2001/C 315 A/02Convocatoria de concursos-oposición generales organizados por el Consejo en el ámbito inmobiliario

• Issuing Organization: Consejo de la Unión Europea

C 315 A/4 ES 9.11.2001Diario Oficial de las Comunidades Europeas CONVOCATORIA DE CONCURSOS-OPOSICIO´ N GENERALES ORGANIZADOS POR EL CONSEJO en el a´mbito inmobiliario (de sexo masculino o femenino) (2001/C 315 A/02) La Secretari´a General del Consejo de la Unio´n Europea organiza los presentes concursos-oposicio´n basados en méritos y prueba oral, a fin de cubrir diez puestos vacantes de funcionarios de las Comunidades Europeas en el a´mbito inmobiliario:

CONSEJO/408/A: DGA II -- Divisio´n Inmuebles-Poli´tica inmobiliaria y proyectos: un puesto de administrador principal CONSEJO/409/A: Divisio´n Inmuebles-Poli´tica inmobiliaria y proyectos: un puesto de administrador CONSEJO/410/B: DGA II -- Divisio´n Inmuebles-Gerencia técnica: un puesto de asistente adjunto CONSEJO/411/C: DGA II -- Divisio´n Inmuebles-Gerencia técnica: un puesto de oficial adjunto Se establecera´n sendas listas de aptitud en las que figurara´n, por orden de mérito, las tres personas que hayan obtenido mejores calificaciones. En el caso en que se sacan a concurso tres puestos, el nu´mero de personas de la lista se aumentara´ a nueve. El hecho de figurar en una lista no constituye una garanti´a de contratacio´n. Cada lista sera´ va´lida hasta el 31 de diciembre de 2005, si bien podra´ prorrogarse.

Lugar de destino: Bruselas II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y CUALIFICA-I. CONTRATACIO´ N Y RETRIBUCIO´ N CIONES 1. Naturaleza de las funciones y cualificaciones especi´fi-1. La contratacio´n se efectuara´:

cas para cada uno de los puestos ofrecidos -- para el puesto de administrador/a principal Las funciones y cualificaciones especi´ficas para cada uno (carrera A 5/A 4), en el grado A 5, con un sueldo de los puestos ofrecidos, se describen en el anexo I.

base de 5 849,97 euros mensuales, 2. Conocimientos lingüi´sticos e informa´ticos-- para el puesto de administrador/a (carrera A 7/A 6), en el grado A 7, con un sueldo base de Los aspirantes debera´n poseer un conocimiento profundo4 351,74 euros mensuales, de una de las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas y un conocimiento satisfactorio de otra de esas -- para el puesto de asistente adjunto/a lenguas (1). Por motivos funcionales relacionados con los (carrera B 5/B 4), en el grado B 5, con un sueldo puestos de que se trata, se requieren también los siguientes base de 2 840,47 euros mensuales, conocimientos lingüi´sticos:

-- en lo que se refiere a los puestos de categori´a A, -- para el puesto de oficial adjunto/a (carrera C 5/C 4), un conocimiento muy bueno del francés, y un en el grado C 5, con un sueldo base de conocimiento satisfactorio del inglés. Podri´a valo2 190,95 euros mensuales, rarse el conocimiento del neerlandés, -- en lo que se refiere al puesto de categori´a B, un conocimiento muy bueno del francés y un 2. Habida cuenta de la especificidad de los puestos que se conocimiento ba´sico del neerlandés, ofrecen y del interés del servicio, las personas a las que se contrate sera´n destinadas normalmente a las funciones para las que hayan sido contratadas durante un peri´odo (1) Alema´n, danés, espan~ol, finés, francés, griego, inglés, italiano, neerlandés, portugués y sueco.mi´nimo de seis an~os.

9.11.2001 ES C 315 A/5Diario Oficial de las Comunidades Europeas -- en lo que se refiere a los puestos de categori´a C, un tuviere una edad inferior a la de escolaridad obligatoria o bien una minusvali´a fi´sica obuen conocimiento del francés, y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de las Comunida- psi´quica grave y debidamente certificada, podra´n acogerse a un rebasamiento del li´mitedes Europeas. Se valorara´ el conocimiento del neerlandés. de edad, equivalente al intervalo de interrupcio´n de la actividad profesional, pero no superior a un ma´ximo de dos an~os por hijo. TodaLos candidatos debera´n poseer un buen conocimiento solicitud de rebasamiento debera´ acompan~arsede los instrumentos informa´ticos relacionados con su de un extracto de partida de nacimiento delpuesto.

hijo o de los hijos de que se trate y de una declaracio´n jurada explicativa en la que se Los conocimientos lingüi´sticos e informa´ticos se compro- sen~ale claramente el peri´odo de interrupcio´n;

bara´n en la fase del concurso de méritos y se valorara´n en el transcurso de la prueba oral.

