European Joint Undertaking for ITER and the Development of Fusion Energy (F4E) – Publication of a vacancy for the function of Director (Temporary Agent – Grade AD 14) – COM/2022/20086

• Jurisdiction: European Union
• Published date: 26 July 2022
• Celex Number: C2022/283A/01

26.7.2022 FR Journal officiel de l'Union européenne CA 285/1

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Entreprise commune européenne pour ITER et le développement de l’énergie de fusion (F4E)

Publication d’un avis de vacance pour le poste de directeur/directrice

(Agent temporaire — Grade AD 14)

COM/2022/20086

(2022/C 285 A/01)

Présentation

L’entreprise commune européenne pour ITER et le développement de l’énergie de fusion (Fusion for Energy — F4E) a été créée par la décision no 2007/198/Euratom du Conseil (1) pour une période de 35 ans. Il s’agit de l’agence domestique d’Euratom au sens de l’accord ITER et de ses modalités d’application.

À ce titre, F4E a pour rôle principal d’apporter la contribution européenne (45 %) à la construction du projet ITER, dans les limites du budget, dans les délais et conformément aux exigences d’ITER. ITER est une machine/un dispositif de recherche sur la fusion, actuellement en construction à Cadarache, en France, qui constituera une avancée majeure vers une production d’électricité propre et durable à partir de la fusion, en fournissant une future source d’énergie en complément des énergies renouvelables. Des composants sont également fournis par les autres signataires de l’accord ITER (Chine, Inde, Japon, Corée, Russie et États-Unis). F4E contribue également aux activités relevant de l’approche élargie avec le Japon et coordonne les activités menées en préparation de la construction d’un réacteur de fusion de démonstration (DEMO) et d’installations connexes.

F4E a son siège à Barcelone, en Espagne. La langue de travail du personnel de l’entreprise commune est l’anglais, conformément à une décision du conseil de direction. Les parties prenantes de F4E sont le Parlement européen, le Conseil de l’Union européenne, la Commission européenne, l’organisation ITER, le conseil de direction de F4E, l’industrie, les laboratoires européens pour la fusion et le grand public. Les ressources indicatives pour F4E entre 2021 et 2027 sont de l’ordre de 6,7 milliards d’EUR. Pour en savoir plus sur F4E, consultez le site https://fusionforenergy.europa.eu.

Poste proposé

Poste de directeur/directrice de l’entreprise commune.

Le directeur/la directrice de l'entreprise commune est l'agent exécutif principal responsable de la gestion au quotidien de F4E, ainsi que son/sa représentant(e) légal(e). Le directeur/la directrice rend compte au conseil de direction de F4E et agit sous sa direction en étroite coordination avec la Commission européenne en tant que représentant(e) d’Euratom au sein du conseil ITER. Le directeur/la directrice est responsable de la gestion de l’organisation et représente F4E auprès de l’organisation ITER.

Le directeur/la directrice gère le personnel de F4E, dont les effectifs ont progressivement augmenté au cours de la construction. Actuellement, F4E compte environ 440 membres du personnel, auxquels s’ajoutent 400 agents externes, principalement des prestataires de services. Son évolution future dépendra des besoins et des progrès du projet, ainsi que de la disponibilité des financements.

Les responsabilités du directeur/de la directrice sont notamment les suivantes:

1) assurer la réalisation des objectifs de F4E conformément à sa mission, et notamment veiller à ce que la contribution européenne (en nature et en espèces) à l’organisation ITER soit fournie en temps utile, dans le respect des exigences d’ITER et des normes de sûreté nucléaire, et dans les limites du budget approuvé;

2) participer à la gestion du projet ITER pleinement intégrée en étroite coopération avec l’organisation ITER, en mettant particulièrement l’accent sur les efforts qui contribuent à la bonne exécution du projet par des efforts conjoints de F4E et de l’organisation ITER;

3) contribuer au pilotage global du projet ITER en collaborant efficacement avec toutes les parties prenantes, en particulier l’organisation ITER (dans le cadre de l’approche «une équipe — un projet»), les autres agences nationales ITER et la Commission européenne;

4) rendre compte au conseil de direction de F4E et obtenir son approbation sur les questions stratégiques et budgétaires liées à F4E;

5) assurer une gestion efficace des ressources humaines, promouvoir un environnement de travail sain et collaboratif fondé sur la confiance, la solidarité et le respect, et appliquer une politique de diversité et d’égalité des chances, avec le soutien des services compétents de la Commission partageant les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines qui sont d'application à la Commission;

6) envisager et mettre en œuvre des outils de gestion appropriés, par exemple une évaluation de l'encadrement à 360 degrés, afin de garantir la performance et la résilience de l’organisation et d’offrir des conditions de travail adéquates dans le contexte des défis intrinsèques liés à un projet «pionnier»;

7) élaborer et mettre en œuvre un plan global de projet établissant le programme de travail de F4E, définissant les indicateurs de performance permettant de suivre l’avancement du projet conformément aux objectifs d’ITER, et garantissant l’utilisation la plus efficace possible des ressources de F4E;

8) planifier et exécuter le budget de F4E, conformément à son règlement financier (2) et au principe de bonne gestion financière, en étroite coopération avec les services de la Commission;

9) élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition et de fourniture de composants par F4E dans le respect des délais, des normes de qualité et du budget requis, y compris toutes les activités de R & D; attribuer et suivre les marchés publics conformément aux procédures de passation de marchés publics de l’UE et dans le respect de la politique industrielle de l’UE et de F4E;

10) faire rapport aux institutions européennes compétentes ainsi qu’aux organes parlementaires nationaux, en étroite coordination avec la Commission;

11) assurer la mise en œuvre et le suivi des recommandations formulées à l’issue des audits réalisés par les services de la Commission européenne ou la Cour des comptes européenne;

12) veiller à ce que les activités de l’organisation créent des synergies avec le programme européen intégré sur la fusion (EUROfusion) et favorisent le développement de l’industrie de l’énergie de fusion en Europe;

13) représenter F4E, y compris au niveau international, auprès de toutes les parties prenantes.

Une description plus détaillée des tâches du directeur/de la directrice figure dans la décision 2007/198/Euratom.

Profil recherché (critères de sélection)

Les candidats devront répondre aux critères suivants:

Compétences de gestion

— Expérience avérée et concluante au niveau de l’encadrement supérieur d’une grande organisation internationale, y compris dans la gestion de processus de changement.

— Capacité avérée et solide expérience en matière de gestion et de pilotage des ressources financières et humaines d’un grand service.

— Aptitude à diriger, motiver et développer des équipes multiculturelles composées de personnel hautement qualifié en exploitant au mieux son potentiel ainsi que celui de chaque personne.

— Faire preuve d’esprit d’équipe au sein de l’équipe de gestion d’une organisation travaillant aux frontières de la science, de la technologie et de l’industrie.

— Très bonnes capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes organisationnels et opérationnels.

Compétences spécialisées et expérience

— Expérience dans la gestion de projets technologiques de pointe dans un environnement européen ou international. Une expérience de la...