Resolución del Parlamento Europeo, de 15 de noviembre de 2018, sobre los servicios asistenciales en la Unión para la mejora de la igualdad de género (2018/2077(INI))

• Section: Serie C
• Issuing Organization: Parlamento Europeo

28.10.2020 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 363/80

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 26 de abril de 2017, titulada «Una iniciativa para promover la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores» (COM(2017)0252),

— Vista la propuesta de la Comisión de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de abril de 2017, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (COM(2017)0253),

— Vista la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (1),

— Vista la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y en particular sus artículos 1, 3, 5, 27, 31, 32, 33 y 47,

— Vista la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979,

— Vista la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por la Unión Europea y por todos sus Estados miembros,

— Visto el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, «Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas», y especialmente la meta 5.4, «Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante la prestación de servicios públicos, la provisión de infraestructuras y la formulación de políticas de protección social, así como mediante la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país»,

— Visto el Informe del secretario general de las Naciones Unidas, de 10 de mayo de 2018, «Progresos en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible»,

— Vistas las conclusiones del Consejo, de 7 de diciembre de 2017, sobre «Mejorar la asistencia y la ayuda de proximidad para la vida independiente»,

— Vistas las Conclusiones del Consejo sobre educación infantil y atención a la infancia: ofrecer a todos los niños la mejor preparación para el mundo de mañana (2),

— Vistas las Conclusiones de la Presidencia del Consejo Europeo de Barcelona de los días 15 y 16 de marzo de 2002,

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 20 de noviembre de 2017, titulada «Plan de Acción de la UE 2017-2019 — Abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres» (COM(2017)0678),

— Visto el documento de trabajo de los servicios de la Comisión, de 3 de diciembre de 2015, titulado «Strategic engagement for gender equality 2016-2019» (Compromiso estratégico para la igualdad de género 2016-2019), y en particular su capítulo n.o 3.1: «Increasing female labour-market participation and the equal economic independence of women and men» (Incrementar la participación de la mujer en el mercado laboral y promover la igual independencia económica de mujeres y hombres) (SWD(2015)0278),

— Visto el Informe de la Comisión, de 8 de mayo de 2018, sobre el desarrollo de los servicios de atención a la infancia para niños de corta edad con vistas a incrementar la participación femenina en el mercado laboral, conseguir la conciliación de la vida privada y la vida laboral de los padres que trabajan y lograr un crecimiento sostenible e integrador en Europa (los «objetivos de Barcelona») (COM(2018)0273),

— Visto el Informe de la Comisión, de 29 de mayo de 2013, sobre los objetivos de Barcelona titulado «El desarrollo de los servicios de acogida de niños de corta edad en Europa en pro de un crecimiento sostenible e integrador» (COM(2013)0322),

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 17 de febrero de 2011, titulada «Educación y cuidados de la primera infancia: ofrecer a todos los niños la mejor preparación para el mundo de mañana» (COM(2011)0066),

— Visto el programa de trabajo de la Comisión sobre calidad en la educación y cuidados de la primera infancia (Ares(2018)1505951),

— Vista la Recomendación de la Comisión, de 20 de febrero de 2013, titulada «Invertir en la infancia: romper el ciclo de las desventajas» (3),

— Vistas la Comunicación de la Comisión, de 3 de marzo de 2010, titulada «Europa 2020: una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador» (COM(2010)2020); la Comunicación de la Comisión, de 20 de febrero de 2013, titulada «Hacia la inversión social para el crecimiento y la cohesión, incluida la ejecución del Fondo Social Europeo 2014-2020» (COM(2013)0083), y la Comunicación de la Comisión, de 26 de abril de 2017, titulada «Establecimiento de un pilar europeo de derechos sociales», (COM(2017)0250),

— Vista la Comunicación de la Comisión, de 6 de junio de 2014, relativa a un marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo, 2014-2020 (COM(2014)0332),

— Vista su Resolución, de 3 de octubre de 2017, sobre el empoderamiento económico de la mujer en los sectores público y privado en la UE (4),

— Vista su Resolución, de 14 de junio de 2017, sobre la necesidad de una estrategia de la Unión para eliminar y prevenir la brecha de género en materia de pensiones (5),

— Vista su Resolución, de 13 de septiembre de 2016, sobre la creación de unas condiciones en el mercado laboral favorables para la conciliación de vida privada y vida profesional (6),

