Convocatoria de oposición general EPSO/AD/363/18 — Administradores (AD 7) en los siguientes ámbitos: 1. Aduanas, 2. Fiscalidad

• Section: Selección

11.10.2018 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 368/1

Plazo de presentación de candidaturas: 13 de noviembre de 2018 a las 12:00 horas del mediodía, hora central europea (CET)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca un concurso-oposición general con vistas a la constitución de dos listas de reserva a partir de las cuales la Comisión Europea, fundamentalmente la Dirección General de Fiscalidad y Unión Aduanera (DG TAXUD), podrá nombrar a nuevos funcionarios en la categoría de « administradores » (grupo de funciones AD).

La presente convocatoria de oposición y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de estos procesos de selección.

Véanse, en el ANEXO III, las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Número de candidatos que se pretende seleccionar:

1. Aduanas: 40 2. Fiscalidad: 40

   La presente convocatoria abarca dos ámbitos. Cada candidato solo podrá presentar su candidatura para uno de ellos. Deberá escoger la opción que le interese en el momento de la presentación de la candidatura en línea y no podrá modificar dicha elección una vez haya validado el formulario de candidatura electrónico.

   Como responsable de políticas en una unidad de la Dirección General de Fiscalidad y Unión Aduanera (DG TAXUD) de la Comisión Europea, deberá ser operativo/a inmediatamente y, con la ayuda de sus superiores, deberá redactar documentos sobre el ámbito material de sus funciones y asistir a reuniones con los Estados miembros y otras partes interesadas a fin de explicar o adelantar la posición de la Comisión Europea. Deberá representar a su unidad en las reuniones con otros servicios de la Comisión y responder a las preguntas de la ciudadanía y de los diputados del Parlamento Europeo. También deberá contribuir a la elaboración de informes para su Comisario/a, director/a general o director/a en caso necesario. En función de la unidad en la que trabaje, deberá elaborar proyectos legislativos, documentos de trabajo o documentos económicos.

   Como inspector/a de recursos propios en una unidad de la Dirección General de Presupuestos (DG BUDG) de la Comisión Europea, deberá ser operativo/a inmediatamente para llevar a cabo las inspecciones y redactar informes de evaluación del grado de cumplimiento, por parte de los Estados miembros, de los requisitos de la Unión Europea para la correcta, completa y oportuna recaudación de los recursos propios tradicionales, así como proponer medidas correctoras cuando sea necesario. Deberá evaluar la diligencia debida de los Estados miembros en la recaudación, el establecimiento y la puesta a disposición de los recursos propios tradicionales de forma completa y oportuna.

   Como responsable de políticas en una unidad de la dirección de fiscalidad directa o la de fiscalidad indirecta de la DG TAXUD o en una de las unidades de ayudas estatales fiscales de la Dirección General de Competencia (DG COMP), deberá ser operativo/a inmediatamente y, con la ayuda de sus superiores, deberá redactar documentos sobre el ámbito material de sus funciones y asistir a reuniones con los Estados miembros y otras partes interesadas a fin de explicar o adelantar la posición de la Comisión Europea. Deberá representar a su unidad en las reuniones con otros servicios de la Comisión Europea y responder a las preguntas de la ciudadanía y de los diputados del Parlamento Europeo. También deberá contribuir a la elaboración de informes para su Comisario/a, director/a general o director/a en caso necesario. En función de la unidad en la que trabaje, deberá elaborar proyectos legislativos, decisiones, documentos de trabajo o documentos económicos.

   Para más información sobre las funciones que deben desempeñarse habitualmente, véase el ANEXO I.

   Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones que se indican a continuación en el momento de validar su candidatura:

   — Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.

   — Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.

   — Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

   Los candidatos deberán tener conocimientos de al menos 2 lenguas oficiales de la UE , una con un nivel mínimo C1 (conocimiento profundo) y la otra con un nivel mínimo B2 (conocimiento satisfactorio).

   Téngase en cuenta que los niveles mínimos exigidos más arriba se aplican a cada una de las aptitudes lingüísticas (expresión oral, expresión escrita, comprensión escrita y comprensión oral) solicitadas en el formulario de candidatura. Estas aptitudes corresponden a las del Marco común europeo de referencia para las lenguas: ( https://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr).

