Beate Reibold v Bundesanstalt für Arbeit.

• Jurisdiction: European Union
• ECLI: ECLI:EU:C:1990:397
• Docket Number: C-216/89
• Celex Number: 61989CJ0216
• Court: Court of Justice (European Union)
• Procedure Type: Reference for a preliminary ruling
• Date: 13 November 1990

Avis juridique important

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61989J0216

Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 13 novembre 1990. - Beate Reibold contre Bundesanstalt für Arbeit. - Demande de décision préjudicielle: Bundessozialgericht - Allemagne. - Sécurité sociale des travailleurs migrants - Règlement (CEE) no 1408/71, article 71, paragraphe 1, sous b), sous ii) - Notion de résidence. - Affaire C-216/89.

Recueil de jurisprudence 1990 page I-04163
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Sommaire
Parties
Dispositif

Mots clés

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Sécurité sociale des travailleurs migrants - Chômage - Travailleur autre que frontalier en chômage complet ayant résidé, au cours de son dernier emploi, sur le territoire d' un État membre autre que l' État d' emploi - Résidence dans un État membre autre que l' État d' emploi - Critères d' appréciation

(( Règlement du Conseil n 1408/71, art . 71, § 1, sous b ), sous ii ) ))

Sommaire

L' article 71, paragraphe 1, sous b ), sous ii ), du règlement n 1408/71 vise à assurer le bénéfice des prestations de chômage, dans les conditions les plus favorables à la recherche d' un nouvel emploi, au travailleur salarié autre que frontalier qui est en chômage complet et qui se met à la disposition des services d' emploi sur le territoire de l' État membre où il réside ou qui retourne sur ce territoire alors que, par son dernier emploi, il était soumis à la législation d' un autre État membre ( voir arrêt du 22 septembre 1988, Bergemann, 236/87, Rec . p . 5125 ). Pour déterminer si un État membre constitue l' État de résidence d' un travailleur en dépit du fait que ce dernier exerce son activité salariée dans un autre État membre, il convient de considérer la durée et la continuité de la résidence avant que l' intéressé se soit déplacé, la durée, appréciée en fonction des éléments de fait propres au cas d' espèce, et le but de son absence, le caractère de l' occupation trouvée dans l' autre État membre, ainsi que l' intention de l' intéressé telle qu' elle ressort de toutes les circonstances ( voir arrêt du 17 février 1977, Di Paolo, 76/76, Rec . p . 315 ).

Lorsqu' un travailleur accepte un emploi dans un autre État membre pour une durée de deux années universitaires, que cet emploi lui est procuré dans le cadre d' un programme d' échanges universitaires, que sa durée est limitée d' emblée dans le cadre normal de ce programme et que l' activité de l' intéressé est interrompue, tous les trois mois...