Anuncio de vacante para el puesto de director (h/m) de la Secretaría de la Comunidad de la Energía — COM/2021/20055

• Section: Serie C

23.2.2021 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 63/1

— Definición de la política: desarrollar y garantizar la ejecución efectiva de las actividades de la Secretaría a corto y largo plazo de conformidad con su mandato, tal como se establece en el artículo 67 del Tratado de la Comunidad de la Energía.

— Recursos humanos: garantizar una planificación y gestión eficaces de los recursos humanos, incluida una asignación y utilización eficientes de los recursos, motivar al personal, fomentar un buen espíritu de equipo y crear y mantener un entorno de trabajo equilibrado y productivo;

— Presupuesto: garantizar una planificación, gestión y ejecución efectivas del presupuesto, de conformidad con los principios de buena gestión financiera;

— Representación: garantizar la representación de la Secretaría de la Comunidad de la Energía en las instituciones y órganos de la Comunidad de la Energía, así como ante el exterior.

1) Experiencia y capacidades de liderazgo y gestión, y en particular: — Capacidad demostrada para gestionar un organismo público, tanto a nivel estratégico como operativo, y para superar los retos a los que se enfrenta un organismo que interactúa con múltiples partes interesadas.

— Una sólida experiencia en la dirección y gestión de personal que incluya, en particular, la capacidad de dirigir, motivar y desarrollar un equipo aprovechando al máximo su potencial; se valorará positivamente la experiencia en un contexto multicultural y multilingüe.

— Una sólida experiencia en la gestión eficaz de importantes recursos financieros, incluida la planificación presupuestaria y el control interno.

2) Conocimientos técnicos — Amplio conocimiento de las prioridades políticas de la Unión Europea, en particular el Pacto Verde Europeo.

— Un amplio conocimiento de las políticas y prácticas reguladoras europeas relevantes para el mercado interior de la energía de la UE y la configuración del mercado a escala nacional o de la UE.

— Un amplio conocimiento de los retos y de los instrumentos a escala mundial y regional existentes para luchar contra el cambio climático.

— Se valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en el sector de la energía de alguna de las Partes Contratantes.

— Buen conocimiento de las instituciones de la UE y de cómo funcionan e interactúan.

3) Capacidad de comunicación y negociación, y en particular: — Excelentes capacidades de comunicación y capacidad para comunicarse y colaborar de manera eficiente y eficaz con el...