Convocatoria de Oposición general: Agente de Recursos Humanos — Referencia: EF/TA/08/01

• Jurisdiction: European Union
• Published date: 06 August 2008
• Celex Number: C2008/167A/01

2.7.2008 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 167/1

---

Convocatoria de Oposición general: Agente de Recursos Humanos

Referencia: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín, Irlanda, proyecta contratar a un agente de Recursos Humanos (M/F).

El agente de Recursos Humanos estará subordinado al director de Recursos Humanos y será esencialmente responsable de la administración del pago de nóminas de la Fundación, de la gestión y de la programación presupuestaria y de la gestión administrativa del Estatuto de los funcionarios. Se trata de un puesto clave en el seno de una pequeña pero eficiente unidad de recursos humanos, por lo que el candidato seleccionado deberá poseer un buen conocimiento general de las prácticas en materia de recursos humanos, en particular en un contexto internacional. Además de estas actividades, deberá estar en condiciones de participar plenamente en otros aspectos relacionados con los recursos humanos y contribuir a su desarrollo estratégico.

Podrán participar en el proceso de selección los candidatos que:

— sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

— estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía,

— estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar,

— puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas,

— tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de la Fundación. Se valorará el dominio de la lengua francesa,

— posean al menos seis años de experiencia profesional, incluidos tres en el ámbito de personal o de los recursos humanos,

— acrediten un certificado de educación secundaria acompañado del diploma correspondiente y que permita el acceso a la educación posterior,

— posean una cualificación profesional en gestión de recursos humanos o una disciplina relacionada (como por ejemplo, administración comercial, psicología, derecho, desarrollo...