Anuncio de contratación n.o PE/190/S

• Section: Selección

21.4.2016 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 140/1

El Parlamento Europeo organiza un procedimiento de selección sobre la base de títulos y pruebas para constituir una lista de aptitud destinada a proveer un puesto de

Antes de presentar su candidatura, los candidatos deben leer atentamente la Guía destinada a los candidatos adjunta al presente anuncio de contratación. Esta guía, que forma parte integrante del anuncio de contratación, les ayudará a comprender las normas aplicables a los procedimientos y las modalidades de inscripción.

A. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y CONDICIONES DE ADMISIÓN

B. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

C. PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

ANEXO: GUÍA DESTINADA A LOS CANDIDATOS A PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN ORGANIZADOS POR EL PARLAMENTO EUROPEO

La autoridad facultada para proceder a los nombramientos ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de funcionario, jefe de unidad (AD, grado 9), en la Dirección General de Comunicación, Dirección de Oficinas de Información, Miniparlamentarium de Berlín, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea.

El Miniparlamentarium es un nuevo centro de visitantes ubicado en la Casa de Europa de Berlín, en la que ya se encuentra la Oficina de Información del Parlamento Europeo

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

Toda referencia contenida en el presente anuncio a personas de sexo masculino se entenderá hecha igualmente a personas de sexo femenino, y a la inversa.

El jefe de unidad trabajará directamente bajo la autoridad del director de Oficinas de Información y se encargará de la gestión del Miniparlamentarium.

Destinado en Berlín (1), el jefe de unidad supervisará un equipo de agentes y deberá desplazarse regularmente a los tres lugares de trabajo habituales del Parlamento Europeo (Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo), así como fuera de ellos.

Trabajará en estrecha colaboración con los demás servicios de la Dirección General de Comunicación para garantizar una cooperación eficaz y coherente entre los distintos servicios a todos los niveles y facilitará a sus superiores, a su debido tiempo, todos los consejos y la información pertinentes sobre los asuntos que sean de su competencia.

El ejercicio de estas funciones exige capacidad de anticipación, sentido de la diplomacia y facilidad para mantener contactos con distintos interlocutores del entorno político, económico y social, así como capacidad para dirigir un equipo y gestionar un presupuesto.

Se hace hincapié en la aptitud de los candidatos para abordar problemas de naturaleza diversa y a menudo compleja, reaccionar rápidamente ante circunstancias cambiantes y comunicar con eficacia. Los candidatos deberán demostrar capacidad de iniciativa y una gran motivación. Deberán poder trabajar regularmente de forma intensiva, tanto solos como en equipo, y adaptarse a un entorno de trabajo multicultural y multilingüe. Por último, se esforzarán por mejorar profesionalmente a lo largo de toda su carrera.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Las principales funciones del jefe de unidad del Miniparlamentarium de Berlín (MPB) serán, en particular, las siguientes:

— encargarse de la gestión diaria del MPB, incluida la propia sede, en estrecha cooperación con la Oficina de Información de Berlín,

— concebir acciones de comunicación y mercadotecnia para promover el MPB ante el público en general y los medios de comunicación nacionales, regionales y locales con el fin de garantizar una cobertura óptima de sus actividades,

— supervisar el desarrollo y la actualización del contenido de la comunicación del MPB,

— encargarse de la gestión operativa del flujo de visitantes y del sistema de reservas,

— cooperar con los servicios competentes del Parlamento Europeo, no solo con la Oficina de Información del Parlamento Europeo en Berlín sino también con el Parlamentarium de Bruselas y otras entidades de la Dirección General de Comunicación,

— cooperar con la representación de la Comisión Europea en Berlín para acoger a los visitantes a petición de esta,

— dirigir y motivar a los agentes de la Unidad y optimizar el uso de sus recursos garantizando la calidad del servicio,

— concebir, llevar a la práctica y seguir los objetivos y planes de acción en el marco establecido por sus superiores,

— llevar a cabo acciones de asesoramiento especializado,

— participar en grupos de trabajo y comités,

— garantizar una capacidad de gestión presupuestaria y financiera del conjunto de las actividades del MPB de conformidad con la normativa vigente,

— ejercer la función de ordenador subdelegado.

