Dictamen del Comité Económico y Social sobre la 'Propuesta de Decisión del Consejo relativa a las directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros para el año 2002'

• Section: Dictamen
• Issuing Organization: Consejo de la Unión Europea

8.2.2002 ES C 36/81Diario Oficial de las Comunidades Europeas Dictamen del ComitÈ Econo¥ mico y Social sobre la 'Propuesta de Decisio¥ n del Consejo relativa a las directrices para las poli¥ticas de empleo de los Estados miembros para el an~ o 2002' (2002/C 36/17) El 12 de octubre de 2001, de conformidad con el arti¥culo 262 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, el Consejo decidio¥ consultar al ComitÈ Econo¥mico y Social sobre la propuesta mencionada.

La Seccio¥n de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadani¥a, encargada de preparar los trabajos en este asunto, aprobo¥ su dictamen el 3 de octubre de 2001 (Ponente: Sr. van Dijk).

En su 385o Pleno de los di¥as 17 y 18 de octubre de 2001 (sesio¥n del 17 de octubre), el ComitÈ Econo¥mico y Social ha aprobado por 75 votos a favor, con 6 abstenciones, el presente Dictamen.

de haber alcanzado en 2010 el 50 % para la tasa de1. Introduccio¥ n empleo de las personas de ma¥s edad (55-64). Estos objetivos se han incorporado al objetivo horizontal A.

1.1. De conformidad con lo dispuesto en el arti¥culo 128 del Tratado CE, la Comisio¥n ha elaborado sus directrices -- El Consejo Europeo de Estocolmo decidio¥ asimismo queanuales para las poli¥ticas de empleo para el an~o 2002.

el Consejo incluyera la calidad del puesto de trabajo como objetivo general de las directrices para el empleo de 2002. Esto queda ahora reflejado en el nuevo objetivo horizontal B (2). Adema¥s, se han incorporado nuevas1.2. Como consecuencia de la cumbre de Lisboa celebrada referencias al aspecto de la calidad en varias directricesen el an~o 2000, la Comisio¥n procedio¥ a una profunda revisio¥n tema¥ticas al respecto (nu¥meros 3, 7, 10, 11 y 13).de las directrices para el an~o 2001, y esta¥ prevista una evaluacio¥n de impacto detallada de las directrices en 2002, ya que varias directrices deben aplicarse ese an~o. E¥sta es la razo¥n por la que la Comisio¥n no ha introducido grandes cambios en -- La directriz 6 sobre la movilidad hace hincapiÈ en la las directrices 2002. necesidad de fomentar la movilidad de la mano de obra en los nuevos mercados de trabajo europeos (3).

1.2.1. A rai¥z de los profundos cambios que marcaron las -- Dado lo limitado de las respuestas de los Estados miem-directrices para el empleo de 2001, y a la vista de la evaluacio¥n, bros en cuanto a los objetivos nacionales para las tasas deen curso, de las repercusiones de la Estrategia Europea de empleo, de acuerdo con las conclusiones de la CumbreEmpleo, cuyos resultados aparecera¥n en las directrices para el de Lisboa, se ha redactado el objetivo horizontal A deempleo de 2003, la Comisio¥n recomienda una ligera revisio¥n manera ma¥s vinculante.de las directrices, en la que los cambios se limiten a las nuevas prioridades poli¥ticas resultantes de las recientes comunicaciones de la Comisio¥n, de los Consejos Europeos y de la evaluacio¥n del Informe conjunto sobre el empleo en 2001 (1). -- Refuerzo de la Directriz no 17 sobre la discriminacio¥n por razones de sexo. Se ha identificado el nivel significativo de diferencias de remuneracio¥n entre mujeres y hombres en muchos Estados miembros como posible factor de Los principales cambios con respecto a las directrices para el desincentivacio¥n para que las mujeres se incorporen al empleo para el an~o 2001 son los siguientes: trabajo o permanezcan en Èl. El Consejo Europeo de Estocolmo pidio¥ que se creasen indicadores en este a¥mbito, lo que tambiÈn subraya la importancia de la -- El Consejo Europeo de Estocolmo decidio¥ completar los cuestio¥n.

objetivos de Lisboa para 2010 con objetivos intermedios para 2005 en cuanto a la tasa de empleo global (67 %) y a la tasa de empleo femenino (57 %), asi¥ como el objetivo (2) Los cambios se basan en la Comunicacio¥n de la Comisio¥n COM(2001) 313 final, de 20 de junio de 2001. ('Poli¥ticas sociales y de empleo -- Un marco para invertir en la calidad').

(3) Los cambios se basan en la Comunicacio¥n de la Comisio¥n(1) Adema¥s, se han actualizado los considerandos y se han incorporado cambios de poca importancia para reflejar la evaluacio¥n, en COM(2001) 116 final, de 28 de febrero...