Resolución del Parlamento Europeo, de 23 de octubre de 2018, sobre el papel de la participación financiera de los trabajadores en la creación de empleo y la reintegración de los desempleados (2018/2053(INI))

• Section: Serie C
• Issuing Organization: Parlamento Europeo

16.10.2020 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 345/2

— Visto el Tratado de la Unión Europea (TUE), y en particular su artículo 3, apartado 3,

— Visto el artículo 9 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), que pide a la Unión que promueva un nivel de empleo elevado, garantice una protección social adecuada, luche contra la exclusión social y garantice un nivel elevado de educación, formación y protección de la salud humana,

— Vistas las Conclusiones del Consejo, de 7 de diciembre de 2015, sobre la promoción de la economía social como motor clave del desarrollo económico y social en Europa,

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 2 de junio de 2016, titulada «Una Agenda Europea para la economía colaborativa» (COM(2016)0356),

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 27 de marzo de 2014, sobre la financiación a largo plazo de la economía europea (COM(2014)0168),

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 12 de diciembre de 2012, titulada «Plan de acción: Derecho de sociedades europeo y gobierno corporativo — un marco jurídico moderno para una mayor participación de los accionistas y la viabilidad de las empresas» (COM(2012)0740),

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 3 de octubre de 2012, titulada «Acta del Mercado Único II — Juntos por un nuevo crecimiento» (COM(2012)0573),

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 3 de marzo de 2010, titulada «Europa 2020: una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador» (COM(2010)2020),

— Vista la Recomendación de la Comisión, de 3 de octubre de 2008, sobre la inclusión activa de las personas excluidas del mercado laboral (1),

— Vistos la Comunicación de la Comisión, de 25 de junio de 2008, titulada «Pensar primero a pequeña escala» — «Small Business Act» para Europa: iniciativa en favor de las pequeñas empresas (COM(2008)0394) y los programas de trabajo de la Comisión para 2008 y 2009,

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 14 de marzo de 2006, titulada «Aplicar el Programa comunitario de Lisboa para el crecimiento y el empleo: Transmisión de empresas — Continuidad mediante la renovación» (COM(2006)0117),

— Vistas la Comunicación de la Comisión, de 5 de julio de 2002, relativa a un marco para la participación financiera de los trabajadores (COM(2002)0364) y la Resolución del Parlamento Europeo, de 5 de junio de 2003 (2), sobre dicha Comunicación,

— Visto el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo (CESE), de 21 de octubre de 2010, sobre la participación financiera de los trabajadores en Europa,

— Vista su Resolución, de 15 de enero de 2013, con recomendaciones para la Comisión en materia de información y consulta de los trabajadores, anticipación y gestión de las reestructuraciones (3),

— Vistas su Resolución, de 14 de enero de 2014, sobre la participación financiera de los trabajadores en los beneficios de las empresas (4) y la opinión de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios (2013/2127(INI)),

— Visto el estudio encargado por su Comisión de Empleo y Asuntos Sociales titulado «Employee financial participation in companies' proceeds» (La participación financiera de los trabajadores en los beneficios de las empresas), publicado en septiembre de 2012,

— Vista la revisión intermedia del plan de acción para la unión de los mercados de capitales, publicada el 8 de junio de 2017 (COM(2017)0292),

— Visto el proyecto piloto de la Comisión para el fomento de la responsabilización y la participación de los empleados, cuya versión definitiva se publicó en 2014,

— Visto el Informe PEPPER IV, titulado «Benchmarking of employee participation in profits and enterprise results in the member and candidate Countries of the European Union» (Comparación de la participación de los trabajadores en los beneficios y los resultados de la empresa en los Estados miembros y los países candidatos de la Unión Europea), publicado en octubre de 2009 por la Universidad Libre de Berlín,

— Visto el Informe PEPPER III, titulado «Promotion of employee participation in profits and enterprise results in the New Member and Candidate Countries of the European Union» (Fomento de la participación de los trabajadores en los beneficios y los resultados de la empresa en los nuevos Estados miembros y los países candidatos de la Unión Europea), publicado en junio de 2006 por la Universidad Libre de Berlín,

— Visto el informe, de 18 de diciembre de 2003, del Grupo de alto nivel de expertos independientes sobre los obstáculos transnacionales al crecimiento de la participación financiera de los trabajadores en las empresas transnacionales,

— Visto el Informe PEPPER II, titulado «Fomento de la participación de los trabajadores en los beneficios y los resultados de la empresa (incluida la participación en el capital) en los Estados miembros», publicado por la Comisión en enero de 1997 (COM(1996)0697),

— Visto el Informe PEPPER I, titulado «Promotion of employee participation in profits and enterprise results» (Fomento de la participación de los trabajadores en los beneficios y los resultados de la empresa), publicado en marzo de 1991 por la Comisión y el Instituto Universitario Europeo,

— Visto el artículo 52 de su Reglamento interno,

— Visto el informe de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (A8-0293/2018),

1. Considerando que existen varios modelos de participación financiera de los trabajadores entre los que puede elegir un empleador: participación en los beneficios, participación individual de los trabajadores en el capital, participación de los trabajadores en modelos cooperativos y programas de accionariado de los trabajadores;

2. Considerando que el modelo...