Anuncio de vacante para el puesto de director ejecutivo de la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) Londres (Agente temporal — Grado AD 15) — COM/2014/10367

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19.12.2014    ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 457/1

Creada por el Reglamento (CE) no 726/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo (1), la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) se encarga de coordinar la autorización, el control y la farmacovigilancia de los medicamentos de uso humano y veterinario en la Unión Europea (UE) mediante la labor de sus comités científicos y una amplia red de expertos puestos a su disposición por los Estados miembros.

Para más información, puede consultarse el siguiente sitio web: http://www.EMA.europa.eu/

El director ejecutivo es el representante legal y la imagen pública de la EMA y es responsable ante el Consejo de Administración de la EMA, creado en virtud del artículo 65 del Reglamento constitutivo de la EMA (2). Dirigirá y gestionará la EMA y asumirá la responsabilidad general de sus actividades, garantizando el logro de sus objetivos.

El director ejecutivo será totalmente independiente en el desempeño de sus funciones, sin perjuicio de las competencias respectivas de la Comisión y del Consejo de Administración.

El director ejecutivo será responsable de:

— la administración cotidiana de la Agencia, con un presupuesto en 2014 en torno a 297 millones EUR y una plantilla de 728 personas,

— gestionar la EMA de conformidad con su Reglamento constitutivo, con la legislación vigente y con las decisiones de su Consejo de Administración,

— asumir la responsabilidad general de la gestión del personal de la EMA de un modo eficaz y eficiente y fomentar un buen espíritu de equipo y un buen ambiente de trabajo,

— gestionar todos los recursos de la Agencia necesarios para la realización de las actividades de sus comités, incluida la puesta a disposición de un apoyo técnico y científico adecuado,

— elaborar la estrategia y los proyectos de los programas de trabajo de la EMA y los informes al Consejo de Administración sobre los procedimientos para la definición de su dirección y sus políticas,

— presentar informes acerca de la ejecución de los programas de trabajo y las decisiones adoptadas por el Consejo de Administración,

— hacerse cargo de la secretaría del Consejo de Administración,

— asumir la responsabilidad general de la ejecución global de las tareas que competen a la EMA, incluida la supervisión de la calidad de sus sistemas de control y de gestión internos,

— preparar y ejecutar el presupuesto de la EMA de conformidad con el Reglamento financiero marco (3) para las agencias, y garantizar que se gestiona eficientemente y de acuerdo con el principio de buena gestión financiera,

— asumir la responsabilidad general de los asuntos financieros de la EMA, incluidas, entre otras cosas, las cuentas finales y las decisiones de financiación,

— representar a la EMA y mantener la comunicación con todas las partes interesadas y el público en general en relación con todos los temas de su mandato,

— garantizar la cooperación con la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y los Estados miembros, así como con los organismos competentes de los Estados miembros que lleven a cabo tareas similares a las de la EMA,

— garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos en la normativa de la Unión para que la Agencia adopte sus dictámenes,

— garantizar una coordinación adecuada entre sus comités,

— ejercer las responsabilidades establecidas en el Reglamento (CE) no 1901/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2006, sobre medicamentos para uso pediátrico y por el que se modifican el Reglamento (CEE) no 1768/92, la Directiva 2001/20/CE, la Directiva 2001/83/CE y el Reglamento (CE) no 726/2004 (4), en relación con los planes de investigación pediátrica y las dispensas.

Los candidatos deberán tener

1. Experiencia en cargos de responsabilidad, en particular: — capacidad para dirigir una organización del tamaño de la EMA, tanto a nivel estratégico como de gestión operativa,

   — excelente capacidad para desarrollar y aplicar una visión estratégica, fijar objetivos y motivar y dirigir equipos grandes en un entorno multicultural y multilingüe,

   — muy buenas competencias decisorias, incluida la capacidad para tomar decisiones en un entorno político complejo y en situaciones de emergencia,

   — experiencia demostrada en gestión presupuestaria, financiera y de personal en un contexto nacional, europeo o internacional,

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