Decisión de Ejecución (UE) 2018/1020 de la Comisión, de 18 de julio de 2018, relativa a la adopción y la actualización de la lista de capacidades, competencias y ocupaciones de la clasificación europea a efectos de la puesta en correspondencia automatizada a través de la plataforma informática común de EURES

• Section: Decisión de ejecución
• Issuing Organization: Comisión de las Comunidades Europeas

19.7.2018 ES Diario Oficial de la Unión Europea L 183/17

LA COMISIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016, relativo a una red europea de servicios de empleo (EURES), al acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo y por el que se modifican los Reglamentos (UE) n.o 492/2011 y (UE) n.o 1296/2013 (1), y en particular su artículo 19, apartado 2,

Considerando lo siguiente:

(1) El Reglamento (UE) 2016/589 establece una plataforma informática común que reúne las ofertas de empleo, las demandas de empleo y los CV (perfiles de los demandantes de empleo) de la Unión Europea y los hace accesibles a través del portal EURES.

(2) Para permitir la puesta en correspondencia de las ofertas de empleo con los perfiles de los demandantes de empleo, la información debe intercambiarse con arreglo a un sistema uniforme, en el sentido del artículo 17 del Reglamento (UE) 2016/589, basado en normas y formatos técnicos comunes.

(3) Con el fin de facilitar el intercambio de ofertas de empleo y perfiles de los demandantes de empleo y garantizar una puesta en correspondencia de buena calidad para todos los idiomas y contextos nacionales, es necesario utilizar una minuciosa terminología multilingüe que describa las ocupaciones, las capacidades y las competencias. Dicha terminología servirá de punto de referencia común a la hora de intercambiar información sobre los candidatos o sobre los puestos de trabajo vacantes cuando se busquen correspondencias transnacionales, y garantizará que se preserve el significado de la información.

(4) El artículo 19 del Reglamento (UE) 2016/589 establece, por lo tanto, la utilización de una clasificación europea, a fin de conseguir el nivel de interoperabilidad que se necesita para lograr una puesta en correspondencia de buena calidad a través de la plataforma informática común.

(5) Con ese objetivo, la Comisión colaboró estrechamente con los Estados miembros y las partes interesadas para elaborar la clasificación europea de capacidades, competencias, cualificaciones y ocupaciones (ESCO). Creó el Grupo de Trabajo de los Estados miembros sobre la ESCO, con el fin de asegurarse de que la cooperación con los Estados miembros fuera estrecha. Estableció también el Comité de Mantenimiento de la ESCO, que proporciona asesoramiento técnico sobre la gestión, la...