En la fecha límite fijada para la presentación de las candidaturas, los candidatos deberán reunir las siguientes condiciones:

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea, los candidatos deben:

— ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

— estar en pleno goce de sus derechos civiles,

— encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento al servicio militar que les sean aplicables,

— ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

Los candidatos deberán tener un nivel de educación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título en un ámbito relacionado con la naturaleza de las funciones descritas en la sección A.2, de una duración:

— de al menos cuatro años cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo, o

— de tres años, seguidos de un año de experiencia profesional en un ámbito relacionado con la naturaleza de las funciones, cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. Este año de experiencia profesional no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en la sección A.3 b) ii).

A este respecto, el comité de selección tendrá en cuenta las distintas estructuras educativas. En el cuadro que figura en la Guía destinada a los candidatos se recogen ejemplos de los títulos mínimos exigidos.

Los candidatos deberán haber adquirido, con posterioridad a las cualificaciones exigidas en la sección A.3 b) i), una experiencia profesional de una duración mínima de diez años relacionada con la naturaleza de las funciones, tres de ellos en funciones de dirección.

Los candidatos deben tener:

un profundo conocimiento del alemán (lengua 1)

y

muy buen conocimiento del inglés o del francés (lengua 2).

El comité de selección tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales (2) de la Unión Europea.

De conformidad con la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión Europea, el Parlamento Europeo justifica a continuación la limitación de la elección de la lengua 2 a un número restringido de lenguas oficiales de la Unión. Se informa a los candidatos de que las lenguas 2 (inglés y francés) elegidas para el presente procedimiento de selección se han determinado en función del interés del servicio, que exige que los nuevos agentes sean operativos inmediatamente en el Miniparlamentarium de Berlín y puedan comunicar con eficacia en su trabajo cotidiano. Habida cuenta de la tradición de las oficinas de información del Parlamento Europeo en lo tocante a las lenguas de comunicación y, en particular, de la situación real constatada en la Oficina de Berlín, en la que el inglés y el francés son, además del alemán, las lenguas más utilizadas, está justificado prever que, dadas las necesidades del Miniparlamentarium de Berlín en materia de conocimiento de la sociedad civil y del entorno local, se necesiten conocimientos de inglés o francés además de conocimientos de alemán. Además, en los informes de calificación de 2013, el 92 % de la totalidad del personal declaró poseer conocimientos de inglés y el 84 % de la totalidad del personal declaró poseer conocimientos de francés. Con la excepción del alemán, que llegó al 56 %, en el caso de las demás lenguas oficiales, el número total de miembros del personal que declara poseer un conocimiento satisfactorio no sobrepasa el umbral del 50 %. Por consiguiente, al ponderar el interés del servicio y las necesidades y aptitudes de los candidatos, está justificado exigir que se sepa una de esas dos lenguas (inglés y francés) para garantizar que, además del conocimiento de la lengua 1 (alemán) exigido por el entorno local, todos los candidatos dominen al menos una de esas dos lenguas oficiales. De esta manera, la valoración de las competencias específicas en una de estas lenguas permitirá al Parlamento Europeo evaluar la aptitud de los candidatos para ser operativos inmediatamente en el entorno en el que deberán trabajar.

El procedimiento se basará en títulos y pruebas .

a) La autoridad facultada para proceder a los nombramientos constituirá la lista de los candidatos que hayan presentado su expediente conforme a las modalidades y el plazo establecidos y que reúnan las condiciones generales detalladas en la sección A.3 a), y la transmitirá, junto con los expedientes de candidatura, al comité de selección (para más información, véase la Guía destinada a los candidatos) .

b) El comité de selección examinará los expedientes y constituirá la lista de los candidatos que reúnan las condiciones específicas detalladas en la sección A.3 b).

Para ello se basará exclusivamente en la información...