de aptitud destinada a proveer dos puestos de

Se ruega a los candidatos que, antes de presentar su candidatura, lean atentamente la guía destinada a los candidatos adjunta al presente anuncio de contratación. Esta guía, que forma parte integrante del anuncio de contratación, les ayudará a comprender las normas aplicables a los procedimientos y las modalidades de inscripción.

A. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y CONDICIONES DE ADMISIÓN (PERFIL REQUERIDO)

B. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

C. PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

ANEXO: GUÍA DESTINADA A LOS CANDIDATOS A PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN ORGANIZADOS POR EL PARLAMENTO EUROPEO

El Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de dos puestos temporales de ingeniero de edificación (1) (AD 5) para su Dirección General de Infraestructuras y Logística, Dirección de Infraestructuras, Unidad de Gestión Inmobiliaria y Mantenimiento en Estrasburgo.

Se trata de contratos de duración indefinida. La contratación se efectuará en el grado AD 5, primer escalón, y el sueldo base será de 4 384,38 euros mensuales. Este sueldo estará sujeto al impuesto comunitario y a otras retenciones contempladas en el Régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (2), pero estará exento del pago de impuestos nacionales. No obstante, podrá adaptarse el escalón en que se contrate a los candidatos elegidos en función de su experiencia profesional. Además, al sueldo base se añadirán, en determinadas condiciones, las indemnizaciones correspondientes.

La contratación de los agentes temporales tendrá como objetivo garantizar a la Institución los servicios de personas que posean las más altas cualidades de competencia, rendimiento e integridad, seleccionados según una base geográfica lo más amplia posible entre los nacionales de los Estados miembros de la UE. Los agentes temporales se eligen con independencia del origen racial, las convicciones políticas, filosóficas o religiosas, el género u orientación sexual, así como del estado civil o la situación familiar.

Los ingenieros de edificación, destinados en Estrasburgo (3) en el seno del equipo encargado de los aspectos técnicos de los peritajes judiciales en curso sobre los edificios de Estrasburgo, desempeñarán en particular, en el marco de los programas y las prioridades definidos por los órganos parlamentarios y su jerarquía, las tareas que se describen a continuación:

— facilitar apoyo técnico-jurídico a la Dirección General de Infraestructuras y Logística (DG INLO) colaborando estrechamente con el Servicio Jurídico (SJ) y la Dirección General de Seguridad y Protección (DG SAFE): — asistir a la DG INLO y al SJ con la comprensión, el análisis y la redacción de notas en el marco de los peritajes,

— participar activamente en las audiencias, actos judiciales y sesiones de estudios jurídicos como expertos,

— velar por la plena coherencia del marco técnico con los textos legales y las exigencias del SJ y sus abogados,

— coordinar todas las acciones que permitan conservar las autorizaciones de explotación de los edificios: — encargarse de la aplicación del estudio de ingeniería contra incendios, que debe permitir validar los conceptos de protección con miras a la obtención de la autorización de explotación de los edificios,

— coordinar, como representantes del órgano de contratación, a todos los agentes internos y externos que participan en la elaboración de estudios y análisis en materia de gestión de la seguridad contra incendios,

— asistir a la Institución en sus contactos con las autoridades administrativas competentes, incluida la participación en audiencias ante esas autoridades (como la Comisión de Seguridad),

— llevar a cabo las tareas resultantes de las recomendaciones de los peritajes judiciales: — asesorar a la DG INLO y al SJ sobre la aplicación de las normas, de los documentos técnicos unificados (DTU) y de las apreciaciones técnicas de experimentación (ATEX) pertinentes en el marco de los análisis y los trabajos consiguientes,

— concebir, redactar y preparar soluciones técnicas para la reparación o el restablecimiento de la conformidad, tanto en el marco de los gremios de la construcción como en el marco de la aplicación de la reglamentación sobre la seguridad contra incendios,

— realizar obras diversas de gran envergadura (varios millones de euros) relativas, en particular, a la estanqueidad de los edificios,

— preparar los presupuestos, los expedientes técnicos y administrativos, los pliegos de condiciones y los contratos que permitan controlar la construcción, aplicando las normas financieras de la Institución,

