Vacante para el puesto de Director Ejecutivo de la Agencia Europea de Seguridad Aérea (AESA) (Grado AD 14) — COM/2012/10332

• Jurisdiction: European Union
• Published date: 04 September 2012
• Celex Number: C2012/266A/01

4.9.2012 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 266/1

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Vacante para

el puesto de Director Ejecutivo de la Agencia Europea de Seguridad Aérea (AESA) (Grado AD 14)

COM/2012/10332

(2012/C 266 A/01)

Quiénes somos

La Agencia Europea de Seguridad Aérea (AESA) fue creada en 2002 con el fin de velar por un nivel elevado y uniforme de seguridad de la aviación civil y de protección del medio ambiente en Europa, con arreglo al Reglamento (CE) no 216/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo (DO L 79 de 19 de marzo de 2008 — Reglamento AESA). La Agencia deberá llevar a cabo las tareas y adoptar las medidas necesarias dentro de las competencias que tenga atribuidas en virtud de las disposiciones del Reglamento (CE) no 216/2008, de la Unión Europea, o de otras disposiciones pertinentes de la legislación de la Unión Europea, además de proporcionar a la Comisión Europea el apoyo técnico, científico y administrativo necesario para el desempeño de sus tareas. Dentro de sus ámbitos de competencia, la Agencia desempeñará, en nombre de los Estados miembros, las funciones y tareas que le asignen los convenios internacionales aplicables, en particular el Convenio de Chicago.

La AESA tiene su sede en Colonia, Alemania. En 2012, la Agencia dispondrá de un presupuesto total de 152 millones EUR y una plantilla de unas 700 personas.

Para mayor información, puede consultarse el siguiente sitio web: http://www.easa.europa.eu

Qué ofrecemos

El Director Ejecutivo es el representante legal y la imagen pública de la Agencia y es responsable ante el Consejo de Administración.

El Director Ejecutivo dirigirá y gestionará la Agencia y será el responsable de sus actividades, garantizando la consecución de los objetivos de la misma.

Las responsabilidades específicas del Director Ejecutivo serán:

— cumplir los objetivos de la Agencia establecidos por el Consejo de Administración de la Agencia,

— preparar y ejecutar los programas de trabajo anuales y plurianuales, en cooperación con la Comisión Europea, teniendo debidamente en cuenta la necesidad de fijar prioridades y de gestionar los recursos,

— preparar y ejecutar el presupuesto de la Agencia en colaboración con la Comisión Europea,

— establecer y facilitar unas relaciones de trabajo estrechas y de cooperación con la Comisión Europea, los Estados miembros, los terceros países y las partes interesadas, según proceda, de conformidad con las tareas de la Agencia,

— trabajar en estrecha colaboración con las autoridades competentes de los Estados miembros responsables de la aplicación de la política de transportes de la UE en materia de aviación,

— responder a cualquier solicitud de asistencia de la Comisión o de los Estados miembros, de conformidad con las tareas de la Agencia,

— aprobar y aplicar las medidas de la Agencia en relación con las tareas y responsabilidades de la Agencia de conformidad con el Reglamento (CE) no 216/2008 (por ejemplo, la certificación de la aeronavegabilidad y medioambiental, las inspecciones de normalización, las operaciones aéreas, la autorización de personal, los aeródromos y la gestión del tráfico aéreo),

— preparar el informe anual sobre las actividades de la Agencia,

— efectuar la gestión diaria de la Agencia, contratar y evaluar el personal de la Agencia, de conformidad con el Estatuto de los funcionarios de la UE y fomentar un buen espíritu de equipo y un ambiente de trabajo positivo,

— comunicarse directa e indirectamente con el público acerca de todos los temas relacionados con la misión de la Agencia.

Qué buscamos (criterios de selección)

Se dará preferencia a los candidatos que posean:

a) Experiencia de gestión y, en particular:

— un historial demostrado de gestión de alto nivel de grandes equipos y de motivación del personal para lograr niveles de rendimiento elevados,

— capacidad para gestionar y mantener estrechas relaciones con las instituciones de la UE y con las autoridades competentes de los Estados miembros, y

— excelente conocimiento y experiencia de planificación presupuestaria y de gestión financiera.

La experiencia adquirida en las prácticas más recientes de gestión para mejorar la eficacia, tales como la realización de ejercicios de análisis para determinar la reasignación de recursos de conformidad con las nuevas prioridades, se considerará una ventaja.

La experiencia adquirida en un entorno multicultural y/o en la industria también se considerará una ventaja.

b) Conocimientos técnicos y, en particular:

— excelente conocimiento de las instituciones de la Unión Europea, de su funcionamiento y de su manera de interactuar,

— conocimientos sólidos de la política de transporte aéreo europeo e internacional y de la legislación, en particular de las normas sobre seguridad aérea, y

— experiencia demostrada en las políticas de transporte,

— la experiencia en el ámbito de la seguridad de la aviación se considerará una ventaja.

La experiencia adquirida en un ámbito nacional...