Asunto C-158/16: Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado Contencioso-Administrativo n° 1 de Oviedo (España) el 16 de marzo de 2016 — Margarita Isabel Vega González/Consejería de Hacienda y Sector Público de la Administración del Principado de Asturias

• Section: información judicial

13.6.2016 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 211/30

Lengua de procedimiento: español

Juzgado Contencioso-Administrativo no 1 de Oviedo

Demandante: Margarita Isabel Vega González

Demandada: Consejería de Hacienda y Sector Público de la Administración del Principado de Asturias

1) Si el término «condiciones de trabajo» a que se refiere la cláusula cuarta del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, que figura en el anexo de la Directiva 1999/70/CE (1) del Consejo, de 28 de junio de 1999, sobre el trabajo de duración determinada, debe interpretarse en el sentido de que incluya en dicho concepto la situación jurídica que, al igual que al personal fijo, permita a un trabajador con relación de trabajo de duración determinada y que ha resultado elegido para un cargo político representativo, solicitar y obtener una suspensión en su relación de servicio con el empleador para retornar así a su puesto de trabajo, una vez expirado el mandato parlamentario correspondiente.

2) Si el principio de no discriminación […] a que se refiere la cláusula cuarta del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, que figura en el anexo de la...