Convocatoria de oposición general — EPSO/AD/360/18 — Administradores (AD 6) en el ámbito de la protección de datos

• Section: Selección

26.7.2018 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 264/1

Plazo de presentación de candidaturas: 11 de septiembre de 2018 a las 12.00 horas del mediodía, hora central europea (CET)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza un concurso-oposición general con vistas a la constitución de una lista de reserva a partir de la cual el Supervisor Europeo de Protección de Datos podrá contratar nuevos funcionarios de la categoría de administradores (grupo de funciones AD).

La presente convocatoria de oposición y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de este proceso de selección.

Véanse, en el ANEXO III, las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Número de candidatos que se pretende seleccionar: 30

Las funciones incluyen la preparación de informes, dictámenes, directrices, recomendaciones, mejores prácticas y decisiones con el fin de asegurar la interpretación y la aplicación del Reglamento (CE) n.o 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (actualmente en curso de revisión), del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (Reglamento general de protección de datos), de la Directiva (UE) 2016/680 del Parlamento Europeo y del Consejo (Directiva sobre protección de datos policiales), y de otros actos pertinentes de la legislación de la Unión, así como el seguimiento de la evolución de la política y la legislación en materia de protección de los datos personales.

Para más información sobre las funciones que deben desempeñarse habitualmente, véase el ANEXO I.

Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones generales y específicas que se indican a continuación en la fecha límite fijada para la presentación electrónica de candidaturas:

— Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.

— Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.

— Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

Los candidatos deberán tener conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE , una con un nivel mínimo de C1 (conocimiento profundo) y la otra con un nivel mínimo de B2 (conocimiento satisfactorio).

Téngase en cuenta que los niveles mínimos exigidos más arriba se aplican a cada una de las aptitudes lingüísticas (expresión oral, expresión escrita, comprensión escrita y comprensión oral) solicitadas en el formulario de candidatura. Esas aptitudes corresponden a las del Marco común europeo de referencia para las lenguas: ( https://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr..

En la presente convocatoria de oposición, se hará referencia a las lenguas según el esquema siguiente:

— Lengua 1: lengua utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador.

— Lengua 2: lengua empleada para la selección basada en cualificaciones en el Talent Screener (evaluador de talentos), para las pruebas del centro de evaluación y para la comunicación entre la EPSO y los candidatos que hayan presentado un formulario de candidatura válido. Lengua que no debe ser la lengua 1.

La lengua 2 deberá ser el francés o el inglés.

Los candidatos aprobados y contratados para el ámbito de protección de datos deben tener un nivel satisfactorio (nivel mínimo B2) de francés o inglés. Si bien el conocimiento de otros idiomas puede suponer una ventaja, para la comunicación con los interlocutores externos (autoridades nacionales de protección de datos o APD), la emisión de dictámenes y recomendaciones y la realización de inspecciones, es esencial un conocimiento satisfactorio del francés o el inglés. A nivel interno, el SEPD trabaja principalmente en francés y en inglés: todas las reuniones se llevan a cabo en esos dos idiomas, los cuales se utilizan además para todas las sesiones informativas, la redacción de proyectos de documentos y las actividades de asesoramiento interno. Se trata de una elección motivada por el buen funcionamiento del servicio que implica que cualquier candidato carente de un conocimiento satisfactorio del francés o el inglés no sería operativo inmediatamente.

— Un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios en el ámbito del Derecho de al menos tres años de duración , acreditado por un título, seguido de un período mínimo de tres años de experiencia profesional pertinente de nivel universitario en el ámbito jurídico, al menos la mitad del cual deberá haberse dedicado al desarrollo o la aplicación de legislación en materia de protección de datos en la administración pública (por ejemplo, como empleado de un organismo independiente de control de la protección de datos, o como agente de protección de datos). o

— Un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración , acreditado por un título en otra disciplina, seguido de un período mínimo de tres años de experiencia profesional pertinente de nivel universitario en el ámbito de la protección de datos, al menos la mitad del cual deberá haberse dedicado al desarrollo o la aplicación de legislación sobre protección de datos en la administración pública (por ejemplo, como empleado de un organismo independiente de control de la protección de datos, o como agente de protección de datos).

