2001/C 300 A/02Convocatoria de concursos-oposición generales organizados por el Consejo en los ámbitos de la seguridad y la seguridad de la información

• Section: Information
• Issuing Organization: Consejo de la Unión Europea

C 300 A/4 ES 26.10.2001Diario Oficial de las Comunidades Europeas CONVOCATORIA DE CONCURSOS-OPOSICIO´ N GENERALES ORGANIZADOS POR EL CONSEJO en los a´mbitos de la seguridad y la seguridad de la informacio´n (de sexo masculino o femenino) (2001/C 300 A/02) La Secretari´a General del Consejo de la Unio´n Europea organiza los presentes concursos-oposicio´n basados en méritos y prueba oral, a fin de cubrir diez puestos vacantes de funcionarios de las Comunidades Europeas en los a´mbitos de la seguridad y la seguridad de la informacio´n:

A´ mbito de la seguridad CONSEJO/400/A: Gabinete/Seguridad -- Unidad de seguridad fi´sica: un puesto de Administrador CONSEJO/401/A: Gabinete/Seguridad -- Unidad de auditori´a de seguridad informa´tica y acreditacio´n de sistemas: un puesto de Administrador CONSEJO/402/B: Gabinete/Seguridad -- Unidad de auditori´a de seguridad informa´tica y acreditacio´n de sistemas: dos puestos de Asistente adjunto CONSEJO/403/B: Gabinete/Seguridad -- Secciones de inspecciones y seguridad del personal: un puesto de Asistente adjunto CONSEJO/404/B: Gabinete/Seguridad -- Seccio´n de investigaciones: un puesto de Asistente adjunto CONSEJO/405/B: Gabinete/Seguridad -- Seccio´n de medidas de contraescucha: dos puestos de Asistente adjunto A´ mbito de la seguridad de la informacio´ n CONSEJO/406/A: Oficina de seguridad de los sistemas de informacio´n (Infosec) -- Asistente del responsable de la Oficina Infosec: un puesto de Administrador principal CONSEJO/407/C: Oficina de seguridad de los sistemas de informacio´n (Infosec): un puesto de Oficial adjunto Se establecera´n sendas listas de aptitud en las que figurara´n, por orden de mérito, las tres personas que hayan obtenido mejores calificaciones. En el caso en que se sacan a concurso dos puestos, el nu´mero de personas de la lista se aumentara´ a cinco. El hecho de figurar en una lista no constituye una garanti´a de contratacio´n. Cada lista sera´ va´lida hasta el 31 de diciembre de 2005, si bien podra´ prorrogarse.

Lugar de destino: Bruselas.

1. CONTRATACIO´ N Y RETRIBUCIO´ N -- para los puestos de Asistente adjunto (carrera B 5/B 4), en el grado B 5, con un sueldo base de 2 840,47 euros mensuales, 1. La contratacio´n se efectuara´:

   -- para el puesto de Oficial adjunto (carrera C 5/C 4), en el grado C 5, con un sueldo base de 2 190,95 euros -- para el puesto de Administrador principal (carrera mensuales.

   A 5/A 4), en el grado A 5, con un sueldo base de 5 849,97 euros mensuales, 2. Habida cuenta de la especificidad de los puestos que se ofrecen y del interés del servicio, las personas a las que se contrate sera´n destinadas normalmente a las funciones-- para los puestos de Administrador (carrera A 7/A 6), en el grado A 7, con un sueldo base de para las que hayan sido contratadas durante un peri´odo mi´nimo de seis an~os.4 351,74 euros mensuales, 26.10.2001 ES C 300 A/5Diario Oficial de las Comunidades Europeas II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y CUALIFICA- 3) encontrarse en situacio´n regular respecto de las leyes CIONES en materia militar;

   4) ofrecer las garanti´as de moralidad requeridas para el 1. Naturaleza de las funciones y cualificaciones especi´fi- ejercicio de las funciones previstas.

   cas para cada uno de los puestos ofrecidos Para la descripcio´n de la naturaleza de las funciones y B. CONDICIONES PARTICULARES cualificaciones especi´ficas para cada uno de los puestos ofrecidos, les rogamos consulten el anexo I.

   1. Li´mite de edad 2. Conocimientos lingüi´sticos Los aspirantes debera´n haber nacido después del 31 de diciembre de 1956. Para el concurso-Los aspirantes debera´n poseer un conocimiento profundo oposicio´n CONSEJO/406/A, los aspirantes debe-de una de las lenguas oficiales de la Unio´n Europea (1).

      ra´n haber nacido después del 31 de diciembrePor motivos funcionales relacionados con los puestos de de 1951.que se trata, se requieren los siguientes conocimientos lingüi´sticos:

      Excepcionalmente, podra´ rebasarse dicho li´mite de-- en lo que se refiere a los puestos de las categori´as A edad en los tres casos siguientes:y B, un conocimiento muy bueno ya sea del inglés o del francés, y un conocimiento bueno de la otra de

      1. los aspirantes que no hayan ejercido ningunaestas dos lenguas (2);

         actividad profesional durante al menos un an~o para poder ocuparse de un hijo a cargo que-- en lo que se refiere al puesto de la categori´a C, un tuviere una edad inferior a la de escolaridadconocimiento bueno de la lengua inglesa y un obligatoria o bien una minusvali´a fi´sica oconocimiento satisfactorio de la lengua francesa (3).

         psi´quica grave y debidamente certificada, podra´n acogerse a un rebasamiento del li´mite Los conocimientos lingüi´sticos se comprobara´n en la fase de edad, equivalente al intervalo de interrupdel concurso de méritos y se valorara´n en el transcurso cio´n de la actividad profesional, pero no sude la prueba oral.

