Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) nº 68/2001 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales

• Section: Reglamento
• Issuing Organization: Comisión de las Comunidades Europeas

Información comunicada por los Estados miembros con relación a la ayuda concedida en virtud del Reglamento (CE) no 68/2001 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales (2003/C 285/07) (Texto pertinente a efectos del EEE) Ayuda no: XT 19/03

Estado miembro: Reino Unido Región: West Midlands Denominación del régimen de ayudas o nombre de la empresa que recibe una ayuda individual: GKN Hardy-Spicer, Erdington, Birmingham, y la cadena de suministro local Fundamento jurídico:

-- Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 -- Learning and Skills Act 2000 -- Regional Development Agencies Act 1998, Sections 5 and 6

Gasto anual previsto en el marco del régimen o importe total de la ayuda individual concedida a la empresa:

-- Gasto público total: 491 000 GBP -- 2003: 491 000 GBP Intensidad máxima de la ayuda: GKN Hardy-Spicer está situada en una zona asistida, por lo que los porcentajes incluyen una prima del 5 %.

Formación específica: el 30 %/ayuda máxima de 35 000 GBP.

Formación general: el 55 %/ayuda máxima de 456 000 GBP.

En los casos en que la cadena de suministro participe en la formación, ninguna PYME recibirá más de 4 000 GBP, dentro de los límites pertinentes de ayuda para formación de las PYME Fecha de ejecución: 3 de marzo de 2003

Duración del régimen o de la concesión de ayuda individual: Hasta el 31 de diciembre de 2003

Objetivo de la ayuda: Proporcionar formación específica a fin de apoyar las capacidades de gestión de la dirección. Proporcionar formación general para mejorar el espíritu de equipo y las cualificaciones operativas, con el fin de aumentar las competencias de los trabajadores, incrementando así la productividad...