Véanse en el ANEXO IV algunos ejemplos de cualificaciones mínimas exigidas.

Al cumplimentar su formulario de candidatura, los candidatos deberán seleccionar una lengua 1 y una lengua 2. La lengua 1 podrá ser cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE y la lengua 2 tendrá que ser el francés o el inglés. Además, se pedirá a los candidatos que confirmen el cumplimiento de las condiciones de admisión a la oposición y que faciliten otros datos relevantes para esta [por ejemplo, titulaciones, experiencia laboral y respuestas a las preguntas sobre competencias específicas (Talent Screener o evaluador de talentos)].

Los candidatos pueden escoger cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE para cumplimentar su formulario de candidatura, con excepción de la sección Talent Screener , que deberá cumplimentarse en la lengua 2 por los motivos siguientes: el Talent Screener es objeto de una evaluación comparativa por el tribunal de oposición —el cual lo emplea además como documento de referencia durante la entrevista sobre competencias específicas en el centro de evaluación— y se utiliza a efectos de contratación si el candidato aprueba la oposición. Redunda por tanto en interés del servicio y de los candidatos que el Talent Screener se cumplimente en la lengua 2.

Tengan en cuenta que accederán a todas las secciones de su formulario de candidatura el tribunal (durante la oposición) y los servicios de recursos humanos de las instituciones europeas (para la contratación de los candidatos aprobados), que trabajan en un número limitado de lenguas vehiculares, tal como se ha explicado anteriormente.

En caso de que aprueben la oposición y pasen a figurar en la lista de reserva, se les solicitará que, si han utilizado otra lengua para cumplimentar el formulario de candidatura, faciliten a los servicios de contratación una traducción del mismo a la lengua 2 (francés o inglés).

Al validar su formulario de candidatura, los candidatos habrán de declarar por su honor que cumplen todas las condiciones mencionadas en la sección «Condiciones de admisión». Una vez validado su formulario, los candidatos no podrán hacer ninguna modificación posterior. Es responsabilidad de los candidatos cerciorarse de que han cumplimentado y validado sus formularios de candidatura dentro del plazo fijado.

Si el número de candidatos supera un determinado umbral fijado por el director de la EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos, todos los candidatos que hayan validado su formulario de candidatura dentro del plazo fijado serán convocados a una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador en uno de los centros acreditados de la EPSO.

Salvo indicación en contrario, los candidatos deberán reservar una fecha para las pruebas de opciones múltiples por ordenador, siguiendo las instrucciones que la EPSO facilite al efecto. Por lo general, se ofrecerán a los candidatos varias fechas en las que podrán realizar las pruebas, en diversos lugares. Los períodos de reserva y de realización de pruebas son limitados .

Si, en cambio, el número de candidatos está por debajo de dicho umbral , estas pruebas se celebrarán en el centro de evaluación (véase la sección 5).

Las pruebas de opciones múltiples por ordenador se organizarán del modo siguiente:

Prueba Lengua Preguntas Duración Baremo Puntuación mínima exigida Razonamiento verbal Lengua 1 20 preguntas 35 minutos Nota sobre 20 puntos 10 sobre 20 Razonamiento numérico Lengua 1 10 preguntas 20 minutos Nota sobre 10 puntos Razonamiento numérico + razonamiento abstracto combinados: 10 sobre 20 Razonamiento abstracto Lengua 1 10 preguntas 10 minutos Nota sobre 10 puntos

Estas pruebas son eliminatorias y no se contabilizarán junto con las demás pruebas, que se realizarán en el centro de evaluación.

Se comprobará el cumplimiento de las condiciones de admisión establecidas en la sección «Condiciones de admisión» a la luz de la información facilitada por los candidatos en sus formularios de candidatura. La EPSO comprobará el cumplimiento de las condiciones generales y el tribunal de la oposición el de las condiciones específicas.

Pueden darse dos situaciones:

— En caso de que las pruebas de opciones múltiples por ordenador se hayan organizado previamente , se comprobará que los expedientes de los candidatos cumplen las condiciones de admisión, siguiendo un orden decreciente de la puntuación obtenida en esas pruebas hasta que el número de candidatos admisibles alcance el umbral fijado antes de las pruebas por el director de la EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos. No se examinarán los demás expedientes.

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