Convocatoria de oposición general — EPSO/AST-SC/08/19 — Ujieres parlamentarios (SC 1/SC 2)

• Section: Selección

11.7.2019 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 233/1

Plazo de presentación de candidaturas: 10 de septiembre de 2019 a las 12.00 horas, hora de Bruselas

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general, basada en cualificaciones y pruebas, con vistas a la constitución de listas de reserva a partir de las cuales el Parlamento Europeo podrá contratar nuevos funcionarios en la categoría de « ujieres parlamentarios » (grupo de funciones AST-SC).

Los candidatos de grado SC 2 seleccionados también podrán ser contratados por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de Luxemburgo para desempeñar funciones similares.

La presente convocatoria de oposición y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de estos procesos de selección.

Véanse, en el ANEXO III, las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Número de candidatos que se pretende seleccionar:

Grado SC 1: 20 Grado SC 2: 27

La presente convocatoria de oposición se refiere a dos grados. Los candidatos solo podrán presentar su candidatura para uno de ellos. Deberán escoger la opción que les interese en el momento de la presentación del formulario de candidatura en línea y no podrán modificar dicha elección una vez hayan validado el formulario de candidatura en línea. No obstante, si concurren ciertas condiciones descritas en el punto 3 de la sección PROCESO DE SELECCIÓN, el Tribunal de Oposición podrá reclasificar al grado SC 1 las candidaturas presentadas para el grado SC 2.

El cometido de los ujieres parlamentarios es asistir a los diputados al Parlamento Europeo y otros dignatarios durante las sesiones plenarias, las reuniones de órganos parlamentarios y los diversos actos que tengan lugar en las dependencias del Parlamento Europeo. Los ujieres parlamentarios velan por el respeto de las normas y de los principios de seguridad.

Esta labor incluye, entre otras actividades, la preparación y la supervisión de las salas de reunión, el acompañamiento y la asignación de un asiento para los diputados al Parlamento Europeo, las personalidades y los visitantes en las salas de reunión o en el salón de sesiones y el ejercicio de tareas de protocolo en cooperación con el Servicio de Protocolo. Ese cometido exige a los ujieres parlamentarios una gran flexibilidad en cuanto al horario laboral y requiere desplazamientos entre los tres centros de trabajo habituales del Parlamento (Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo), así como otros viajes. Están obligados a vestir un uniforme suministrado por el Parlamento Europeo.

Véase, en el ANEXO I, más información sobre las funciones habituales que deben desempeñarse.

Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones generales y específicas que se indican a continuación en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas en línea:

— Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.

— Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.

— Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

Los candidatos deberán tener conocimientos de al menos tres lenguas oficiales de la UE : una con un nivel mínimo de C1 (conocimiento profundo), otra con un nivel mínimo de B2 (conocimiento satisfactorio) y otra con un nivel mínimo de A2 (conocimiento básico).

Téngase en cuenta que los niveles mínimos exigidos más arriba se aplican a cada una de las aptitudes lingüísticas (expresión oral, expresión escrita, comprensión escrita y comprensión oral) contempladas en el formulario de candidatura. Dichas aptitudes corresponden a las previstas en el Marco común europeo de referencia para las lenguas (https://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr).

En la presente convocatoria de oposición se hará referencia a las lenguas según el esquema siguiente:

— Lengua 1: lengua utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador.

— Lengua 2: lengua utilizada para la selección basada en las cualificaciones (Talent Screener o evaluador de talentos), para las pruebas sobre competencias generales y específicas durante la fase de evaluación y para la comunicación entre la EPSO y los candidatos que hayan presentado un formulario de candidatura válido. Esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1.

— Lengua 3: lengua utilizada para la prueba oral durante la fase de evaluación. La lengua 3 debe ser distinta de las lenguas 1 y 2.

La lengua 2 deberá ser el francés o el inglés.

