2001/C 296 A/02Convocatoria de la oposición general COM/A/12/01 con vistas a la constitución de una reserva de contratación de administradores/as en el ámbito de la gestión inmobiliaria, logística y operativa, de un determinado nivel universitario y con una experiencia profesional mínima de cinco años

23.10.2001 ES C 296 A/13Diario Oficial de las Comunidades Europeas CONVOCATORIA DE OPOSICIO´ N GENERAL COM/A/12/01 (2001/C 296 A/02) La Comisio´n de las Comunidades Europeas organiza una oposicio´n general con vistas a la constitucio´n de una reserva de contratacio´n de ADMINISTRADORES/AS (A 7/A 6) en el a´mbito de la gestio´ n inmobiliaria, logi´stica y operativa I´NDICE I. INTRODUCCIO´ N II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES III. REQUISITOS DE ADMISIO´ N IV. CONVOCATORIA A LAS PRUEBAS DE PRESELECCIO´ N Y A LAS DEMA´ S PRUEBAS V. PRUEBAS DE PRESELECCIO´ N; CALIFICACIO´ N VI. PRUEBA ESCRITA Y PRUEBA ORAL; CALIFICACIO´ N VII. INSCRIPCIO´ N EN LA LISTA DE RESERVA VIII. PETICIO´ N DE ACLARACIONES; VI´AS DE RECURSO; RECLAMACIO´ N ANTE EL DEFENSOR DEL PUEBLO EUROPEO IX. CONDICIONES DE CONTRATACIO´ N X. ¿CO´ MO PARTICIPAR? ANEXO I: Condiciones especi´ficas aplicables a los funcionarios y otros agentes de las Comunidades Europeas ANEXO II: Peticio´n de aclaraciones; vi´as de recurso; reclamacio´n ante el Defensor del Pueblo Europeo 2. Igualdad de oportunidades I. INTRODUCCIO´ N La Comisio´n vela escrupulosamente por evitar cualquier forma de discriminacio´n tanto en el proceso de contratacio´n como en el de atribucio´n de plazas vacantes en sus 1. Aspectos generales servicios.

La Comisio´n practica una poli´tica de igualdad de oportuLa oposicio´n COM/A/12/01 se organiza con vistas a la nidades entre hombres y mujeres y fomenta activamente contratacio´n de administradores/as (carrera A 7/A 6) en la participacio´n femenina.

el a´mbito de la gestio´n inmobiliaria, logi´stica y operativa, a fin de establecer una lista de reserva de 40 personas seleccionadas para cubrir un nu´mero de puestos que, a Asimismo, la Comisio´n practica una poli´tica de no discriminacio´n con respecto a las personas discapacitadas.ti´tulo indicativo, se estima en 35.

C 296 A/14 ES 23.10.2001Diario Oficial de las Comunidades Europeas 3. Lugar de destino puntuaciones se les remitira´ individualmente por correo el impreso de solicitud; dicho impreso debera´ rellenarse y firmarse debidamente, y enviarse por correo certificado,

Principalmente Bruselas y Luxemburgo, o cualquier otro con todos los justificantes correspondientes, en el plazo lugar en que estén ubicados los servicios de la Comisio´n. establecido (véanse los ti´tulos III y X).

El tribunal examinara´ los expedientes de dichos candidatos y elaborara´ a continuacio´n la lista de los candidatos 4. Tribunal que cumplan todos los requisitos establecidos en la convocatoria de la oposicio´n y que vayan a ser admitidos a la prueba escrita (véase el ti´tulo III).Se nombrara´ un tribunal para cada oposicio´n. Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal se publicara´n en la serie C del Diario Oficial de las ComunidaTercera etapa: prueba escritades Europeas.

Tras la correccio´n de la prueba escrita, los candidatos que Queda terminantemente prohibida cualquier interhayan obtenido las 60 mejores puntuaciones en esta vencio´ n directa o indirecta de los candidatos ante los prueba sera´n admitidos a la prueba oral (véase el ti´tulo VI).

miembros del tribunal. Toda infraccio´n a dicha norma llevara´ consigo la exclusio´n de la oposicio´ n de los candidatos en cuestio´ n.

Cuarta etapa: prueba oral y elaboracio´n de la lista de reserva La Unidad de poli´tica de contratacio´n es la encargada de los contactos con los candidatos hasta el final de la Tras la prueba oral, los candidatos que hayan obtenido oposicio´n. las 40 mejores puntuaciones sera´n inscritos en la lista de reserva (véase el ti´tulo VII).

5. Etapas sucesivas del procedimiento 6. Calendario indicativo Se recomienda a los candidatos que lean detenidamente -- Pruebas de preseleccio´n: febrero-marzo de 2002.

la convocatoria de la oposicio´n con el fin de comprobar si reu´nen los requisitos de admisio´n (véase el ti´tulo III). -- Prueba escrita: mayo-junio de 2002.

-- Prueba oral: septiembre de 2002.

Primera etapa: formulario de inscripcio´ n de lectura -- Publicacio´n de la lista de reserva: octubre-noviembreo´ ptica y pruebas de preseleccio´n de 2002.

Las personas que deseen presentarse a la oposicio´n 7. La fecha li´mite de presentacio´ n del formulario de debera´n rellenar y firmar el formulario original de inscripcio´ n de lectura o´ ptica es el 30 de noviembre inscripcio´n de lectura o´ptica adjunto a la presente convo- de 2001 catoria y enviarlo por correo certificado antes de la fecha li´mite sin mandar de momento ningu´n justificante, salvo, en su caso, el que se refiera a una posible discapacidad (véase el punto 5 de la parte A del ti´tulo X). II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Se convocara´ a las pruebas de preseleccio´n a aquellos El funcionario estara´ encargado de dirigir las actividades de los candidatos que hayan enviado el formulario de inscrip- equipos que trabajan en el sector de las infraestructuras y el cio´n de lectura o´ptica en el plazo establecido y que funcionamiento de los servicios de una gran institucio´n.

cumplan los requisitos generales de admisio´n y el requisito particular de la convocatoria de la oposicio´n relativo al li´mite de edad (véase el ti´tulo IV). Realizacio´n de las tareas que, con cara´cter indicativo, se describen a continuacio´n:

-- gestio´n del parque inmobiliario y planificacio´n delSegunda etapa: solicitud completa espacio, -- seguimiento de proyectos de construccio´n y acondiciona-Tras la correccio´n de las pruebas de preseleccio´n, a los candidatos que hayan obtenido las 120 mejores miento a gran escala, 23.10.2001 ES C 296 A/15Diario Oficial de las Comunidades Europeas -- control y concepcio´n de la utilizacio´n de técnicas especia- -- Ofrecer las garanti´as de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.les tales como instalaciones hidrosanitarias, HVAC (calefaccio´n, ventilacio´n y aire acondicionado), ascensores, electricidad, electromeca´nica y gestio´n de sistemas automatizados y de gestio´n a distancia,

2. REQUISITOS PARTICULARES -- gestio´n de contratos, incluidos contratos de mantenimiento técnico, celebrados con empresas externas, 1. Li´mite de edad -- elaboracio´n de pliegos de condiciones técnicos, control y coordinacio´n de obras y redaccio´n de informes de recepcio´n, Los candidatos debera´n haber nacido después del 30 de noviembre de 1955.

   -- adquisicio´n de material especi´fico para los edificios y su acondicionamiento y elaboracio´n de los pliegos de condiciones correspondientes, 2. Titulacio´ n -- elaboracio´n de contratos de logi´stica y de servicios internos. Los candidatos debera´n haber cursado estudios universitarios...