Anuncio de contratación n.o PE/197/S

• Section: Selección

25.4.2018 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 144/1

El Parlamento Europeo organiza un procedimiento de selección sobre la base de títulos y pruebas para constituir una lista de aptitud destinada a proveer once puestos de

Se ruega a los candidatos que, antes de presentar su candidatura, lean atentamente la Guía destinada a los candidatos adjunta al presente anuncio de contratación. Esta guía, que forma parte integrante del anuncio de contratación, les ayudará a comprender las normas aplicables a los procedimientos y las modalidades de inscripción.

1. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y CONDICIONES DE ADMISIÓN

2. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

3. PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

ANEXO: GUÍA DESTINADA A LOS CANDIDATOS A PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN ORGANIZADOS POR EL PARLAMENTO EUROPEO

El Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de once puestos temporales de escolta (1) (AST 3) — Dirección General de Seguridad y Protección, Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección.

Se trata de contratos de duración indefinida. La contratación se efectuará en el grado AST 3, primer escalón, y el sueldo base será de 3 677,17 EUR mensuales. Este sueldo estará sujeto al impuesto comunitario y a otras retenciones contempladas en el Régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (2). La retribución estará exenta del pago de impuestos nacionales. No obstante, podrá adaptarse el escalón en que se contrate a los candidatos elegidos en función de su experiencia profesional. Además, al sueldo base se añadirán, en determinadas condiciones, las indemnizaciones correspondientes.

La contratación de los agentes temporales tendrá como objetivo garantizar a la Institución los servicios de personas que posean las más altas cualidades de competencia, rendimiento e integridad, seleccionadas según una base geográfica lo más amplia posible entre los nacionales de los Estados miembros de la Unión. Los agentes temporales se elegirán con independencia del origen racial, las convicciones políticas, filosóficas o religiosas, el género u orientación sexual, así como del estado civil o la situación familiar.

Destinados en Bruselas (3), los escoltas estarán encargados, bajo la autoridad del jefe de la Unidad «Protección» de la Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección, de la gestión y la aplicación de todas las acciones pertinentes relacionadas con la escolta del presidente del Parlamento Europeo en las tres sedes del Parlamento Europeo (Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo), así como durante sus desplazamientos al extranjero. Los candidatos elegidos también podrían tener que escoltar a personalidades en las tres sedes. Ello incluye, en función de las necesidades de servicio, la participación en tareas de protección en el marco de visitas oficiales, actos y grandes acontecimientos. Sus cometidos serán los siguientes:

— escoltar al presidente del Parlamento Europeo y a otras personalidades,

— inspeccionar los edificios antes de la llegada del presidente o de personalidades,

— planificar, coordinar y/o realizar misiones de seguridad (como escolta y/o como agente de enlace de seguridad) en zonas de alto riesgo,

— prever un dispositivo de seguridad para cada uno de los edificios que visiten y los actos en los que participen el presidente o las personalidades, tanto en Bélgica como en el extranjero,

— estar alerta durante todo el servicio,

— comunicarse constantemente con otros escoltas,

— acompañar al presidente o a las personalidades durante sus misiones en Bélgica y en otros países,

— conducir vehículos de comitivas de seguridad,

— trabajar en estrecha cooperación con otros servicios del Parlamento Europeo (Protocolo, Prensa y Conferencias),

— desempeñar cualquier otra función solicitada por la jerarquía en interés del servicio.

Estas funciones entrañan misiones frecuentes en los lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de ellos.

Al presentar su candidatura, los candidatos aceptan someterse a las investigaciones de seguridad y a los procedimientos del país de acogida necesarios para la obtención de la licencia de armas. Asimismo, aceptan someterse a las verificaciones estándar para la obtención de una habilitación de seguridad (nivel secreto UE). Estos elementos (licencia de armas y habilitación de seguridad) se exigirán en el marco de la contratación.

