Anuncio de vacante Europol/2018/TA/AD14/350 — Director ejecutivo adjunto de Europol

• Section: Selección

23.1.2019 ES Diario Oficial de la Unión Europea CA 28/1

Nombre del puesto: Director ejecutivo adjunto de Europol

La Agencia Europea para la Cooperación Policial (Europol) es una agencia de la Unión Europea (UE) cuya sede se encuentra en La Haya, Países Bajos. Europol se constituyó en 1995 en virtud de un Convenio basado en el artículo K del Tratado de la Unión Europea y se creó como ente de la Unión en 2009, en virtud de la Decisión 2009/371/JAI del Consejo (1). El Reglamento (UE) 2016/794 del Parlamento Europeo y del Consejo (2) establece Europol como agencia de la UE.

El objetivo de Europol consiste en apoyar y reforzar la actuación de las autoridades competentes de los Estados miembros y su colaboración mutua en la prevención y la lucha contra la delincuencia grave que afecte a dos o más Estados miembros, el terrorismo y las formas de delincuencia que afecten a un interés común protegido por una política de la Unión.

Para lograr dicho cometido, Europol cuenta en la actualidad con una plantilla de 755 efectivos y con un presupuesto de 130 millones EUR en el año 2018.

Las principales funciones de Europol son las siguientes:

— recoger, conservar, tratar, analizar e intercambiar información, incluida inteligencia criminal;

— notificar a los Estados miembros sin demora, cualquier información y las conexiones entre actos delictivos que les afecten;

— coordinar, organizar y ejecutar cualesquiera actuaciones de investigación y operativas para respaldar y reforzar las actuaciones que lleven a cabo las autoridades competentes de los Estados miembros;

— participar en equipos conjuntos de investigación, así como proponer su creación;

— facilitar información y apoyo analítico a los Estados miembros en relación con los grandes acontecimientos internacionales;

— elaborar evaluaciones de las amenazas, análisis estratégicos y operativos e informes generales de situación;

— desarrollar, compartir y promover conocimientos especializados sobre métodos de prevención de la delincuencia, procedimientos de investigación y métodos técnicos y criminalísticos, y prestar asesoramiento a los Estados miembros;

— respaldar las actividades de intercambio de información, las operaciones y las investigaciones así como a los equipos conjuntos de investigación, inclusive mediante un apoyo operativo, técnico y financiero;

— facilitar formación especializada y ayudar a los Estados miembros a organizar la formación, incluso mediante el suministro de apoyo financiero, dentro del ámbito de sus objetivos y con arreglo a los recursos presupuestarios y de personal a su disposición, en coordinación con la Agencia de la Unión Europea para la Formación Policial (CEPOL);

— cooperar con los organismos de la Unión competentes y con la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF), en particular mediante el intercambio de información, y facilitándoles apoyo analítico en los ámbitos de su competencia;

— facilitar información y ayuda a las estructuras de gestión de crisis de la UE y a las misiones establecidas en virtud del Tratado de la Unión Europea en el ámbito de los objetivos de Europol;

— crear centros de asesoramiento especializados de la Unión para combatir determinados tipos de delitos enunciados en el ámbito de aplicación de los objetivos de Europol;

— respaldar las acciones de los Estados miembros para prevenir y combatir las formas de delincuencia que hayan sido facilitadas, fomentadas o cometidas a través de internet, incluyendo, en cooperación con los Estados miembros, la notificación de contenidos de internet.

Europol aplica una política de igualdad de oportunidades y acepta solicitudes sin establecer distinción alguna por motivos de sexo, color de piel, raza, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, nacionalidad, edad, orientación sexual o identidad de género.

Nuestro objetivo consiste en crear y mantener un entorno de trabajo saludable y atractivo que apoye a nuestros compañeros en su planificación profesional y en la conciliación entre la vida profesional y la personal.

El empleo en Europol está abierto a nacionales de cualquier Estado miembro de la UE. Pese a que Europol no posee un régimen de cuotas, trabaja por representar una amplia variedad de nacionalidades con el fin de mantener una distribución geográfica equilibrada entre los miembros de su personal.

Bajo la supervisión del director ejecutivo, los directores ejecutivos adjuntos estarán al frente de sus direcciones correspondientes y serán responsables de lo siguiente:

— apoyar y asistir al director ejecutivo y al Consejo de Administración en el desarrollo estratégico de Europol facilitando orientación y asesoramiento en sus respectivos ámbitos de responsabilidad;

— ayudar a preparar las reuniones del Consejo de Administración y la aplicación de sus decisiones;

— asistir en la preparación y ejecución de la programación plurianual y los programas de trabajo anuales en los respectivos Departamentos y presentar informes al director ejecutivo y al Consejo de Administración sobre su implantación;

— aplicar en su Departamento las decisiones adoptadas durante las reuniones de Departamento;

— supervisar la planificación de actividades y la gestión de resultados en el Departamento;

— administrar el Departamento, entre otros, mediante la gestión del personal y los presupuestos en virtud de las normas y reglamentos pertinentes;

— liderar y dirigir a su personal en el cumplimiento de tareas y objetivos que se les hayan encomendado;

— promover una estrecha colaboración entre departamentos;

— mantener vínculos estratégicos a escala de Departamento con los socios externos y partes interesadas pertinentes;

— promover los logros de Europol ante los medios de comunicación y representar a Europol en reuniones y conferencias externas e internas llegado el caso;

— realizar cualquier otra tarea que les haya asignado el director ejecutivo.

Sin perjuicio de la responsabilidad del director ejecutivo para definir las tareas del director ejecutivo adjunto, el titular será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:

— liderar el Departamento de Gobernanza y supervisar la labor de sus unidades;

— apoyar al director ejecutivo en la gestión...