— elaborar y aplicar los programas plurianuales de inversión en los edificios, teniendo en cuenta la experiencia obtenida con los estudios periciales,

— encargarse de la planificación de la adquisición, construcción y ampliación de edificios sobre la base de evaluaciones de las necesidades inmobiliarias en lo tocante a superficie, disposición, equipamiento, fiabilización, etc.,

— concebir proyectos inmobiliarios, seguir su ejecución en todas sus fases y en todos los aspectos (técnico, administrativo, financiero y presupuestario) y participar en negociaciones técnicas y financieras,

— gestionar y hacer un seguimiento de los estudios, la construcción, el acondicionamiento y la explotación (entretenimiento y mantenimiento) de los edificios;

— preparar presupuestos, expedientes técnicos y administrativos, pliegos de condiciones y contratos en su sector de actividad,

— coordinar las obras como representantes del órgano de contratación,

— dirigir un pequeño equipo,

— asesorar a sus superiores jerárquicos sobre cualquier cuestión relacionada con sus ámbitos de actividad,

— organizar y gestionar la información y la documentación relativas a sus ámbitos de actividad (también en soporte informático).

El ejercicio de estas funciones exige una buena capacidad de análisis y razonamiento, un gran sentido de la organización y de la planificación, rigor, espíritu de iniciativa, buenas aptitudes para las relaciones y capacidad para comunicar con eficacia y dirigir un equipo.

Estas funciones entrañan misiones frecuentes a los lugares de trabajo del Parlamento Europeo y numerosos contactos internos y externos.

En la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, los candidatos deberán reunir las siguientes condiciones:

a) Condiciones generales De conformidad con el artículo 12, apartado 2, del Régimen aplicable a los otros agentes, los candidatos deben, en particular: — ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea y estar en pleno goce de sus derechos políticos,

— encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento al servicio militar que les sean aplicables,

— ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b) Condiciones específicas i) Méritos, títulos y conocimientos exigidos Los candidatos deben tener: — un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de tres años como mínimo, acreditado por un título de arquitecto o ingeniero reconocido oficialmente, en un ámbito relacionado con el sector de los edificios, o

— una formación profesional de nivel equivalente.

ii) Experiencia profesional exigida No se exige experiencia profesional alguna. No obstante, una experiencia profesional relacionada con la naturaleza de las funciones constituirá una ventaja.

iii) Conocimientos lingüísticos Los candidatos deben tener un profundo conocimiento de una lengua oficial de la Unión Europea (lengua 1): alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano o sueco, así como buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas (lengua 2). Por razones de orden práctico, se exige un buen dominio del francés. El comité de selección tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

Se informa a los candidatos de que la lengua principal elegida para el presente procedimiento de selección, es decir, el francés, se ha determinado en función del interés del servicio, que exige que los nuevos agentes sean operativos inmediatamente y puedan comunicar con eficacia en su trabajo cotidiano. De otro modo, se podría obstaculizar gravemente el funcionamiento efectivo de la Institución. Habida cuenta de las necesidades de la Unidad de Gestión Inmobiliaria y Mantenimiento en Estrasburgo en materia de comunicación externa y de tramitación de expedientes, redactados fundamentalmente en francés debido a la legislación nacional aplicable y al lugar en el que están ubicados los proyectos inmobiliarios (Estrasburgo), el francés es necesariamente la lengua más utilizada. Por consiguiente, al ponderar el interés y las necesidades del servicio y las aptitudes de los candidatos, teniendo presente el ámbito particular del presente procedimiento de selección, está justificado organizar las pruebas en francés para garantizar que todos los candidatos dominan esta lengua al menos al nivel que se utiliza en los expedientes. De esta manera, la valoración de las competencias lingüísticas específicas permitirá al Parlamento Europeo evaluar la aptitud de los candidatos para ser operativos inmediatamente en un entorno similar a aquel en el que deberán trabajar.

El procedimiento se basará en méritos y pruebas .

La autoridad facultada para proceder a los nombramientos constituirá la lista de los candidatos que hayan presentado su expediente conforme a las modalidades y los plazos establecidos y que reúnan las condiciones generales detalladas en la sección A.3 a), y la transmitirá, junto con los expedientes de candidatura, al comité de selección (para más...