En la fecha límite fijada para la presentación de las candidaturas, los candidatos deberán reunir las siguientes condiciones:

a) Condiciones generales

De conformidad con el artículo 12, apartado 2, del Régimen aplicable a los otros agentes, los candidatos deberán, en particular:

— ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea y estar en pleno goce de sus derechos políticos,

— encontrarse en situación regular con respecto a las leyes de reclutamiento al servicio militar que les sean aplicables,

— ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones,

— reunir las condiciones de aptitud física requeridas para el ejercicio de sus funciones. Por aptitud física se entiende también aptitud psicológica. Habida cuenta de la naturaleza del puesto de escolta (puesto de seguridad, de vigilancia y con riesgo definido), las condiciones relativas a la aptitud física también incluyen una buena audición y una buena visión, en particular una buena visión de los colores.

b) Condiciones específicas

i) Titulación y conocimientos exigidos

Los candidatos deberán tener:

— un nivel de enseñanza superior acreditado por un título expedido por una escuela de policía, una academia militar o un instituto de formación estatal de la misma naturaleza,

o

— un nivel de enseñanza secundaria que dé acceso a la enseñanza superior, seguida de una experiencia profesional de tres años, como mínimo, como escolta (4),

o

— una formación equivalente acreditada por un diploma o un certificado expedido por una escuela de policía, una academia militar o un instituto de formación estatal de la misma naturaleza.

Los candidatos deberán estar en posesión de un permiso de conducción B válido.

ii) Experiencia profesional exigida

Los candidatos deberán tener una experiencia profesional de al menos tres años como escolta (primer círculo alrededor de la personalidad), adquirida en el seno de un servicio público de seguridad en los seis meses que preceden a la fecha límite de inscripción.

iii) Conocimientos lingüísticos

Los candidatos deberán tener un profundo conocimiento de una lengua oficial de la Unión Europea (lengua 1): alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano o sueco, así como un buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas (lengua 2).

Por razones de orden práctico, se exige un buen dominio del francés y del inglés (nivel B» como mínimo (5)).

Se informa a los candidatos de que las dos lenguas elegidas para las pruebas del presente procedimiento de selección, es decir, el francés y el inglés, se han determinado en función del interés del servicio, que exige que los nuevos agentes sean operativos inmediatamente y puedan comunicar con eficacia en su trabajo cotidiano. Los candidatos serán contratados sobre una base geográfica lo más amplia posible entre los nacionales de los Estados miembros de la Unión. El conocimiento del francés es indispensable para el cumplimiento de las diferentes tareas relacionadas con las misiones en las tres sedes del Parlamento Europeo, en particular en Bélgica, país en el que se llevan a cabo las actividades principales, y en Francia, habida cuenta de las numerosas actividades durante las sesiones del Parlamento Europeo en Estrasburgo. El carácter específico de la misión exige una estrecha colaboración con los servicios de protección belga y francés, así como con cualquier otro socio externo implicado. El conocimiento del inglés es indispensable para poder cubrir todas las demás misiones fuera de las tres sedes. Por consiguiente, al ponderar el interés y las necesidades del servicio y las aptitudes de los candidatos, teniendo presente el ámbito particular del presente procedimiento de selección, está justificado organizar pruebas en estas lenguas para garantizar que todos los candidatos dominan el francés y el inglés al menos al nivel adecuado. De esta manera, la valoración de las competencias lingüísticas específicas permitirá al Parlamento Europeo evaluar la aptitud de los candidatos para ser operativos inmediatamente en un entorno similar a aquel en el que deberán trabajar.

El procedimiento se basará en títulos y pruebas .

La autoridad facultada para proceder a los nombramientos constituirá la lista de los candidatos que hayan presentado su expediente conforme a las modalidades y el plazo establecido y que reúnan las condiciones generales detalladas en la sección A.3 a), y la transmitirá, junto con los expedientes de candidatura, al comité de selección (para más información, véase la Guía destinada a los candidatos) .

El comité de selección examinará los expedientes y constituirá la lista de los candidatos que, al reunir las condiciones específicas detalladas en la sección A.3 b), serán admitidos al procedimiento.

A la hora de examinar los expedientes, el comité de selección se basará exclusivamente en los datos indicados en el impreso de candidatura que vayan acompañados de los correspondientes documentos justificativos (para más información, véase la Guía destinada a los candidatos) .

El comité de selección, sobre la base de criterios decididos previamente, procederá a evaluar las cualificaciones de los candidatos admitidos al procedimiento de selección y constituirá la lista de los 60 mejores candidatos, que serán convocados a las pruebas físicas.

Para la evaluación de las cualificaciones de los candidatos, el comité de selección tendrá en cuenta, en particular, los siguientes criterios:

— experiencia reciente como escolta en...