Ingrid Rinner-Kühn v FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH & Co. KG.
| Jurisdiction | European Union |
| ECLI | ECLI:EU:C:1989:328 |
| Date | 13 July 1989 |
| Celex Number | 61988CJ0171 |
| Court | Court of Justice (European Union) |
| Procedure Type | Reference for a preliminary ruling |
| Docket Number | 171/88 |
Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 13 juillet 1989. - Ingrid Rinner-Kühn contre FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH & Co. KG. - Demande de décision préjudicielle: Arbeitsgericht Oldenburg - Allemagne. - Égalité de rémunérations entre hommes et femmes - Maintien du salaire en cas de maladie - Exclusion des travailleurs à temps partiel - Article 119 CEE. - Affaire 171/88.
Recueil de jurisprudence 1989 page 02743
Sommaire
Parties
Motifs de l'arrêt
Décisions sur les dépenses
Dispositif
++++
Politique sociale - Travailleurs masculins et travailleurs féminins - Egalité de rémunération - Législation nationale excluant du maintien de la rémunération en cas de maladie certains travailleurs à temps partiel - Exclusion frappant principalement des travailleurs féminins - Inadmissibilité en l' absence de justifications objectives
( Traité CEE, art . 119 )
Sommaire
L' article 119 du traité s' oppose à une législation nationale qui permet aux employeurs d' exclure du maintien de la rémunération en cas de maladie les travailleurs dont la durée normale de travail n' excède pas dix heures par semaine ou quarante-cinq heures par mois, lorsque cette mesure frappe un nombre beaucoup plus élevé de femmes que d' hommes, à moins que l' État membre n' établisse que ladite législation est justifiée par des facteurs objectifs et étrangers à toute discrimination fondée sur le sexe, qui se rattachent à l' un des buts essentiels de sa politique sociale .
Parties
Dans l' affaire 171/88,
ayant pour objet une demande adressée à la Cour, en application de l' article 177 du traité CEE, par l' Arbeitsgericht Oldenburg et tendant à obtenir dans le litige pendant devant cette juridiction entre
Ingrid Rinner-Kuehn
et
FWW Spezial-Gebaeudereinigung GmbH & Co.KG,
une décision à titre préjudiciel sur l' interprétation de l' article 119 du traité CEE et de la directive 75/117 du Conseil, du 10 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l' application du principe de l' égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins ( JO L 45, p . 19 ),
LA COUR ( sixième chambre ),
composée de MM . T . Koopmans, président de chambre, T.F . O' Higgins, G.F . Mancini, C.N . Kakouris et F.A . Schockweiler, juges,
avocat général : M . M . Darmon
greffier : M . J.A . Pompe, greffier adjoint
considérant les observations présentées
-pour Mme Ingrid Rinner-Kuehn, partie demanderesse au principal, par Mme U . Heiser-Jesky, secrétaire juridique à la confédération des syndicats allemands,
- pour le gouvernement danois, dans la seule procédure écrite, par Mme K . Wermuth, conseiller juridique, en qualité d' agent,
- pour la Commission des Communautés européennes, par son conseiller juridique, M . J . Grunwald, en qualité d' agent,
vu le rapport d' audience et à la suite de la procédure orale du 2 mars 1989,
ayant entendu les conclusions de l' avocat général présentées à l' audience du 19 avril 1989,
rend le présent
Arrêt
Motifs de l'arrêt
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