Convocatoria de oposiciones generales — Seguridad — EPSO/AD/364/19 — Administrador de seguridad (AD 7) — Ámbito 1. Operaciones de seguridad — Ámbito 2. Seguridad técnica — Ámbito 3. Seguridad de la información y los documentos — EPSO/AST/147/19 — Asistente de seguridad (AST 3) — Ámbito 1. Operaciones de seguridad — Ámbito 2. Seguridad técnica — Ámbito 3. Seguridad de la información y los documentos

• Section: Selección

24.1.2019 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 30/1

Plazo de presentación de las candidaturas: 26 de febrero de 2019 a las 12.00 (mediodía), hora central europea

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza oposiciones generales, basadas en cualificaciones y pruebas, con vistas a la constitución de listas de las que las instituciones de la Unión Europea podrán contratar nuevos funcionarios en las categorías administradores y asistentes (grupos de funciones AD y AST, respectivamente).

La presente convocatoria de oposiciones y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de estos procesos de selección.

Véanse en el ANEXO III las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Número de candidatos que se pretende seleccionar:

EPSO/AD/364/19 —

Ámbito 1. 16 Ámbito 2. 5 Ámbito 3. 17

EPSO/AST/147/19 —

Ámbito 1. 37 Ámbito 2. 28 Ámbito 3. 19

La presente convocatoria se refiere a 2 oposiciones, cada una de las cuales abarca 3 ámbitos. Cada candidato solo podrá inscribirse para un perfil por oposición, escogiendo la opción que le interese al cumplimentar el formulario de candidatura en línea, y no podrá modificar dicha elección una vez lo haya validado.

Los servicios de seguridad de las instituciones buscan administradores cuya función principal será garantizar la seguridad de las personas, los edificios, los bienes y la información sensible y clasificada de manera eficaz, y que también sean capaces de coordinar equipos y proyectos.

Las tareas generales del candidato seleccionado que sea contratado a raíz de la presente oposición podrán variar de una institución a otra y podrán incluir:

— asistencia en el diseño y desarrollo de las políticas de seguridad y de las directrices necesarias para su aplicación, incluida la protección de las personas, los bienes y la información;

— análisis de todas las amenazas y riesgos para la seguridad relacionados con los intereses y las actividades de las instituciones;

— relaciones con contactos internos y externos;

— desarrollo de estrategias y planes y coordinación de actividades de sensibilización en materia de seguridad.

Puede que los administradores tengan que desempeñar tareas mediante un sistema de rotación fuera del horario de oficina en función de las necesidades específicas de las distintas instituciones, así como hacer turnos de guardia.

Los servicios de seguridad de las instituciones buscan funcionarios cuyos cometidos principales serán prestar asistencia en los aspectos operativos relacionados con la protección de las personas, los bienes y la información sensible y clasificada.

Entre las tareas generales del asistente contratado a raíz de la presente oposición podrán figurar:

— contribución al desarrollo de las políticas de seguridad, incluida la protección de las personas, los bienes y la información;

— asistencia en la aplicación de las medidas de seguridad;

— asistencia en la preparación administrativa y contractual de proyectos centrados en la seguridad;

— relaciones con contactos internos y externos.

Puede que los asistentes tengan que desempeñar tareas mediante un sistema de rotación fuera del horario de oficina en función de las necesidades específicas de las distintas instituciones, así como hacer turnos de guardia.

El candidato a estas oposiciones deberá contar con habilitación de seguridad SECRETUE/EU SECRET, para poder tener acceso a documentos clasificados, o estar dispuesto a someterse a la investigación de seguridad pertinente en el momento de la contratación (la exclusión del procedimiento de contratación será automática si no se obtiene la habilitación de seguridad).

Véanse en el ANEXO I las tareas habituales que deberán realizarse.

El candidato deberá reunir TODAS las condiciones que se indican a continuación en el momento en que finalice el plazo fijado para la presentación de la candidatura en línea:

— Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadano de un Estado miembro de la UE.

— Cumplir cuantas obligaciones le imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.

— Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

El candidato deberá tener conocimientos de al menos 2 lenguas oficiales de la UE, una con un nivel mínimo C1 (conocimiento profundo) y la otra con un nivel mínimo B2 (conocimiento satisfactorio).

Téngase en cuenta que dichos niveles mínimos exigidos se aplican a cada una de las aptitudes lingüísticas (expresión oral, expresión escrita, comprensión escrita y comprensión oral) solicitada en el formulario de candidatura. Estas aptitudes reflejan las del Marco común europeo de referencia para las lenguas ( https://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr)

En la presente convocatoria de oposiciones, se hará referencia a las lenguas como:

— Lengua 1: lengua utilizada para 3 de las pruebas de opciones múltiples por ordenador.

