European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) – Publication of a vacancy for the function of Executive Director (Temporary Agent – Grade AD 14) – COM/2022/20087

• Jurisdiction: European Union
• Published date: 27 July 2022
• Celex Number: C2022/286A/01

27.7.2022 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 286/1

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Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)

Publicación de una vacante para el puesto de director/a ejecutivo/a

(Agente temporal — Grado AD 14)

COM/2022/20087

(2022/C 286 A/01)

Quiénes somos

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA, en lo sucesivo, «la Agencia») es una agencia descentralizada de la Unión Europea (UE), fundada en 1994 y con sede en Bilbao (España). Se rige por el Reglamento (UE) 2019/126 del Parlamento Europeo y del Consejo (1).

El objetivo de la EU-OSHA es proporcionar a las instituciones y organismos de la Unión, a los Estados miembros, a los interlocutores sociales y a otros agentes que trabajen en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo información técnica, científica y económica y conocimientos especializados de utilidad para ese ámbito a fin de mejorar el entorno laboral en lo que se refiere a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

A tal efecto, la EU-OSHA desarrollará y difundirá conocimientos, proporcionará datos y servicios para la elaboración de políticas, incluidas conclusiones basadas en trabajos de investigación, y facilitará la puesta en común de conocimientos entre la Unión y los agentes nacionales.

Para más información, consulte el siguiente sitio web: https://osha.europa.eu/es

Qué proponemos

La vacante es para el puesto de director ejecutivo / directora ejecutiva.

El director ejecutivo / la directora ejecutiva es responsable de la gestión global de la EU-OSHA, siguiendo las orientaciones estratégicas establecidas por el Consejo de Administración. Es el representante legal de la EU-OSHA, y será independiente en el ejercicio de sus funciones y responsable de sus actividades ante el Consejo de Administración. Sus funciones y responsabilidades son, entre otras:

— llevar la administración ordinaria de la EU-OSHA;

— adoptar decisiones relativas a la gestión de los recursos humanos de la EU-OSHA;

— tener en cuenta las necesidades relacionadas con las actividades y la buena gestión presupuestaria de la EU-OSHA y adoptar decisiones respecto de sus estructuras internas;

— preparar el documento de programación y presentarlo al Consejo de Administración para su aprobación, previa consulta a la Comisión;

— ejecutar el documento de programación e informar sobre su ejecución al Consejo de Administración;

— preparar el informe anual consolidado sobre las actividades de la EU-OSHA y presentarlo al Consejo de Administración para su evaluación y aprobación;

— establecer un sistema eficaz de supervisión que permita realizar las evaluaciones periódicas de los programas y actividades de la EU-OSHA;

— preparar el proyecto de normas financieras aplicables a la EU-OSHA;

— elaborar el proyecto de estado de previsión de ingresos y gastos de la EU-OSHA y ejecutar el presupuesto de la EU-OSHA;

— preparar un plan de acción sobre la base de las conclusiones de informes de auditoría y evaluaciones, así como de las investigaciones llevadas a cabo por la OLAF, e informar sobre los progresos realizados a la Comisión y al Consejo de Administración y Comité Ejecutivo;

— garantizar el equilibrio de género en el seno de la EU-OSHA;

— proteger los intereses financieros de la Unión;

— establecer una estrategia antifraude para la EU-OSHA;

— cuando proceda, cooperar con otras agencias de la Unión y celebrar acuerdos de cooperación con ellas.

Para mayor información, se puede consultar el texto del Reglamento.

Qué buscamos (criterios de selección)

Las personas candidatas deberán poseer:

Capacidades de dirección:

— capacidades demostradas de gestión, tanto estratégica como operativa;

— excelente capacidad para desarrollar y aplicar una visión estratégica, fijar objetivos y motivar y dirigir equipos en un entorno multicultural y multilingüe;

— capacidades demostradas para la toma de decisiones, incluida la habilidad de tomar decisiones en un entorno político complejo y en situaciones de emergencia;

— experiencia práctica en gestión de recursos presupuestarios, financieros y humanos, en un contexto nacional, europeo o internacional.

Capacidades especializadas y experiencia:

— muy buen conocimiento de las políticas de la UE y nacionales en materia de seguridad y salud en el lugar de trabajo;

— capacidad para interactuar y negociar al más alto nivel de gestión con las instituciones y organismos de la UE, así como con las autoridades públicas y los interlocutores sociales;

— muy buen conocimiento de las instituciones de la UE y su funcionamiento e interacción, así como de los procedimientos administrativos y financieros de la UE, de las políticas de la UE y de las actividades internacionales pertinentes para las actividades de EU-OSHA.

Cualidades personales:

— capacidad para comunicarse de manera eficaz y fluida con las partes interesadas y con el público a fin de representar a la Agencia en foros internacionales y de interactuar con las partes interesadas;

— excelentes capacidades de negociación y de comunicación escrita y oral;

— se valorarán la experiencia adquirida en un entorno multicultural y la capacidad para adaptarse a las prioridades políticas cambiantes a nivel de la UE.

Requisitos de admisibilidad de las personas candidatas

Solamente podrán ser admitidas a la fase de selección las personas candidatas que cumplan los requisitos siguientes antes de que finalice el plazo de presentación de las candidaturas:

— Nacionalidad: las personas candidatas deben ser ciudadanas de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

— Título o diploma universitario: las personas candidatas deberán poseer: — un nivel de formación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más; — o un nivel de formación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de al menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de al menos tres años (esta experiencia profesional de...