Asunto C-341/15: Petición de decisión prejudicial planteada por el Verwaltungsgericht Wien (Austria) el 8 de julio de 2015 — Hans Maschek

• Section: información judicial
• Issuing Organization: Tribunal de Justicia

19.10.2015 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 346/3

Lengua de procedimiento: alemán

Verwaltungsgericht Wien

Recurrente: Hans Maschek

Recurrida: Magistratsdirektion der Stadt Wien

1) ¿Es compatible con el artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE una normativa nacional como la controvertida del artículo 41a, apartado 2, de la Wiener Besoldungsordnung 1994, que en principio no reconoce el derecho a compensación por vacaciones no disfrutadas previsto en el artículo 7 de la Directiva 2003/88 (1) a los trabajadores que, a petición propia, concluyen en un determinado momento su relación laboral En caso de respuesta negativa, ¿es compatible con el artículo 7 de la Directiva 2003/88 una disposición nacional con arreglo a la cual todo trabajador que, a petición propia, ponga fin a una relación de servicio debe hacer todo lo posible por disfrutar de sus vacaciones pendientes antes de concluir dicha relación, y, en caso de concluir la relación de servicio a petición del trabajador, sólo se origina el derecho a compensación por las vacaciones no disfrutadas si, aun solicitando vacaciones a partir de la fecha de solicitud de terminación de la relación de servicio, el trabajador no hubiera podido consumir vacaciones en la medida de la compensación solicitada por vacaciones no disfrutadas

2) ¿Se ha de considerar que sólo existe el derecho a compensación por las vacaciones no disfrutadas si el trabajador que, a causa de una baja laboral, no ha podido consumir sus vacaciones inmediatamente antes de concluir su relación laboral, a) comunicó a su empleador su incapacidad laboral (por ejemplo, a causa de una enfermedad) sin demora innecesaria (es decir, en principio, antes de concluir la relación laboral) y b) acreditó su incapacidad laboral (por ejemplo, a causa de una enfermedad) sin demora innecesaria (es decir, en principio, antes de concluir la relación laboral), por ejemplo, mediante un certificado médico En caso de respuesta negativa, ¿es compatible con el artículo 7 de la Directiva 2003/88 una normativa nacional con arreglo a la cual sólo existe el derecho a compensación por las vacaciones no disfrutadas si el trabajador que, a causa de una baja laboral, no ha podido consumir sus vacaciones inmediatamente antes de concluir su relación laboral, a) comunicó a su empleador su incapacidad laboral (por ejemplo, a causa de una enfermedad) sin demora innecesaria (es decir, en principio, antes de concluir la relación laboral) y b) acreditó su incapacidad...