Convocatoria de oposiciones generales — Administradores y asistentes en materia de edificios — EPSO/AD/342/17 (AD 6) — Ingenieros en gestión de edificios (incluidos ingenieros medioambientales y de servicios) — EPSO/AST/141/17 (AST 3) — Perfil 1: Coordinadores/técnicos en construcción de edificios — Perfil 2: Coordinadores/técnicos de edificios en aire acondicionado e ingeniería electromecánica y eléctrica — Perfil 3: Asistentes en seguridad en el trabajo/seguridad de los edificios

• Section: Selección

27.7.2017 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 242/1

Plazo de presentación de las candidaturas: 12 de septiembre de 2017 a las 12.00 horas del mediodía, hora central europea (CET)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca concursos-oposición generales con vistas a la constitución de listas de reserva de las que las instituciones de la Unión Europea, fundamentalmente la Comisión, el Parlamento Europeo y el Consejo, podrán contratar nuevos funcionarios en la categoría de administradores y asistentes (grupos de funciones AD y AST, respectivamente) en Bruselas, Luxemburgo o Estrasburgo.

La presente convocatoria de concursos-oposición y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de estos procesos de selección.

Véase el ANEXO III para consultar las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Número de candidatos que se pretende seleccionar por oposición y perfil:

EPSO/AD/342/17: 24

EPSO/AST/141/17: Perfil 1: 22 Perfil 2: 31 Perfil 3: 12

La presente convocatoria se refiere a dos concursos-oposición, uno de ellos con varios perfiles. Cada candidato solo podrá inscribirse para un perfil por oposición . Deberá escoger la opción que le interese al cumplimentar el formulario de candidatura en línea y no podrá modificar dicha elección una vez lo haya validado.

Supervisar la gestión y/o el rendimiento medioambiental del parque inmobiliario y de los proyectos inmobiliarios de las instituciones europeas en el marco de programas o proyectos.

Perfil 1: Asistir a los administradores en la gestión de proyectos inmobiliarios (construcción, renovación de edificios), tecnología especializada, obras estructurales y acabado.

Perfil 2: Asistir a los administradores en la gestión de proyectos inmobiliarios en los ámbitos del aire acondicionado y de la ingeniería electromecánica y eléctrica.

Perfil 3: Asistir a los administradores en la aplicación de medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, la coordinación de la salud y la seguridad durante las fases de planificación y construcción, la elaboración de instrucciones de seguridad e higiene, y la gestión de emergencias.

Véase el ANEXO I para obtener más información sobre las funciones que deben realizarse habitualmente.

Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones que se indican a continuación en el momento de validar su candidatura:

— Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.

— Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.

— Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

Los candidatos deberán tener conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE , una con un nivel mínimo de C1 (conocimiento profundo) y la otra con un nivel mínimo de B2 (conocimiento satisfactorio).

Tenga en cuenta que los niveles mínimos exigidos deben aplicarse a todas las capacidades lingüísticas (expresión escrita, expresión oral, comprensión escrita y comprensión oral) que figuran en el formulario de candidatura. Dichas capacidades son un reflejo de lo dispuesto en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas: (https://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr)

En la presente convocatoria de concursos-oposición, se hará referencia a las lenguas según el esquema siguiente:

— lengua 1: lengua utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador;

— lengua 2: lengua utilizada en el formulario de candidatura, el centro de evaluación y en la comunicación entre la EPSO y los candidatos que hayan presentado un formulario de candidatura válido. Esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1.

La lengua 2 deberá ser el alemán, el francés o el inglés.

Los administradores, técnicos y asistentes en materia de edificios recién contratados deberán mantener contactos diarios con contratistas, empresas externas y autoridades locales, ya sea en Bruselas, Luxemburgo o Estrasburgo. Las lenguas de trabajo principales de esos interlocutores externos son el inglés y el francés (en Bruselas y Estrasburgo) y el francés y el alemán (en Luxemburgo). Por consiguiente, los candidatos seleccionados deberán tener un conocimiento satisfactorio (nivel mínimo de B2) de al menos una de esas lenguas para ser operativos inmediatamente tras su contratación.

— Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración , acreditado por un título de ingeniero o arquitecto, seguido de un mínimo de tres años de experiencia profesional directamente relacionada con las funciones previstas.

