Ursula Megner e Hildegard Scheffel contra Innungskrankenkasse Vorderpfalz, en la actualidad Innungskrankenkasse Rheinhessen-Pfalz.

• Jurisdiction: European Union
• Date: 14 December 1995
• Court: Court of Justice (European Union)

Asunto C-444/93


Ursula Megner e Hildegard Scheffel
contra
Innungskrankenkasse Vorderpfalz, en la actualidad
Innungskrankenkasse Rheinhessen-Pfalz



(Petición de decisión prejudicialplanteada por el Sozialgericht Speyer)

«Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social – Apartado 1 del artículo 4 de la Directiva 79/7/CEE – Empleos menores y empleos de corta duración – Exclusión del seguro obligatorio de vejez, del seguro de enfermedad y de la obligación de cotizar al seguro de desempleo»

Conclusiones del Abogado General Sr. Léger, presentadas el 31 de mayo de 1995

Sentencia del Tribunal de Justicia de 14 de diciembre de 1995

Sumario de la sentencia

1..

Política social – Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social – Ambito de aplicación personal de la Directiva 79/7/CEE – Población activa en el sentido del artículo 2 de la Directiva – Personas que ocupan empleos menores caracterizados por un número limitado de horas de trabajo y una remuneración reducida – Inclusión

(Directiva 79/7/CEE del Consejo, art. 2)

2..

Política social – Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social – Directiva 79/7/CEE – Normativa nacional que excluye los empleos menores y los empleos de corta duración de la afiliación obligatoria a los regímenes legales de seguro de vejez y de seguro de enfermedad, así como de la cotización obligatoria al seguro de desempleo – Normativa que afecta principalmente a las mujeres – Justificación objetiva – Procedencia

(Directiva 79/7/CEE del Consejo, art. 4, ap. 1)

1.

La Directiva 79/7, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, debe interpretarse en el sentido de que forman parte de la población activa a los efectos del artículo 2 de dicha Directiva y están comprendidos por tanto dentro de su ámbito de aplicación personal las personas que ocupan empleos considerados menores por abarcar menos de quince horas de trabajo semanales y por estar retribuidos con un salario no superior a una séptima parte del salario mensual, o empleos de corta duración habitualmente limitados, por su naturaleza, a un horario normal inferior a dieciocho horas semanales o que sean objeto, con carácter previo, de tal limitación en virtud de un contrato de trabajo. En efecto el hecho de que una persona sólo obtenga con su actividad profesional unos ingresos reducidos que no le permiten subvenir a sus necesidades no puede, con arreglo al Derecho comunitario, permitir que se le niegue la condición de trabajador, ni que se le excluya de la población activa.

2.

El apartado 1 del artículo 4 de la Directiva 79/7, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional que excluye las actividades por cuenta ajena con un horario normal inferior a quince horas semanales y una retribución normal no superior a una séptima parte de la base mensual de referencia de la afiliación obligatoria a los regímenes legales del seguro de enfermedad y del seguro de vejez, así como una normativa nacional que excluye de la cotización obligatoria al régimen legal del seguro de desempleo las actividades por cuenta ajena habitualmente limitadas, por su naturaleza, a un horario normal inferior a dieciocho horas semanales o que sean objeto, con carácter previo, de tal limitación en virtud de un contrato de trabajo, no constituyen una discriminación por razón del sexo, aunque dichas disposiciones afecten a muchas más mujeres que a hombres, ya que el legislador nacional pudo estimar razonablemente que dicha legislación era necesaria para alcanzar un objetivo de política social ajeno a toda discriminación por razón del sexo. Ello sucede cuando la exclusión de tales empleos del seguro obligatorio responde a un principio estructural de un régimen contributivo de Seguridad Social, es el único medio para responder a una demanda social de dichos empleos y su finalidad es evitar que aumenten los empleos ilegales y las maniobras de evasión de la normativa social.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA
de 14 de diciembre de 1995 (1)

«Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social – Apartado 1 del artículo 4 de la Directiva 79/7/CEE – Empleos menores y empleos de corta duración – Exclusión del seguro obligatorio de vejez, del seguro de enfermedad y de la obligación de cotizar al seguro de desempleo»

En el asunto C-444/93,

que tiene por objeto una petición dirigida al Tribunal de Justicia, con arreglo al artículo 177 del Tratado CE, por el Sozialgericht Speyer (Alemania), destinada a obtener, en el litigio pendiente ante dicho órgano jurisdiccional entre Ursula Megner, Hildegard Scheffel

y

Innungskrankenkasse Vorderpfalz, en la actualidad Innungskrankenkasse Rheinhessen-Pfalz, apoyada por Landesversicherungsanstalt Rheinland-Pfalz, Bundesanstalt für Arbeit, Firma G.F. Hehl & Co., una decisión prejudicial sobre la interpretación del apartado 1 del artículo 4 de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social (DO 1979, L 6, p. 24; EE 05/02, p. 174),

EL TRIBUNAL DE JUSTICIA,,

integrado por los Sres.: G.C. Rodríguez Iglesias, Presidente; C.N. Kakouris (Ponente), D.A.O. Edward y G. Hirsch, Presidentes de Sala; F.A. Schockweiler, J.C. Moitinho de Almeida, P.J.G. Kapteyn, J.L. Murray, P. Jann, H. Ragnemalm y L. Sevón, Jueces; Abogado General: Sr. P. Léger;
Secretaria: Sra. D. Louterman-Hubeau, administradora principal;

consideradas las observaciones escritas presentadas:

─

En nombre de las Sras. Megner y Scheffel, por el Sr. Gert Siller, Agente del Deutscher Gewerkschaftsbund;

─

en nombre de la Innungskrankenkasse Vorderpfalz, por el Sr. Ralf Imhoff, Justitiar del Innungskrankenkasse-Bundesverband;

─

en nombre de la Landesversicherungsanstalt Rheinland-Pfalz, por el Sr. Lothar Florian, director;

─

en nombre de G.F. Hehl & Co., por el Sr. Volker Daum, Abogado de Mannheim;

─

en nombre del Gobierno alemán, por los Srs. Ernst Röder, Ministerialrat del Bundesministerium für Wirtschaft, y Bernd Kloke, Regierungsrat del mismo Ministerio, en calidad de Agentes;

─

en nombre del Gobierno belga, por el Sr. Patrick Duray, conseiller adjoint del service...