Publicación de una vacante para el puesto de Director de la Fundación Europea de Formación (ETF) (Agente temporal-Grado AD 14) COM/2016/20014

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8.7.2016 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 248/1

La Fundación Europea de Formación (ETF) es una agencia de la Unión Europea creada en virtud del Reglamento (CEE) n.o 1360/90 del Consejo, texto refundido en 2008 [Reglamento (CE) n.o 1339/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo]. La ETF proporciona información, asesoramiento y apoyo en materia de sistemas de educación y formación profesionales a los Estados miembros de la UE y a los países socios, así como a la Comisión Europea, en el marco de los instrumentos de la política exterior de la Unión.

Desde 1994, la ETF se ha convertido en un centro de peritaje en materia de desarrollo y reforma de los sistemas de educación y formación profesionales en los países candidatos y en los países socios de la UE, promoviendo el desarrollo del capital humano y, de este modo, impulsando el crecimiento sostenible y la inclusión social en dichos países.

En el Reglamento antes mencionado se citan los objetivos y funciones específicos de la ETF. Para más información consulte el sitio web: http://www.etf.europa.eu/.

La ETF tiene su sede en Turín, Italia, y cuenta con una plantilla de alrededor de 130 personas.

El Director es el representante legal y la imagen pública de la ETF y es responsable ante el Consejo de Dirección. Sus deberes y responsabilidades son:

— el establecimiento y logro de los objetivos estratégicos en el ámbito de las competencias de la ETF y de conformidad con los procedimientos establecidos en el Reglamento;

— la preparación y ejecución de programas de trabajo anuales y plurianuales;

— la gestión cotidiana del personal de la ETF y la contratación de nuevo personal;

— la preparación y organización de las reuniones del Consejo de Dirección y la ejecución de las decisiones del mismo;

— la preparación y ejecución del presupuesto de la ETF, garantizando que se gestiona eficientemente y de acuerdo con los principios de buena gestión financiera;

— el fomento de la cooperación entre la ETF, las instituciones europeas, los Estados miembros y otras partes interesadas;

— la comunicación con el público en relación con todos los aspectos que forman parte de la misión de la ETF.

Estas tareas se describen en el citado Reglamento, en particular en su artículo 10.

El candidato elegido deberá tener:

— capacidad probada de liderazgo de una organización, tanto a nivel estratégico como de gestión;

— excelente capacidad de idear, comunicar y ejecutar una estrategia para la ETF de forma que se garantice el éxito de la realización del mandato de la agencia;

— historial probado de dirección y gestión del cambio en una gran organización, en un contexto de estabilidad o de reducción de los recursos;

— capacidad para dirigir y motivar equipos grandes en un entorno europeo, multicultural y multilingüe;

— historial probado en la gestión de recursos financieros y humanos, en un contexto nacional, europeo y/o internacional;

— conocimiento de los Reglamentos financieros y del Estatuto de los funcionarios de la UE o experiencia con marcos jurídicos similares nacionales o de organizaciones internacionales;

— conocimiento y experiencia en el desarrollo de políticas y capacidad para adoptar un enfoque holístico de la educación y la formación profesionales, las competencias y cualificaciones, el mercado de trabajo y/o las relaciones exteriores...