   En la presente convocatoria de oposición, se hará referencia a las lenguas según el esquema siguiente:

   — Lengua 1: lengua utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador.

   — Lengua 2: lengua empleada para la selección basada en cualificaciones en el Talent Screener (evaluador de talentos), para las pruebas del centro de evaluación y para la comunicación entre la EPSO y los candidatos que hayan presentado un formulario de candidatura válido. Esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1.

   Los candidatos aprobados que sean contratados para estos ámbitos en concreto deben poseer un conocimiento satisfactorio (nivel mínimo B2) del inglés o del francés. Si bien el conocimiento de otras lenguas puede suponer una ventaja, la mayor parte de los departamentos de la Comisión en el ámbito de Aduanas y Fiscalidad recurren al inglés o al francés para la labor de análisis, la comunicación interna y la comunicación con las partes interesadas externas, las publicaciones y los informes, la legislación o los documentos económicos, tal como se indica en el epígrafe «Naturaleza de las funciones» y en el anexo I. Por ello, es esencial poseer un conocimiento satisfactorio del inglés o del francés. Por consiguiente, un/a candidato/a sin un conocimiento satisfactorio del inglés o del francés no sería operativo inmediatamente.

   — Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos cuatro años de duración , acreditado por un título, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional relacionada con las funciones o

   — tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración , acreditado por un título, seguido de un mínimo de siete años de experiencia profesional relacionada con las funciones.

   — Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos cuatro años de duración , acreditado por un título, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional relacionada con las funciones o

   — tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración , acreditado por un título, seguido de un mínimo de siete años de experiencia profesional relacionada con las funciones.

   Véanse en el ANEXO IV algunos ejemplos de cualificaciones mínimas exigidas.

   Al cumplimentar su formulario de candidatura, los candidatos deberán seleccionar una lengua 1 y una lengua 2. La lengua 1 podrá ser cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE y la lengua 2 tendrá que ser el francés o el inglés. Además, se pedirá a los candidatos que confirmen el cumplimiento de las condiciones de admisión al ámbito de la oposición elegido y que faciliten otros datos relevantes para este [por ejemplo, titulaciones, experiencia laboral y respuestas a las preguntas sobre competencias específicas (Talent Screener o evaluador de talentos)].

   Los candidatos pueden escoger cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE para cumplimentar su formulario de candidatura, con excepción de la sección Talent Screener , que deberá cumplimentarse en la lengua 2 por los motivos siguientes: el «Talent Screener» es objeto de una evaluación comparativa por el tribunal de oposición —el cual lo emplea además como documento de referencia durante la entrevista relacionada con el ámbito en el centro de evaluación— y se utiliza a efectos de contratación si el candidato aprueba la oposición. Redunda por tanto en interés del servicio y de los candidatos que el «Talent Screener» se cumplimente en la lengua 2.

   Tengan en cuenta que accederán a todas las secciones de su formulario de candidatura el tribunal (durante la oposición) y los servicios de recursos humanos de las instituciones europeas (para la contratación de los candidatos aprobados), que trabajan en un número limitado de lenguas vehiculares, tal como se ha explicado anteriormente.

   En caso de que aprueben la oposición y pasen a figurar en la lista de reserva, se les solicitará que, si han utilizado otra lengua para cumplimentar el formulario de candidatura, faciliten a los servicios de contratación una traducción del mismo a la lengua 2 (francés o inglés).

   Al validar su formulario de candidatura, los candidatos han de declarar por su honor que cumplen todas las condiciones mencionadas en la sección «Condiciones de admisión». Una vez validado su formulario, los candidatos no podrán hacer ninguna modificación posterior. Es responsabilidad de los candidatos cerciorarse de que han cumplimentado y validado sus formularios de candidatura dentro del plazo fijado.

   Si el número de candidatos para cada ámbito supera un determinado umbral fijado por el director de la EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos, todos los candidatos que hayan validado su formulario de candidatura dentro del plazo fijado serán convocados a una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador en uno de los centros acreditados de la EPSO.

   Salvo indicación en contrario, los candidatos deberán reservar una fecha para las pruebas de opciones múltiples por ordenador, siguiendo las instrucciones que la EPSO facilite al...