Anuncio de contratación: director adjunto

• Jurisdiction: European Union
• Celex Number: C2013/173A/01
• Published date: 19 June 2013

19.6.2013 IT Gazzetta ufficiale dell'Unione europea CA 173/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE: VICEDIRETTORE

(2013/C 173 A/01)

L'Ufficio europeo di polizia (Europol) ritiene che un'equilibrata rappresentanza di donne e uomini sia importante quanto un'adeguata rappresentanza di cittadini di tutti gli Stati membri e di tutte le lingue ufficiali dell'Unione europea. Pertanto, l'Europol incoraggia in modo particolare le donne di tutti gli Stati membri a presentare la propria candidatura al presente posto vacante.

OBIETTIVO DELL'EUROPOL

L'obiettivo dell'Europol è sostenere e rafforzare l'azione delle autorità competenti degli Stati membri e la loro cooperazione, al fine di prevenire e combattere tutte le gravi forme di criminalità internazionale e il terrorismo. Tale compito è svolto in un contesto linguistico essenzialmente anglofono.

1. DESCRIZIONE DEL POSTO

1.1 Principali responsabilità dei vicedirettori dell'Europol

Sotto la supervisione del direttore dell'Europol, i vicedirettori dirigono il loro rispettivo dipartimento e si occupano di:

— sostenere e assistere il direttore nello sviluppo strategico dell'Europol, fornendo consulenza e competenza nel loro rispettivo ambito di responsabilità,

— sostenere la preparazione delle riunioni della direzione e attuare a livello del dipartimento le decisioni prese durante tali riunioni,

— sostenere la preparazione delle riunioni del consiglio di amministrazione e l'attuazione delle relative decisioni,

— monitorare la pianificazione delle attività e la gestione del rendimento in seno al dipartimento,

— amministrare il dipartimento, anche attraverso la gestione del personale e dei bilanci conformemente alle norme e ai regolamenti di riferimento,

— guidare e orientare i propri sottoposti nell'adempimento dei compiti e degli obiettivi loro assegnati,

— promuovere una stretta cooperazione in seno al dipartimento,

— mantenere collegamenti strategici a livello dipartimentale con le parti interessate e i partner esterni,

— promuovere i risultati dell'Europol nei media e rappresentare l'Europol in riunioni e conferenze interne ed esterne, ove necessario,

— eseguire qualsiasi altro compito su incarico del direttore.

1.2 Responsabilità specifiche del posto

Fermo restando il diritto del direttore alla definizione dei compiti e delle responsabilità del vicedirettore, il candidato prescelto sarà, in particolare, tenuto a:

— sovrintendere alla messa a disposizione di capacità di supporto operativo da parte dell'Europol in linea con gli interessi e le esigenze dei suoi Stati membri,

— guidare e orientare il dipartimento Operazioni, compresa la creazione, l'attuazione e la realizzazione delle politiche e degli obiettivi,

— supervisionare il lavoro dei seguenti settori di attività: centro di contrasto delle forme gravi di criminalità organizzata, centro europeo per la lotta alla criminalità informatica, lotta al terrorismo e intelligence finanziaria e centro d'informazione,

— pianificare, dirigere e coordinare l'utilizzo delle risorse dell'organizzazione nello svolgimento delle attività del dipartimento Operazioni, accrescere l'efficacia, migliorare l'efficienza e assicurare la qualità dei prodotti e dei servizi del dipartimento,

— eseguire qualsiasi altro compito su incarico del direttore.

2. REQUISITI

2.1 Criteri di ammissione

I candidati saranno ammessi alla fase di selezione sulla base dei seguenti criteri, che devono essere soddisfatti entro il termine fissato per la presentazione delle candidature.

a. I candidati devono — essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, — godere dei pieni diritti civili in uno Stato membro, — aver adempiuto agli obblighi imposti dalle leggi vigenti in materia di servizio militare, — essere fisicamente idonei a svolgere le funzioni inerenti la posizione (1), — dimostrare una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione e una conoscenza soddisfacente di un'altra di tali lingue nella misura necessaria allo svolgimento dei compiti.

b. I candidati devono avere — un livello d'istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, se la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni; OPPURE un livello d'istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma di laurea e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, se la durata normale di tali studi è di almeno tre anni, — in aggiunta a quanto sopra, almeno 15 anni di esperienza professionale maturata dopo il conseguimento del diploma di laurea.

2.2 Criteri di selezione

I candidati selezionati sulla base dei criteri di ammissione di cui sopra saranno valutati secondo i seguenti criteri.

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