2. los aspirantes que hayan cumplido un servicio militar obligatorio o cualquier otro servicio obligatorio podra´n acogerse a un rebasamientoIII. CONDICIONES DE ADMISIO´ N A LOS CONCURSOSOPOSICIO´ N equivalente a la duracio´n del servicio cumplido.

   No contara´n los peri´odos de servicio efectuados libremente al margen del servicio obligatorio.Para ser admitidos, los aspirantes debera´n cumplir tanto las Toda solicitud de rebasamiento debera´ acom-condiciones generales como las particulares indicadas en las pan~arse de un certificado expedido por lasletras A y B siguientes.

   autoridades competentes, militares u otras, en el que se precisen las fechas de inicio y fin del servicio obligatorio efectivamente cumplido;

   1. CONDICIONES GENERALES Los aspirantes debera´n:

3. los aspirantes que padezcan una minusvali´a fi´sica podra´n acogerse a un rebasamiento de1. ser nacionales de uno de los Estados miembros de la tres an~os. Toda solicitud de rebasamientoUnio´n Europea (1), debera´ acompan~arse de un certificado expedido por el organismo competente en el que se2. estar en plena posesio´n de sus derechos civiles, reconozca la calidad de persona minusva´lida.

   3. encontrarse en situacio´n regular respecto de las leyes en materia militar,

   Ninguna suma de rebasamientos podra´ exceder4. ofrecer las garanti´as de moralidad requeridas para el de cinco an~os. U´ nicamente se atendera´n aquellasejercicio de las funciones previstas.

   solicitudes de rebasamiento del li´mite de edad que estén acreditadas por los correspondientes documentos justificativos.

   2. CONDICIONES PARTICULARES 1. Li´mite de edad 2. Documentos justificativos requeridosLos aspirantes debera´n haber nacido después del 31 de diciembre de 1956. Para el concurso oposicio´ n CONSEJO/408/A los aspirantes debera´n haber nacido después del 31 de diciembre de Para facilitar el estudio de su expediente, los aspiran1951.

   tes elaborara´n una lista completa de los documentos presentados y adjuntara´n esta lista al impreso de Excepcionalmente, podra´ rebasarse dicho li´mite de solicitud. Los documentos deben ir numerados.

   edad en los tres casos siguientes:

1. los aspirantes que no hayan ejercido ninguna -- Los aspirantes debera´n adjuntar al impresoactividad profesional durante al menos un an~o de solicitud los correspondientes documentospara poder ocuparse de un hijo a cargo que justificativos (copias de ti´tulos o certificados) a fin de que el tribunal pueda juzgar si esta´n en posesio´n de las cualificaciones especi´ficas(1) Los Estados miembros son Bélgica, Dinamarca, Alemania, Grecia, enumeradas en el anexo I para cada uno de losEspan~a, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, los Pai´ses Bajos,

   Austria, Portugal, Finlandia, Suecia y el Reino Unido. concursos-oposicio´n.

   C 315 A/6 ES 9.11.2001Diario Oficial de las Comunidades Europeas -- Por lo que se refiere a los conocimientos Los aspirantes que deseen presentarse a varios de los concursos-oposicio´n debera´n remitir un impreso delingüi´sticos, los aspirantes deben demostrar que cumplen las condiciones indicadas en el solicitud para cada concurso-oposicio´n a que se presenten, firmado y acompan~ado de los documentos justificati-punto 2 de la seccio´n II mediante los documentos justificativos oportunos (diplomas, certifica- vos requeridos.

   dos). Cuando no se deduzca claramente de las titulaciones y diplomas, cualquier alegacio´n 2. El tribunal estudiara´ con detenimiento los expedientes derelativa al conocimiento de lenguas oficiales solicitud y comprobara´ el cumplimiento de los requisitosdistintas de la lengua materna debera´ respalestablecidos en el texto de la convocatoria.darse con documentos justificativos adjuntos al impreso de solicitud. A falta de estos documentos, los aspirantes debera´n explicar en hojas Los aspirantes que no hayan utilizado el impreso desueltas, de manera detallada, el modo en que solicitud obligatorio, que no lo hayan firmado o que noadquirieron tales conocimientos.

   hayan presentado todos los documentos justificativos requeridos antes de la fecha li´mite para la presentacio´n -- Por lo que respecta a los conocimientos inforde solicitudes no sera´n admitidos a la oposicio´n.

   ma´ticos, a falta de documentos justificativos, los aspirantes explicara´n, en hojas sueltas y de manera detallada y exhaustiva, el modo en que 3. Una vez que hayan fijado los criterios con arreglo a los adquirieron tales conocimientos. cuales se evaluara´n las titulaciones, diplomas y experiencia profesional de los aspirantes en funcio´n del tipo -- Sera´ obligatoria la presentacio´n de un curri´- de puestos vacantes, el tribunal examinara´ las citadas culum vitae pormenorizado. titulaciones o diplomas y la...