Dictamen del Comité Europeo de las Regiones — La dimensión de género de los Fondos Estructurales y de Cohesión 2021-2027, con especial atención a la preparación de los programas operativos

• Section: Serie C

28.2.2022 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 97/56

Ponente: Donatella PORZI (IT/PSE)

1. recuerda la importancia de la política de cohesión, cuyos objetivos generales son promover el desarrollo económico y social de la Unión Europea, así como reducir las diferencias de desarrollo entre las distintas regiones, con el fin de lograr la cohesión económica, social y territorial;

2. subraya que, en este contexto, la igualdad de género debe entenderse correctamente como: 1) un principio fundamental a la hora de legislar sobre política de cohesión; 2) un criterio horizontal para elaborar los programas de la política de cohesión; 3) un objetivo que deben perseguir los programas, y 4) un poderoso factor necesario para lograr un desarrollo sostenible y equilibrado de la política de cohesión;

3. la igualdad de género sigue abordándose de una manera general y se limita a los ámbitos políticos del FSE+, así como a la fase de análisis del contexto y programación, mientras que es preciso prestar más atención regularmente a las fases de legislación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación;

4. señala que la igualdad de género beneficia no solo a las mujeres, sino a la sociedad en su conjunto, y representa un poderoso motor de desarrollo social y económico, como también se recoge en la Estrategia de la UE para la Igualdad de Género 2020-2025, en la que se hace hincapié en que la igualdad de género contribuye a aumentar el empleo y la productividad;

5. está convencido de que la igualdad de género y de oportunidades, además de reforzar los sistemas de protección social, en particular los relacionados con la protección materno-infantil y los cuidados, facilitará la conciliación de una carrera profesional con la vida familiar, lo que a su vez podría contribuir a aumentar la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral y a hacer frente a la grave crisis demográfica a la que se enfrenta gran parte de Europa. El aumento del apoyo a las familias europeas y a la participación femenina en el mercado laboral son medidas importantes para mitigar los problemas de sostenibilidad de los sistemas de protección social y ayudar a las personas jóvenes a establecerse como progenitores;

6. reconoce y valora los esfuerzos realizados por las instituciones europeas para promover la integración de la perspectiva de género, así como la gran importancia concedida a la consecución de los objetivos del pilar europeo de derechos sociales en el marco normativo y político de la política de cohesión 2021-2027, con especial atención a las condiciones favorables y al sistema de seguimiento en los programas de gasto relacionados con objetivos específicos;

7. manifiesta, por otra parte, su preocupación por el hecho de que, en 2017, la tasa de empleo y el salario medio de las mujeres en Europa siguieran siendo, respectivamente, de alrededor de 12 puntos (67,3 %, frente a 79 %) y 16 puntos inferiores a los de los hombres, y de que, según el análisis del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), los países de la UE han obtenido resultados descendentes en la integración de la perspectiva de género desde 2012. En efecto, según el EIGE, que clasifica en una escala de 0 y 16 los elementos clave de la integración de la perspectiva de género, el resultado medio de...