98/C 330 A/01Guía dirigida a los candidatos a los concursos interinstitucionales que dan acceso a la función pública europea

III (Informaciones) PARLAMENTO EUROPEO GU A DIRIGIDA A LOS CANDIDATOS A LOS CONCURSOS INTERINSTITUCIONALES QUE DAN ACCESO A LA FUNCI N P BLICA EUROPEA (98/C 330 A/01) Esta gu a es un documento de informaci n. El tribunal estar nicamente vinculado en sus deliberaciones por el texto de la convocatoria.

1. ACTUACI N DE LOS TRIBUNALES DE OPOSICI N B. CONDICIONES DE ADMISI N A LAS OPOSICIONES C. GASTOS DE VIAJE Y ESTANCIA D. CONTRATACI N E. CARRERAS Y CONDICIONES DE TRABAJO A. ACTUACI N DE LOS TRIBUNALES DE OPOSICI N 1. Para cada oposici n se constituye un tribunal compuesto por representantes de la Administraci n y del Comit de Personal.

   2. Las deliberaciones del tribunal tienen car cter secreto.

      Los candidatos se abstendr n pues de remitirle cartas de recomendaci n o cualesquiera otros documentos similares, que no podr n ser tomados en consideraci n.

   3. Para admitir o rechazar a un candidato, el tribunal de oposici n se atiene estrictamente a las condiciones de admisi n a la misma. Los candidatos no podr n hacer valer su admisi n a una oposici n anterior.

2. CONDICIONES DE ADMISI N A LAS OPOSICIONES 1. Estudios y t tulos

   1. Cuando se trate de justificar formaciones t cnicas o profesionales o cursos de perfeccionamiento o especializaci n, los candidatos especificar n si se trata de cursos a tiempo completo o a tiempo parcial e indicar n las materias cursadas, as como la duraci n de los cursos.

   2. Los candidatos facilitar n, en fotocopia, los t tulos o certificados que avalen el nivel de estudios exigido por la convocatoria de oposici n (v ase el t tulo III, punto B.2).

      2. Experiencia profesional

   1. S lo se tendr en cuenta la experiencia profesional adquirida por el candidato tras la obtenci n del t tulo de estudios requerido para su admisi n a la oposici n.

   2. Para participar en las oposiciones es imprescindible que los candidatos faciliten documentos justificativos de la duraci n y el nivel de su experiencia profesional. Si, por razones de confidencialidad, los candidatos no pueden facilitar dichas pruebas, deber n presentar obligatoriamente en su lugar una fotocopia del contrato de trabajo o de la carta de contrataci n y/o de la primera n mina y, en todo caso, de la ltima.

      3. Conocimientos ling sticos El punto 7 del impreso de candidatura que los interesados encontrar n en el presente Diario Oficial se refiere a los conocimientos pose dos por el candidato, mientras que los datos que deben indicarse en el for28.10.98 C 330 A/1Diario Oficial de las Comunidades EuropeasES

         mulario de lectura ptica se refieren a las condiciones particulares de admisi n exigidas en la convocatoria de oposici n.

         A modo de ejemplo, sup ngase que un candidato perfectamente bilinge por circunstancias familiares (portugu s/griego) presenta su candidatura a un concurso de lengua inglesa ya que domina esta lengua por haber cursado en ella sus estudios. En tal caso, en el punto 7.a) del impreso de candidatura el candidato deber indicar 'portugu s/griego'; en el punto 7.b) deber indicar su nivel de conocimiento de otras lenguas oficiales de la Uni n Europea, entre las que figurar necesariamente la lengua o las lenguas exigidas para ser admitido a la oposici n.

         (A este respecto, v anse igualmente, en anexo, las instrucciones relativas al formulario de lectura ptica, zonas 22 a 26.) En cualquier caso, toda afirmaci n de posesi n de conocimientos de las lenguas oficiales deber apoyarse en documentos que la acrediten (v ase el punto III.B.3 de la convocatoria de oposici n).

         No se admitir a las pruebas a los candidatos que no presenten la documentaci n exigida que avale sus estudios, formaci n, experiencia profesional y conocimientos ling sticos.

      4. Presentaci n y firma del impreso de candidatura Se rechazar todo impreso de candidatura presentado fuera de plazo; dar fe el matasellos de correos.

         Los candidatos utilizar n obligatoriamente el impreso oficial de candidatura y el formulario de lectura ptica correspondientes a cada oposici n y facilitar n todos los documentos justificativos e informaci n necesaria antes de la fecha l mite que establezca la convocatoria de oposici n.

         Tras rellenar el impreso de candidatura, los candidatos deber n firmarlo obligatoriamente. Con su firma declaran por su honor que la informaci n facilitada es ver dica y est completa.

         Se adjuntan a la presente gu a instrucciones detalladas, que se seguir n al pie de la letra, sobre el modo de rellenar el formulario de lectura ptica que es parte integrante del impreso de candidatura.

3. GASTOS DE VIAJE Y ESTANCIA Se abonar una suma determinada en concepto de gastos de viaje y estancia a los candidatos, que recibir n informaci n sobre las condiciones y tarifas correspondientes cuando sean convocados a las pruebas.

4. CONTRATACI N 1. Se advierte a los candidatos que el hecho de estar en una lista de aptitud no garantiza el nombramiento. El procedimiento de contrataci n es el siguiente: los candidatos...