         perior a un ma´ximo de dos an~os por hijo. Toda solicitud de rebasamiento debera´ acompan~arse de un extracto de la partida de nacimiento del III. CONDICIONES DE ADMISIO´ N A LOS CONCURSOS- o de los hijos de que se trate y de una OPOSICIO´ N declaracio´n jurada explicativa en la que se sen~ale claramente el peri´odo de interrupcio´n;

         Para ser admitidos, los aspirantes debera´n cumplir tanto las

      2. los aspirantes que hayan cumplido un serviciocondiciones generales como las particulares indicadas en las militar obligatorio o cualquier otro servicioletras A y B siguientes.

         obligatorio podra´n acogerse a un rebasamiento equivalente a la duracio´n del servicio cumplido.

         No contara´n los peri´odos de servicio efectuadosA. CONDICIONES GENERALES libremente al margen del servicio obligatorio.

         Toda solicitud de rebasamiento debera´ acom-Los aspirantes debera´n:

         pan~arse de un certificado expedido por las autoridades competentes, militares u otras, en1) ser nacionales de uno de los Estados miembros de la el que se precisen las fechas de inicio y fin delUnio´n Europea (4);

         servicio obligatorio efectivamente cumplido;

         2) estar en plena posesio´n de sus derechos civiles;

      3. los aspirantes que padezcan una minusvali´a fi´sica podra´n acogerse a un rebasamiento de (1) Alema´n, danés, espan~ ol, finés, francés, griego, inglés, italiano, tres an~os. Toda solicitud de rebasamiento neerlandés, portugués y sueco.

         debera´ acompan~arse de un certificado expedido(2) Los aspirantes de lengua inglesa debera´n tener un conocimiento por el organismo competente en el que semuy bueno de la lengua francesa. Los aspirantes de lengua reconozca la calidad de persona minusva´lida.francesa debera´n tener un conocimiento muy bueno de la lengua inglesa.

         (3) Los aspirantes de lengua inglesa debera´n tener un conocimiento Ninguna suma de rebasamientos podra´ excederbueno de la lengua francesa. Los aspirantes de lengua francesa de cinco an~os. U´ nicamente se atendera´n aquellasdebera´n tener un conocimiento bueno de la lengua inglesa.

         solicitudes de rebasamiento del li´mite de edad que(4) Los Estados miembros son Bélgica, Dinamarca, Alemania, Grecia, estén acreditadas por los correspondientes docu-Espan~a, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, los Pai´ses Bajos,

         Austria, Portugal, Finlandia, Suecia y el Reino Unido. mentos justificativos.

         C 300 A/6 ES 26.10.2001Diario Oficial de las Comunidades Europeas IV. ADMISIO´ N A LOS CONCURSOS-OPOSICIO´ N Y DE-2. Documentos justificativos requeridos SARROLLO DE LAS PRUEBAS Para facilitar el estudio de su expediente, los aspirantes elaborara´n una lista completa de los documentos 1. Para ser admitidos a los concursos-oposicio´n, los aspiran-presentados y adjuntara´n a esta lista el impreso de tes debera´n remitir el impreso de solicitud debidamentesolicitud; los documentos debera´n ir numerados.

         cumplimentado, firmado y acompan~ado de los documentos justificativos exigidos a ma´s tardar el 23 de noviembre-- Los aspirantes debera´n adjuntar al impreso de 2001, de lo que dara´ fe el matasellos de correos.de solicitud los correspondientes documentos justificativos (copias de ti´tulos o certificados) a fin de que el tribunal pueda juzgar si esta´n Se recuerda a los aspirantes la declaracio´n por su honoren posesio´n de las cualificaciones especi´ficas que figura en el impreso de solicitud.enumeradas en el anexo I para cada uno de los concursos-oposicio´n.

         Los aspirantes que deseen presentarse a varios de los -- Por lo que respecta al conocimiento de los concursos-oposicio´n debera´n remitir un impreso de programas informa´ticos habituales requerido solicitud para cada concurso-oposicio´n a que se presenpara cada uno de los concursos-oposicio´n, a ten, firmado y acompan~ado de los documentos justificatifalta de documentos justificativos, los aspiranvos requeridos.

         tes explicara´n, en hojas sueltas y de manera detallada y exhaustiva, el modo en que adquirieron tales conocimientos. 2. El tribunal de cada concurso-oposicio´n estudiara´ con detenimiento los expedientes de solicitud y comprobara´ -- Por lo que se refiere a los conocimientos el cumplimiento de los requisitos establecidos en el texto lingüi´sticos, los aspirantes debera´n demostrar de la convocatoria.

         que cumplen las condiciones indicadas en el punto 2 de la seccio´n II mediante los documentos justificativos oportunos (diplomas, certifi- Los aspirantes que no hayan utilizado el impreso de cados). solicitud obligatorio, que no lo hayan firmado o que no hayan presentado todos los documentos justificativosCuando no se deduzca claramente de las titularequeridos antes de la fecha li´mite para la presentacio´nciones y diplomas, cualquier alegacio´n relativa de solicitudes no sera´n admitidos a la oposicio´n.al conocimiento de lenguas oficiales distintas de la lengua materna debera´ respaldarse con documentos justificativos adjuntos al impreso 3. Una vez que haya fijado los criterios con arreglo a los de solicitud. A falta de estos documentos, los cuales se evaluara´n las titulaciones, diplomas y experienaspirantes debera´n explicar en hojas sueltas, de cia...