— Vista su Resolución, de 26 de mayo de 2016, sobre pobreza y perspectiva de género (7),

— Vista su Resolución, de 28 de abril de 2016, sobre las trabajadoras domésticas y las cuidadoras en la UE (8),

— Vista su Resolución, de 8 de marzo de 2016, sobre la integración de la perspectiva de género en los trabajos del Parlamento Europeo (9),

— Vista su Resolución, de 7 de septiembre de 2010, sobre el papel de la mujer en una sociedad que envejece (10),

— Vista su Resolución, de 6 de julio de 2010, sobre contratos atípicos, carreras profesionales seguras, flexiguridad y nuevas formas de diálogo social (11),

— Visto el Pacto Europeo por la Igualdad de Género (2011-2020),

— Vista la propuesta de la Comisión de Recomendación del Consejo, de 22 de mayo de 2018, relativa a unos sistemas de educación y cuidados de la primera infancia de buena calidad (COM(2018)0271), y el documento de trabajo de los servicios de la Comisión, de la misma fecha, que la acompaña (SWD(2018)0173),

— Visto el índice de igualdad de género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género en 2015 y su informe de 2015 titulado «Reconciliation of work, family and private life in the European Union: Policy review» (Conciliación de la vida laboral, familiar y privada en la Unión Europea: revisión de la política),

— Visto el informe de Eurofound, de 7 de diciembre de 2011, titulado «Company initiatives for workers with care responsibilities for disabled children or adults» (Iniciativas empresariales relativas a los trabajadores con niños o adultos discapacitados a su cargo),

— Visto el documento de reflexión de Eurofound, de 14 de julio de 2013, titulado «Caring for children and dependants: effect on careers of young workers» (Cuidados a niños y personas dependientes: repercusiones para la carrera de los trabajadores jóvenes),

— Visto el informe de Eurofound, de 17 de junio de 2014, titulado «Residential care sector: Working conditions and job quality» (Sector de la atención residencial: condiciones laborales y calidad del empleo),

— Visto el informe de Eurofound, de 22 de octubre de 2015, titulado «Working and caring: Reconciliation measures in times of demographic change» (Trabajo y asistencia: medidas de conciliación en tiempos de cambio demográfico),

— Visto el informe de síntesis de Eurofound, de 17 de noviembre de 2016, titulado «Sixth European Working Conditions Survey» (Sexta Encuesta Europea sobre las condiciones de trabajo),

— Visto el estudio de Eurofound, de 28 de noviembre de 2017, titulado «Care homes for older Europeans: Public, for-profit and non-profit providers» (Residencias para europeos de edad avanzada: proveedores públicos y con o sin ánimo de lucro),

— Vista la encuesta de Eurofound, de 23 de enero de 2018, titulada «European Quality of Life Survey 2016: Quality of life, quality of public services and quality of society» (Encuesta europea sobre calidad de vida 2016: calidad de vida, calidad de los servicios públicos y calidad de la sociedad),

— Visto el informe conjunto del Comité de Protección Social y la Comisión Europea, de 10 de octubre de 2014, titulado «Una protección social adecuada a las necesidades de atención a largo plazo de una sociedad que envejece»,

— Visto el informe conjunto del Comité de Política Económica y de la Comisión Europea, de 7 de octubre de 2016, titulado «Joint Report on Health Care and Long-Term Care Systems & Fiscal Sustainability» (Informe conjunto sobre asistencia sanitaria y sistemas asistenciales de larga duración y sostenibilidad presupuestaria),

— Visto el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo, de 21 de septiembre de 2016, sobre los derechos de los cuidadores domésticos internos (12),

— Visto el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo, de 16 de octubre de 2014, titulado «Desarrollar servicios para la familia a fin de elevar los índices de empleo y fomentar la igualdad entre los sexos en el puesto de trabajo» (13),

— Visto el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo, de 26 de mayo de 2010, sobre la profesionalización del trabajo doméstico (14),

— Visto el informe del Instituto Europeo de la Igualdad de Género de 2017 «Gender Equality Index Report: Measuring gender equality in the European Union 2005-2015» (Índice de Igualdad de Género 2017 — Informe sobre la medición de la igualdad de género en la Unión Europea 2005-2015),

— Vistos los estudios de su Dirección General de Políticas Interiores, de marzo de 2016, titulado «Differences in men’s and women’s work, care and leisure time» (Diferencias en el tiempo de trabajo, prestación de cuidados y ocio de hombres y mujeres) y de...