— Lengua 2: lengua utilizada para las pruebas de opciones múltiples por ordenador, en la selección basada en cualificaciones («Evaluador de talentos»-Talent Screener), para las pruebas del centro de evaluación y para la comunicación entre la EPSO y los candidatos que hayan presentado un formulario de candidatura válido. Esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1.

La lengua 2 deberá ser el francés o el inglés.

Los requisitos de conocimientos de las lenguas solicitadas tienen en cuenta la especificidad de las tareas. Ambas lenguas son las más utilizadas por los funcionarios en estos ámbitos y es esencial una buena comunicación con el personal y los colegas, especialmente en situaciones de emergencia. Además, los documentos tramitados por los servicios en cuestión están redactados casi en su totalidad en francés o inglés, y los puestos requieren también contactos efectivos y frecuentes con autoridades públicas, personas y visitantes de distintas nacionalidades cuya lengua vehicular es principalmente el francés o el inglés. Por lo tanto, en interés del servicio el personal recién contratado debe ser inmediatamente capaz de trabajar y comunicarse eficazmente en su trabajo diario en al menos una de estas dos lenguas.

Para EPSO/AD/364/19-ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD (AD 7):

— Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos 4 años de duración, acreditado por un título, seguido de al menos 6 años de experiencia profesional en ámbitos de la seguridad relacionados con las funciones de que se trate. o

— Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos 3 años de duración, acreditado por un título, seguido de al menos 7 años de experiencia profesional en ámbitos de la seguridad relacionados con las funciones de que se trate. o

— Tener una formación profesional equivalente sancionada por un título o un certificado expedido por una institución de enseñanza superior o por una institución pública, como una escuela o academia de policía, militar o de inteligencia, seguido de al menos 7 años de experiencia profesional en ámbitos de la seguridad relacionados con las funciones de que se trate.

Para EPSO/AST/147/19-ASISTENTE DE SEGURIDAD (AST 3)

— Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de enseñanza secundaria acreditado por un título relativo a la naturaleza de las funciones (incluidos títulos expedidos por una escuela o academia de policía o militar), o una formación equivalente al nivel 5 del Marco Europeo de Cualificaciones (http: //ec.europa.eu/ploteus/search/site f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97), seguido de al menos 3 años de experiencia profesional en ámbitos de la seguridad relacionados con las funciones de que se trate. o

— Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo de enseñanza secundaria acreditado por un título que dé acceso a los estudios superiores, seguido de al menos 6 años de experiencia profesional en ámbitos de la seguridad relacionados con las funciones de que se trate. o

— Tener un nivel de formación profesional (equivalente al nivel 4 del Marco Europeo de Cualificaciones (http://ec.europa.eu/ploteus/search/site f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97), seguido de al menos 6 años de experiencia profesional en ámbitos de la seguridad relacionados con las funciones de que se trate.

Véanse en el ANEXO IV ejemplos de la titulación mínima requerida.

Al cumplimentar su formulario de candidatura, el candidato deberá seleccionar una lengua 1 y una lengua 2. La lengua 1 podrá ser cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE y la lengua 2 tendrá que ser el francés o el inglés. También se le pedirá que confirme que cumple las condiciones de admisión para la oposición y el ámbito elegidos y que facilite más información relevante a efectos de la oposición y del ámbito (por ejemplo: títulos, experiencia laboral y respuestas a preguntas específicas de la pestaña «Evaluador de talentos»-Talent Screener).

El candidato podrá escoger cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE para cumplimentar su formulario de candidatura, con excepción de la sección «Evaluador de talentos» , que deberá cumplimentarse en la lengua 2 debido a que esa sección será objeto de una evaluación comparativa por parte del tribunal de oposición, que lo emplea además como documento de referencia durante la entrevista relacionada con el ámbito en el centro de evaluación, y se utiliza a efectos de contratación si el candidato aprueba la oposición, por lo que redunda en interés del servicio y del candidato que el «Evaluador de talentos» se cumplimente en la lengua 2.

Téngase en cuenta que accederán a todas las secciones de su formulario de candidatura el tribunal (durante la oposición) y los servicios de recursos humanos de las instituciones europeas (para la contratación de los candidatos aprobados), que trabajan en un número limitado de lenguas vehiculares, tal como se ha explicado anteriormente.

En caso de que apruebe la oposición y pase a figurar en la lista de reserva, se...