Ayudas estatales Bélgica Ayuda C 77/2002 (ex N 335/2002) Volvo Gent Invitación a presentar observaciones, en aplicación del apartado 2 del artículo 88 del Tratado CE

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AYUDAS ESTATALES -- BÉLGICA Ayuda C 77/2002 (ex N 335/2002) -- Volvo Gent Invitación a presentar observaciones, en aplicación del apartado 2 del artículo 88 del Tratado CE (2003/C 2/02) (Texto pertinente a efectos del EEE) Por carta de 27 de noviembre de 2002, reproducida en la versión lingüística auténtica en las páginas siguientes al presente resumen, la Comisión notificó a Bélgica su decisión de incoar el procedimiento previsto en el apartado 2 del artículo 88 del Tratado CE en relación con la medida antes citada.

Las partes interesadas podrán presentar sus observaciones sobre las medidas respecto de las cuales la Comisión ha incoado el procedimiento, en un plazo de un mes a partir de la fecha de publicación del presente resumen y de la carta siguiente, enviándolas a:

Comisión Europea Dirección General de Competencia Registro de Ayudas Estatales B-1049 Bruxelles/Brussel Fax (32-2) 296 12 42.

Dichas observaciones serán comunicadas a Bélgica. La parte interesada que presente observaciones podrá solicitar por escrito, exponiendo los motivos de su solicitud, que su identidad sea tratada confidencialmente.

RESUMEN Procedimiento La ayuda prevista se notificó a la Comisión por carta de 15 de mayo de 2002. La Comisión pidió más información por cartas de 25 de junio y 20 de agosto de 2002, a las cuales Bélgica contestó los días 23 de julio y 18 de septiembre de 2002.

Descripción El beneficiario de la ayuda sería Volvo Cars NV, sita en Gante.

Volvo pretende conceder ayuda de formación para el personal ya contratado y por contratar por un importe de 5,88 millones de euros (valor actual neto). El coste de formación subvencionable asciende a 15,18 millones de euros. La inversión subvencionable consta de elementos de formación específica por un importe de 4,29 millones de euros. El coste de la formación general asciende a 10,89 millones de euros.

El sistema de formación puede dividirse en 11 subunidades de formación: conocimiento de máquinas, conocimiento específico de los puestos o tareas, formación informática (MS Office, etc.), conocimientos técnicos (electricidad, electrónica, mecánica, robótica etc.), calidad (ISO, auditoría, etc.), costes, instrumentos de mantenimiento, instrumentos de mejora (Six Sigma, TPM etc.), seguridad, cualificaciones personales, medio ambiente.

Evaluación En la presente fase, la Comisión tiene algunas dudas sobre la manera en que las autoridades belgas interpretan la definición de formación general en contraposición con la específica. No puede excluirse que se haya aplicado una definición excesivamente amplia del concepto de formación general al proyecto de formación.

Casi todas las unidades de formación constan de formación tanto específica como general. La Comisión considera que la simple presencia de un componente de formación general en un módulo no excluye que dicho módulo consista principalmente en formación de naturaleza específica. Para ciertas unidades de formación, en especial las unidades 'conocimiento de máquinas', 'conocimiento específico de los puestos o tareas', y 'conocimientos técnicos (electricidad, electrónica, mecánica, robótica, etc.)', la Comisión no tiene suficiente información sobre el contenido exacto de dichos cursos para concluir que tienen carácter de formación general.

Conclusión Puesto que la Comisión tiene dudas en cuanto a las medidas de ayuda a la formación propuestas, ha decidido iniciar el procedimiento fijado en el apartado 2 del artículo 88 del Tratado CE.

CARTA 'Par la présente, la Commission a l'honneur d'informer la Belgique qu'après avoir examiné les informations fournies par vos autorités sur l'aide citée en objet, elle a décidé, conformément à l'article 6 du règlement de procédure (1), d'ouvrir la procédure prévue à l'article 88, paragraphe 2, du traité CE.

ESC 2/2 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 7.1.2003 (1) Règlement (CE) no 659/1999 du Conseil du 22 mars 1999 portant modalités d'application de l'article 93 du traité CE.

1. PROCÉDURE 1. Le projet d'aide a été notifié à la Commission par lettre datée du 15 mai 2002 (enregistrée le 21 mai 2002). La Commission a demandé des informations complémentaires par lettres datées respectivement du 25 juin et du 20 août 2002, auxquelles la Belgique a répondu le 23 juillet 2002 (réponse enregistrée le 26 juillet 2002) et le 18 septembre 2002 (réponse enregistrée le 23 septembre 2002).

2. DESCRIPTION DU PROJET 2. L'entreprise bénéficiaire de l'aide serait Volvo Cars NV, qui est située à Gand et est détenue par Ford Motor Company.

   L'usine Volvo de Gand assemble actuellement les modèles Volvo S60 et S70. À partir de 2003, Volvo a l'intention d'y produire les nouveaux modèles Volvo V40 et S40. Pour la formation du personnel existant et de 1 400 nouveaux salariés, Volvo prévoit de dépenser 27,58 millions d'euros en mesures de formation s'étalant sur la période 2002-2004.

   3. La Belgique se propose d'accorder une aide à la formation de 6,52 millions d'euros (valeur nette actuelle: 5,88 millions d'euros) sur une période de trois ans, de 2002 à 2004. Cette aide serait accordée sous forme d'aide ad hoc de la Communauté flamande. Les coûts de formation admissibles, compte tenu du fait que les coûts de personnel des participants au projet de formation ne peuvent excéder le total des autres coûts admissibles, s'élèvent à 15,18 millions d'euros. Selon la Belgique, l'investissement éligible comprend des éléments de formation spécifique s'élevant à 4,29 millions d'euros. Les coûts de formation générale s'élèvent à 10,89 millions d'euros.

   4. En vue du nouvel investissement prévu dans l'usine, les principaux départements de Volvo Cars -- l'atelier de soudure, l'atelier de peinture, l'atelier d'assemblage final, le département logistique et le département d'ingénierie -- ont établi un projet visant à améliorer les compétences des nouveaux salariés et des salariés déjà au service de la société. Le programme de formation peut être divisé en onze modules: connaissance des machines, connaissances spécifiques à certains postes ou certaines tâches, formation à l'utilisation d'un ordinateur personnel (MS Office, etc.), connaissances techniques (électricité, électronique, mécanique, robotique, etc.), qualité (ISO, audit, etc.), coûts, outils de maintenance, outils d'amélioration (six sigma,

   TPM, etc.), sécurité, compétences personnelles, environnement. Selon la Belgique, les modules de formation comprennent presque tous des éléments de formation aussi bien spécifique que générale.

3. APPRÉCIATION DE L'AIDE 5...