Todos los perfiles:

— tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios superiores acreditado por un título en protección de edificios, seguridad en el trabajo y de los edificios, tecnologías de la construcción o en cualquier otro ámbito directamente relacionado con las funciones previstas, seguido de un mínimo de tres años de experiencia profesional directamente relacionada con las funciones previstas, o

— tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de enseñanza secundaria acreditado por un título que dé acceso a estudios superiores, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional directamente relacionada con las funciones previstas.

Véase el ANEXO IV para consultar ejemplos de titulaciones mínimas exigidas.

Los candidatos deberán cumplimentar el formulario de candidatura en la lengua que hayan elegido como lengua 2 (véase la sección «Condiciones específicas: lenguas»).

Al cumplimentar su formulario de candidatura, se pedirá a los candidatos que confirmen el cumplimiento de las condiciones de admisión al concurso-oposición y que faciliten otros datos relevantes para el perfil del concurso-oposición [por ejemplo: titulaciones, experiencia laboral y respuestas a las preguntas específicas de la pestaña «talent screener» (evaluador de talentos)]. Además, deberán seleccionar su lengua 1 (cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE) y su lengua 2 (alemán, francés o inglés).

Al validar su formulario de candidatura, los candidatos han de declarar por su honor que cumplen todas las condiciones mencionadas en la sección «Condiciones de admisión». Una vez validado su formulario, los candidatos no podrán hacer ninguna modificación posterior. Es responsabilidad de los candidatos cerciorarse de que han cumplimentado y validado sus formularios de candidatura dentro del plazo fijado .

Si el número de candidatos supera un determinado umbral fijado para cada concurso-oposición y cada perfil por el director de la EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos, todos los candidatos que hayan validado su formulario de candidatura dentro del plazo fijado serán convocados a una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador en uno de los centros acreditados de la EPSO.

Salvo indicación en contrario, los candidatos deberán reservar una fecha para las pruebas de opciones múltiples por ordenador, siguiendo las instrucciones que la EPSO facilite al efecto. Por lo general, se ofrecerán a los candidatos varias fechas en las que podrán realizar las pruebas, en diversos lugares. Los períodos de reserva y de realización de pruebas son limitados .

Si, en cambio, el número de candidatos está por debajo de dicho umbral , estas pruebas se celebrarán en el centro de evaluación (véase la sección 5).

Las pruebas de opciones múltiples por ordenador se organizarán del modo siguiente:

Pruebas Lengua Preguntas Duración Puntuación máxima Puntuación mínima exigida Razonamiento verbal Lengua 1 20 preguntas 35 minutos 20 puntos 10/20 Razonamiento numérico Lengua 1 10 preguntas 20 minutos 10 puntos Numérico + abstracto combinados: 10/20 Razonamiento abstracto Lengua 1 10 preguntas 10 minutos 10 puntos

Estas pruebas son eliminatorias, pero no se contabilizarán junto con las demás pruebas, que se realizarán en el centro de evaluación.

Se comprobará el cumplimiento de las condiciones de admisión establecidas en la sección «Condiciones de admisión» de acuerdo con la información facilitada por los candidatos en sus formularios de candidatura. La EPSO comprobará el cumplimiento de las condiciones generales y el tribunal comprobará el de las condiciones específicas.

Pueden darse dos situaciones:

— en caso de que las pruebas de opciones múltiples por ordenador se hayan organizado previamente , se comprobará que los expedientes de los candidatos que hayan obtenido todas las puntuaciones mínimas exigidas cumplen las condiciones de admisión, en orden decreciente de la puntuación obtenida en esas pruebas hasta que el número de candidatos admisibles alcance el umbral fijado para cada oposición y perfil antes de las pruebas por el director de la EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos. No se examinarán los demás expedientes;

— en caso de que las pruebas de opciones múltiples por ordenador no se hayan organizado previamente , se comprobará que todos los expedientes de los candidatos que han validado sus candidaturas antes del plazo cumplen las condiciones de admisión.

Para que el tribunal de oposición pueda llevar a cabo una comparación objetiva de los méritos de todos los candidatos de manera estructurada, todos los candidatos del mismo concurso-oposición y perfil deberán responder al mismo conjunto de preguntas en la pestaña «talent screener» (evaluador de talentos) del formulario de candidatura. La selección basada en cualificaciones se efectuará, únicamente para los candidatos que se considere que cumplen las condiciones de admisión conforme a lo descrito anteriormente en la sección 3, utilizando exclusivamente la información facilitada en la pestaña «talent screener». Por lo tanto, los candidatos deberán incluir en ella toda la información pertinente, aunque ya se mencione en otras secciones del formulario de candidatura. Las preguntas se basan en...