El objeto de esta oposición es crear listas de reserva de ujieres parlamentarios para su contratación en el Parlamento Europeo. Los requisitos lingüísticos de esta oposición tienen en cuenta las funciones de los puestos ofrecidos. Una vez contratados, es esencial que los ujieres sean capaces de comunicarse con los diputados al Parlamento Europeo, los comisarios de la UE, los visitantes, sus colegas y sus superiores jerárquicos. De hecho, una gran parte de las tareas de los ujieres parlamentarios consiste en asistir a los participantes en actos, como los diputados al Parlamento Europeo y otras personalidades de organizaciones internacionales, que fundamentalmente se comunican en inglés o francés. Por tanto, los ujieres actúan como intermediarios entre los diputados al Parlamento Europeo y sus colegas. La elección de estas dos lenguas 2, por consiguiente, está orientada al buen funcionamiento del servicio y tiene como objetivo reducir al mínimo la interrupción del mismo. Los ujieres deben ser capaces de entender las tareas que se les asignan, dar instrucciones de seguridad en caso de riesgo y proporcionar información y asistencia en una lengua que entienda el mayor número posible de visitantes de las dependencias del Parlamento Europeo.

Por ello, para la presente oposición se requiere una tercera lengua adicional, debido a la gran diversidad lingüística de la asamblea europea y de los visitantes o dignatarios invitados.

Grados SC 1 y SC 2

— Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título que dé acceso a estudios superiores, seguido de una experiencia profesional de un mínimo de tres años directamente relacionada con las funciones;

o

— formación profesional (equivalente al nivel 4 del Marco Europeo de Cualificaciones – http://ec.europa.eu/ploteus/search/site f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97) seguida de un mínimo de tres años de experiencia profesional. Al menos la experiencia debe estar directamente relacionada con las funciones;

o

— experiencia profesional de al menos ocho años directamente relacionada con las funciones.

Experiencia profesional adicional:

Únicamente para el grado SC 2

Un mínimo de cuatro años de experiencia profesional adicional directamente relacionada con la naturaleza de las funciones.

Esta experiencia profesional solo se tendrá en cuenta si se ha adquirido tras la obtención de las cualificaciones o la experiencia profesional requeridas para poder participar en la oposición (véase el apartado «Grados SC 1 y SC 2» más arriba).

La experiencia profesional exigida para ambos grados debe estar directamente relacionada con las funciones de los ujieres descritas en el ANEXO I. No se tendrá en cuenta la experiencia en gestión de personal que realiza las tareas de ujier.

Véanse, en el ANEXO IV, ejemplos de cualificaciones mínimas exigidas.

Al cumplimentar el formulario de candidatura, los candidatos deberán seleccionar una lengua 1, una legua 2 y una lengua 3. Las lenguas 1 y 3 pueden ser cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE, y la lengua 2 debe ser el inglés o el francés; la lengua 3 debe ser distinta de las lenguas 1 y 2. Además, se pedirá a los candidatos que confirmen el cumplimiento de las condiciones de admisión a la oposición y que faciliten otros datos relevantes para esta [por ejemplo, titulaciones, experiencia laboral y respuestas a las preguntas relacionadas con el ámbito de especialización (Talent Screener)].

Los candidatos podrán elegir cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE para cumplimentar el formulario de candidatura, con excepción de la sección Talent Screener , que deberá cumplimentarse en la lengua 2 por los motivos siguientes: la sección Talent Screener está sujeta a una evaluación comparativa realizada por el Tribunal de Oposición, que la utiliza como documento de referencia durante la entrevista centrada en el ámbito de especialización de la fase de evaluación y se utiliza a efectos de contratación si el candidato aprueba la oposición. Redunda por tanto en interés del servicio y de los candidatos que la sección Talent Screener se cumplimente en la lengua 2.

Los candidatos deben tener en cuenta que accederán a todas las secciones de su formulario de candidatura el Tribunal de Oposición (durante la oposición) y los servicios de recursos humanos de las instituciones europeas (para la contratación de los candidatos seleccionados), que trabajan en un número limitado de lenguas vehiculares.

En caso de que aprueben la oposición y pasen a figurar en la lista de reserva, se solicitará a los candidatos que, si han utilizado otra lengua para cumplimentar el formulario de candidatura, faciliten a los servicios de contratación una traducción del mismo a la lengua 2 (francés o inglés).

Al validar el formulario de candidatura, los candidatos declaran por su honor que cumplen todas las condiciones previstas en la sección «Condiciones de admisión». Una vez validado el formulario, los candidatos no podrán hacer ninguna modificación posterior. Es responsabilidad de los candidatos cerciorarse de que han cumplimentado y validado sus formularios de candidatura dentro del plazo fijado .

Si el número de candidatos supera el límite establecido por el director de la EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos, todos los candidatos que hayan validado su formulario de candidatura dentro del plazo fijado serán convocados a una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador en...