Anuncio de puesto vacante CDR/AD14/6BIS/2016 relativo a un puesto de director (H/M) de la Dirección de Comunicación — Publicación conforme a lo dispuesto en el artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios — Publicación simultánea en virtud del artículo 29, apartado 1, del Estatuto de los funcionarios

• Jurisdiction: European Union
• Celex Number: C2016/052A/01
• Published date: 11 February 2016

11.2.2016 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 52/1

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ANUNCIO DE PUESTO VACANTE CDR/AD14/6BIS/2016

relativo a un puesto de

DIRECTOR (H/M)

de la Dirección de Comunicación

Publicación conforme a lo dispuesto en el artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios

Publicación simultánea en virtud del artículo 29, apartado 1, del Estatuto de los funcionarios

(2016/C 052 A/01)

1.

Tipo de puesto:	Director
Grado:	AD 14

2. Entorno de trabajo

El Comité de las Regiones Europeo (CDR) es la asamblea política cuyo papel institucional dentro de la UE se basa en el Tratado de Lisboa. Sus miembros votan dictámenes políticos dentro del proceso de preparación de la legislación de la Unión Europea, lo que permite dar voz a los entes regionales y locales en la elaboración de las políticas y la legislación de la Unión Europea. Es un órgano consultivo del Parlamento Europeo, el Consejo Europeo y la Comisión Europea que se creó en 1994. Su papel como agente consultivo permite a sus 350 miembros e igual número de suplentes y, a través de ellos, a los entes regionales y locales que representan, participar en el proceso decisorio de la Unión Europea.

La Dirección de Comunicación está formada por tres unidades, con un total de aproximadamente 45 funcionarios y agentes. Entre sus principales responsabilidades figura incrementar la visibilidad pública del trabajo y los logros del CDR a través de diferentes herramientas de comunicación (relaciones con los medios de comunicación, comunicación digital, incluida la comunicación basada en la web y los medios sociales, conferencias, actos y publicaciones). La Dirección se estructura como sigue:

— Unidad D.1 «Responsables de Prensa y Relaciones con los Medios»: esta unidad colabora estrechamente con las dos Direcciones de Trabajos Legislativos y se centra en incrementar la visibilidad de las actividades de los miembros del CDR mediante la redacción y publicación de comunicados de prensa, artículos, editoriales y artículos de opinión, así como estableciendo sólidas relaciones con la prensa y los medios de comunicación.

— Unidad D.2 «Actos»: esta unidad organiza una amplia variedad de actos y conferencias, tanto en Bruselas como a nivel local, relacionados con las actividades del CDR, dedicando especial atención a sus prioridades políticas y a la labor consultiva en curso. La unidad ya ha establecido una firme asociación con los entes locales y regionales y cada vez colabora en mayor medida con las demás instituciones de la UE para actos conjuntos a nivel local.

— Unidad D.3 «Medios Sociales y Digitales, Publicaciones»: esta unidad se encarga de la comunicación digital, mediante un equipo editorial que procesa y adapta el contenido que aportan las demás unidades de esta Dirección así como los miembros y las direcciones políticas para la comunicación basada en la web y los medios sociales. Esta unidad también diseña y elabora las publicaciones sobre las actividades principales del CDR.

3. Breve descripción de las principales responsabilidades

El director organiza, supervisa y controla el trabajo de la Dirección de Comunicación, bajo la autoridad directa del secretario general.

4. Funciones

Las funciones del director consistirán, en particular, en incrementar la visibilidad pública del CDR como sigue:

— elaborar y aplicar una estrategia de comunicación para la institución, destinada a apoyar la misión del CDR de influir en las políticas y la legislación de la UE, estructurar las necesidades y prioridades de los entes locales y regionales y hacer hincapié en el trabajo de la Asamblea del CDR y sus comisiones consultivas,

— reforzar las relaciones con periodistas de los medios de comunicación europeos, nacionales y subnacionales, e impulsar la comunicación basada en la web y las actividades en los medios sociales como aspectos clave de la estrategia mencionada,

— apoyar a los órganos estatutarios del CDR, el presidente y demás miembros o líderes políticos del CDR, anticipándose y reaccionando a la agenda política de la UE en su evolución semanal, y dar a conocer las políticas y propuestas del CDR,

— respaldar las actividades de comunicación gestionadas directamente por las secretarías de los grupos políticos establecidos dentro del CDR,

— llevar a cabo actividades de comunicación en asociación con las partes interesadas que sean pertinentes para las áreas políticas clave del CDR,

— organizar, coordinar, gestionar y supervisar el trabajo de las unidades de la Dirección,

— contribuir a la toma de decisiones por los altos responsables, bajo la dirección del secretario general,

— gestionar y desarrollar los recursos humanos de la Dirección,

— planificar, gestionar e informar sobre los recursos financieros asignados a la Dirección, incluidos una presupuestación por proyectos y un análisis de riesgos fiables,

— ejercer las funciones de ordenador subdelegado dentro de los límites fijados,

— mantener y seguir desarrollando las relaciones con las demás instituciones de la UE y representar al CDR ante los organismos interinstitucionales.

5. Criterios de admisión

El proceso de selección está abierto a todos los candidatos que, en la fecha límite para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

— tener la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

— estar en plena posesión de sus derechos civiles y ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones,

— encontrarse en situación regular en lo que se refiere a las leyes de servicio militar que le sean aplicables,

— no haber alcanzado la edad de jubilación, que para los funcionarios y los agentes de la Unión Europea está establecida al final del mes en el que el interesado cumple 66 años,

— cumplir las condiciones de aptitud física requeridas para el ejercicio de las funciones, que se determinarán mediante un examen médico realizado por el médico asesor del CDR al candidato seleccionado antes de su designación,

— contar con un nivel de educación superior correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado con un diploma, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años o más, o un nivel de educación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado con un diploma y una experiencia profesional adecuada de al menos un año, cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo,

— tener una experiencia profesional de al menos quince años en un ámbito pertinente para el puesto, de los que como mínimo cinco años serán en el ámbito de la comunicación como principal actividad. De estos quince años, al menos cinco años deberán haberse desempeñado en un puesto de gestión,

— poseer un profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de las lenguas oficiales de la Unión, en la medida necesaria para el ejercicio de sus funciones,

— por razones de interés del servicio, se requiere al menos un conocimiento satisfactorio del inglés o del francés para ejercer las funciones de director. Habida cuenta de la naturaleza de las funciones que deben desempeñarse, este requisito resulta necesario para lograr un equilibrio entre la necesidad de garantizar la contratación de un funcionario que posea las más altas cualidades de competencia, rendimiento e integridad y el interés del servicio, que requiere disponer de un candidato que sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse de manera eficaz dentro de la institución en el marco de su trabajo cotidiano en una de las lenguas más utilizadas por los funcionarios y agentes de la Unión...